【導(dǎo)讀】情和發(fā)表損壞公司形象的言論。違反此項者按情節(jié)輕重扣除一個月輪。休時間或直接勒令開除。罰;年度總分120分,年度考評不滿80分者勒令開除。無法錄入指紋者需告知管理人員,否則按曠工處理。遲到或早退一次扣除分。理人員,經(jīng)管理人員同意后方可離開。擅自離崗者一經(jīng)查實按曠工處。特殊情況下不按規(guī)定加班者扣除2分并予以警告,情。商議決定后不實行或敷衍者一次性扣除2分,情節(jié)嚴重者勒令開除。市場價格信息,貨比三家,主要生產(chǎn)物資應(yīng)建立定點供應(yīng)單位;分管原則,不可同一人單獨完成。配發(fā)物品需由領(lǐng)取人及倉管員簽字確認登記。棄導(dǎo)致物資丟失者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價賠償。具體情況進行賠償。、各類庫存用品及所栽種苗木每月自行盤點,年度中期組織抽查,率低于規(guī)定指標的應(yīng)擴大抽查面;接手續(xù),按規(guī)定退還或借用的物資。、指派人員做好苗場日常防范工作,防止苗木被盜挖等情況發(fā)生。、苗木基地應(yīng)提前一天通知驗收小組到場進行驗收。