百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法-資料下載頁
2025-10-07 02:28本頁面
【正文】 容。 人員 ?統(tǒng)計人員： 所屬企業(yè)、二級單位、基層單位應指定統(tǒng)計人員，承擔百萬工時安全統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員應經(jīng)過培訓。 2. 數(shù)據(jù)分析應用 ?數(shù)據(jù)分析應用： 各專業(yè)公司及企業(yè)應定期對百萬工時安全統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，根據(jù)數(shù)據(jù)變化趨勢，發(fā)現(xiàn)事故、事件規(guī)律，建立預警機制，為改進安全管理提供決策依據(jù)。 ?統(tǒng)計技術： 統(tǒng)計技術：鉆井隊、海洋平臺作業(yè)隊、勘探隊等野外作業(yè)活動，作業(yè)區(qū)和生活區(qū)一直暴露在與工作有關的危險中，員工每人每天按 24工時計算，為其提供相關服務的員工每人每天按 12工時計算。 ?在施工現(xiàn)場工作的工程建設管理類員工每人每天按 11工時計算，為其提供相關服務的員工每人每天按 9工時計算。 ?采油、煉油、化工、管輸?shù)裙潭▓鏊h(huán)作業(yè)類員工按每人每天 12工時計算，為其提供相關服務的員工每人每天按 8工時計算。其他機關、后勤等服務類員工每人每天按 8工時計算。 內容提要 ?總則 ?機構和職責 ?統(tǒng)計內容 ?統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送程序 ?統(tǒng)計工作要求 ?獎勵和處罰 ?附則 ?附件 六、獎勵和處罰 第 6章獎勵和處罰，規(guī)定了對百萬工時安全統(tǒng)計工作的考核、獎勵、處罰等相關內容。 ?工作考核： 集團公司對所屬企業(yè)百萬工時安全統(tǒng)計工作進行考核，考核結果作為評選安全生產(chǎn)先進單位的條件之一。 ?工作獎勵： 所屬企業(yè)對百萬工時安全統(tǒng)計中嚴格履行職責、工作表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵。 處罰 ?工作處罰： 任何單位不得遲報、漏報、謊報、瞞報各類事故、事件，不得偽造、篡改統(tǒng)計資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按有關規(guī)定嚴肅處理。 內容提要 ?總則 ?機構和職責 ?統(tǒng)計內容 ?統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送程序 ?統(tǒng)計工作要求 ?獎勵和處罰 ?附則 ?附件 七、附則 第 7章附則，規(guī)定了辦法解釋部門、實施時間等相關內容。 附則 ?辦法解釋： 本辦法由集團公司安全環(huán)保部負責解釋。 ?實施時間： 本辦法自印發(fā)之日起施行，原 《 中國石油天然氣集團公司百萬工時安全指標統(tǒng)計方法（試行） 》 （質安字 【 2021】 26號）同時廢止。 內容提要 ?總則 ?機構和職責 ?統(tǒng)計內容 ?統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送程序 ?統(tǒng)計工作要求 ?獎勵和處罰 ?附則 ?附件 ?，從受傷的第二天開始計算損失工時。 ?、急救箱事件、輕微損失事件、未遂事件不計算損失工時。 2. 損失工時計算說明 ? 180天后，將不再繼續(xù)計算其損失工時。 ?、周末、法定節(jié)假日。 謝謝！
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