【摘要】1社會責(zé)任與管理倫理2學(xué)習(xí)目的學(xué)習(xí)完本章之后,你應(yīng)當(dāng)能夠1.闡述社會責(zé)任的古典觀和社會經(jīng)濟觀2.列舉贊成和反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的論點3.闡述公司的社會責(zé)任和經(jīng)濟效益間的聯(lián)系4.定義利益相關(guān)者并描述他們在社會責(zé)任中所扮演的角色5.定義倫理6.區(qū)分倫理觀7.識別影響倫理行為的因素8.
2024-10-31 03:19
【摘要】?一、知覺及其重要性?二、影響知覺的因素?三、對人的知覺?四、知覺與個人決策?五、決策模型第四章知覺和個人決策重點難點?重點:判斷他人的捷徑;滿意決策模型?難點:知覺方法在組織中的運用一、知覺及其重要性1、知覺的定義知覺是客觀事物整體屬
2025-02-02 19:21
【摘要】第四章管理原理第一節(jié)責(zé)任原理第二節(jié)人本原理第三節(jié)效益原理第四節(jié)其他原理責(zé)任原理?責(zé)任原理的含義所謂的責(zé)任原理,是指組織需要在合理分工的基礎(chǔ)上明確部門與個人必須完成的工作和必須承擔(dān)的責(zé)任,從而明確組織期望,及時獎懲,在組織向心力的作用下獲得更高的效率。?明確職責(zé)
2024-11-03 02:07
【摘要】第四章管理決策TRUE/FALSE 1. 決策本質(zhì)上是一個系統(tǒng)的過程,而不是“瞬間”的決定。ANS: T 2. 只要按科學(xué)的決策程序進行決策,就能作出正確的判斷。ANS: F 3. 程序化決策解決的是以往無先例可循的新問題,通常是有關(guān)重大戰(zhàn)略問題的決策。ANS: F 4. 沒有目標,就沒有決策。ANS: T 5. 在管理決策中,通常不考慮決策本身的經(jīng)濟
2025-07-10 03:50
【摘要】上一章內(nèi)容提要一、管理學(xué)的基本理論1,管理的實質(zhì)2,管理的基本原理3,管理的基本方法4,管理的基本職能二、心理學(xué)的基本理論1,什么是心理學(xué)2,心理的實質(zhì)3,心理過程4,心理狀態(tài)
2025-02-01 11:10
【摘要】第四章個性與管理柳州師專教心系吳龍比較三人的性格宗慶后牛根生史玉柱宗慶后的性格-專制/獨裁有人提問:想到宗慶后,想到什么?學(xué)生們齊聲回答,“娃哈哈”,再想到什么?“專制,獨裁,集權(quán)”。這就是人們普遍對宗慶后最強烈的性格和管理風(fēng)格的認知。公開場合,宗慶后從不忌諱專制思維。“毛主席的
2025-02-02 18:44
【摘要】第4章計劃工作的基礎(chǔ)Copyright?2022機械工業(yè)出版社華章公司.4-2學(xué)習(xí)目標?討論計劃工作的本質(zhì)和目的。?解釋管理者如何進行戰(zhàn)略管理。?比較設(shè)定目標和計劃的各種方法。?討論當(dāng)代計劃工作所面臨的問題。Copyright?2022PearsonEducation,
2025-01-26 13:09
【摘要】1第四章企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標?什么是企業(yè)使命?如何制定??什么是企業(yè)戰(zhàn)略目標?如何制定?2為什么需要使命?3?企業(yè)的使命就是公司的基本任務(wù),即公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍、提供的服務(wù)對象、技術(shù)、市場、對生存和盈利的關(guān)切、經(jīng)營理論、自我認知、對公眾形象的關(guān)切、對雇員的關(guān)心等。?企業(yè)使命必須解決兩個問題:
2025-01-19 19:03
【摘要】2021/11/101第四章計劃?第一節(jié)計劃概述?第二節(jié)計劃的類型?第三節(jié)計劃工作的程序和原理?第四節(jié)目標管理?第五節(jié)經(jīng)營戰(zhàn)略管理2021/11/102第一節(jié)計劃概述你足夠聰明嗎?.f4v2021/11/1032021/11/1041、什么是
2024-11-03 02:04
【摘要】OrganizationalCulture?第一節(jié):組織文化的的內(nèi)容和特征?第二節(jié):組織文化的作用?第三節(jié):組織文化的形成和滲透第一節(jié):組織文化的的內(nèi)容和特征組織文化代表了一個組織內(nèi)各種由員工所認同及接受的信念、期望、理想、價值觀、態(tài)度、行為以及思想方法、辦事準則等。這些由員工所認同及接受的信念(belief)、
2025-06-09 01:49
【摘要】第四章員工招聘第四章:員工招聘?第一節(jié):員工招聘概述?第二節(jié):員工招聘渠道?第三節(jié):人員素質(zhì)測評?第四節(jié):招聘評價第一節(jié):員工招聘概述?一、員工招聘的概念、意義?二、員工招聘的前提與內(nèi)容?三、若干國家人力資源招聘模式比較?四、員工招聘程序?五、我國企業(yè)招聘中存在問題?
2025-01-19 19:05
【摘要】第四章計劃與計劃工作本章主要內(nèi)容?計劃的概念和性質(zhì)?計劃類型?計劃的編制過程?計劃的原則?計劃的編制方法[問題的提出]賽馬的故事——計劃戰(zhàn)國時期,齊國有位貴族叫田忌,常與齊威王賽車跑馬。每次比賽跑三場,以往比賽田忌總是輸給齊威王,所以他不敢下大賭注。后來,當(dāng)時的大軍事家孫臏看了之后,對田忌說:“下
2025-01-29 22:58
【摘要】2內(nèi)容內(nèi)容激勵銷售人員管理銷售人員領(lǐng)導(dǎo)銷售人員監(jiān)督銷售人員34含義監(jiān)督是指通過與員工一起工作來確認員工是否了解自己的工作職責(zé)以及如何正確地履行職責(zé)。通過一起工作,可以發(fā)現(xiàn)問題并提出建議以提高銷售人員的績效。監(jiān)督的目的就是確保銷售人員在需要幫助
2024-12-23 01:37
【摘要】第四章旅游景區(qū)容量管理——鄧麗娟2021年十一黃金周期間,北京市20家主要旅游景點中有13家達到或突破了最佳容量,共接待游人。其間故宮日均接待8萬人次,仍達最大容量的133%;八達嶺日均接待,達最大容量的106%。陜西華山接待登山旅游者超過最大接待量%。主要登山道路及索道上下站已略顯擁擠。景區(qū)指揮部決定東山門在上午1
2025-01-07 12:38
【摘要】1管理決策2案例?商店老板剛進店把燈開了,就有個男人沖進來,高喊:“打劫!”老板打開收銀機。錢被倒了出來,那個男人拿錢拔腿就跑。一位警察到了現(xiàn)場。3判斷對錯1.在開燈之后進來一個男人。2.劫匪是男的。3.那個人沒有向老板要錢。4.打開收
2025-02-03 08:54