[工作總結]職位說明kpi-資料下載頁
2024-10-15 11:51本頁面
【正文】 部門： 財務部 職務代碼： 職責 ： 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司資金運作、制定和完善財務制度并監(jiān)督執(zhí)行、財務管理、管理部門人員，同時作為總經理及其他主管在財務方面的內部顧問。 公司戰(zhàn)略 ? 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并協(xié)助制訂業(yè)務發(fā)展計劃。 資金運作 ?審核業(yè)務部門資金計劃和費用預算并與業(yè)務部門經理商討，制定最終資金計劃。 ?按照計劃安排資金的使用并督促業(yè)務部門按計劃回收資金。 ?對臨時用資申請進行審核并安排資金來源。 ?在總經理授權范圍內安排公司閑置資金的低風險短期財務投資。 財務制度 ?制定并完善財務制度并推行。 ?監(jiān)督財務制度執(zhí)行情況。 財務管理 ?負責公司合并報表的處理。 ?審核財務主管提交的財務分析報告并匯總提交公司總體財務分析報告。 ?確保履行公司各項外部申報和規(guī)定的義務。 崗位說明書 (財務總監(jiān) ) 中洲對外經濟貿易有限公司 職務名稱： 財務顧問 設立日期： 職責 ： 對公司財務制度的完善及其執(zhí)行、帳務處理、資金運作等財務管理事務提出優(yōu)化建議。 財務制度及其執(zhí)行 ?審核財務制度是否完善、規(guī)范，督導其推行情況，并提出改進建議。 帳務處理 ?檢查公司各項帳務處理情況，確保規(guī)范與合理。 ?審核公司各項對外申報，確保正確、及時，并符合公司要求。 資金運作 ? 審查公司財務預算，提出合理化建議。 ?對公司資金運作等流程提出改善建議。 ?檢查資金的收付、調撥是否規(guī)范、合理。 ?對資金成本的合理性提出相關建議。 其他 ?指導公司財務部人員提高專業(yè)能力和技巧。 ?對公司財務人員的崗位設置提供參考意見。 ?幫助公司與銀行、稅務、工商等外部單位建立良好、穩(wěn)定的關系。 崗位要求 (財務顧問） 中洲對外經濟貿易有限公司 ?確保公司現(xiàn)金與出納管理的安全和效率。 ?管理納稅，確保公司履行報稅與納稅義務，處理稅收返還，尋找機會以減輕公司稅賦負擔。 ?同相關銀行保持密切的關系。 管理部門人員 ?對本部門員工的崗位配置提出建議。 ?管理部門人員，督促其遵守公司規(guī)章、履行工作職責。 ?對部門人員作考評，并提出獎懲建議，幫助下屬設計個人發(fā)展計劃。 其它 ?完成總經理委托與自行發(fā)展的其它工作。 組織關系 ： 向上： 受總經理領導 向下： 領導財務部人員 平行 ： 外部： 金融機構（商業(yè)銀行）、工商、稅務機構等 任職資格 ： ?由總經理任命 ?教育背景：大專以上學歷，財務相關專業(yè) ?工作經驗：五年以上企業(yè)高級財務主管工作經驗 ?技能（語言、計算機等）：中英文讀寫聽流利，熟練使用計算機 ?應熟悉： 財務與管理會計 稅務 崗位說明書 (財務總監(jiān) ) 中洲對外經濟貿易有限公司 考評 KPI指標設定舉例 — 財務總監(jiān) 指標 5 4 3 2 1 權重 資料來源 完善財務制度，推行并監(jiān)督執(zhí)行 制度完善 ,推行有序 ,執(zhí)行全面 .高效 制度完備 ,推行有序 ,執(zhí)行全面有效 制度完備 ,推行有序 ,基本執(zhí)行 制度略有缺陷 ,基本執(zhí)行 制度有缺陷 ,執(zhí)行不力 20% 相關部門、審計所 綜合稅率、資金成本 高于目標10%以上 高于目標 510% 目標 ?5% 低于目標 510% 低于目標10%以上 15% 財務部 投資收益率 高于目標10%以上 高于目標 510% 目標 ?5% 低于目標 510% 低于目標10%以上 15% 財務部 部門人員管理 工作安排合理，積極性高，對業(yè)務支持力度大 工作安排較合理，有積極性，對業(yè)務有一定支持 工作安排尚合理，有積極性，能配合業(yè)務工作 工作安排存在問題，積極性不高，尚能配合業(yè)務工作 工作安排無序，積極性低，不能配合業(yè)務工作 15% 總經理、部門人員 利潤 高于目標10%以上 高于目標 510% 目標 ?5% 低于目標 510% 低于目標10%以上 15% 財務部 資金計劃質量 準確性 95100%準確 8095%準確 6080%準確 4060%準確 低于 40%準確 10% 相關部門 靈活性 需求時間 ?1天 需求時間 ?2天 需求時間 ?3天 需求時間 ?4天 需求時間 ?5天以上 10%
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