xx物業(yè)公司20xx年度績效綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案-資料下載頁
2025-10-01 06:33本頁面
【導(dǎo)讀】權(quán)限劃分表，逐級(jí)考評(píng)核定等級(jí)，作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放、年度評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。本次考評(píng)分自我評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)和考評(píng)小組評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。司進(jìn)行復(fù)核，最后由考評(píng)小組審核。意識(shí)、出勤及獎(jiǎng)懲。公司在此次綜合考評(píng)的基礎(chǔ)上，將逐步建立健全公司人才評(píng)估體系。部門主管的復(fù)核由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上述結(jié)果，客觀公正地評(píng)分，并寫出復(fù)核。分，如超出規(guī)定分?jǐn)?shù)，則整個(gè)部門的考核成績無效，取消其部門的考核資格。向主管的上級(jí)或考評(píng)小組進(jìn)行投訴，接受申訴的部門和上級(jí)主管在一周內(nèi)給予明確答復(fù)。作，凡延誤工作進(jìn)度的，公司將取消其年度考評(píng)資格。序開展的言行的部門及個(gè)人，公司將給予嚴(yán)厲處罰。
【正文】 簽字： 理解力強(qiáng)，判斷力強(qiáng)，處理能力強(qiáng)。 3 理解判斷力普通，處理事務(wù)常有錯(cuò)誤。 理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠。 理解遲鈍，判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)。 1 積極性 (12) 奉公守法，足為他人楷模。 4 熱心工作，支持公司的政策。 3 對(duì)本職工作感興趣，不在工作時(shí)間開玩笑。 工作無恒心，精神不振，不滿現(xiàn)狀。 態(tài)度傲慢，常唆使別人向公司提不合理要求。 1 責(zé)任感 (12) 任勞任怨，竭盡所能完成工作。 4 工作努力，分內(nèi)工作非常完善 3 有責(zé)任心，能自覺完成工作。 交付工作常需督促方能完成。 敷衍，無責(zé)任心，粗心大意。 1 團(tuán)隊(duì) 精神 (10) 與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力。 3 愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人。 3 肯應(yīng)別人要求幫助他。 2 僅在必要與人協(xié)調(diào)時(shí)才與人合作。 1 精神散漫，不肯與人合作。 1 勤惰 (12) 不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，搶先完成工作。 4 守時(shí)守規(guī)，不偷懶，勤奮工作。 3 雖少遲到早退，但上班后常不主動(dòng)到達(dá)工作崗位。 借故逃避繁重工作，不堅(jiān)守工作崗位。 時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常遠(yuǎn)離工作崗位。 1 遵守制度 守法守紀(jì)，且不誘導(dǎo)別人 4 自動(dòng)遵守法令 3 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) (12) 注意遵守 嚴(yán)密監(jiān)督，始能遵守 經(jīng)常違規(guī)違紀(jì) 1 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 自行 評(píng)分 初核 評(píng)分 復(fù)核 評(píng)分 復(fù)核評(píng)語 安全意識(shí) (10) 警覺高，處處防范 3 簽字： 遵守健全規(guī)定，提供改善建議 3 注意安全 2 常依賴別人，偶有行動(dòng) 1 違反安全規(guī)定并危及他人 1 自發(fā)自制 (10) 自動(dòng)自發(fā)，律己克己 3 修養(yǎng)有素，自動(dòng)改進(jìn)工作 3 能完成分內(nèi)工作 2 不修邊幅，體力較弱 1 完全被動(dòng)，缺乏涵養(yǎng) 1 儀態(tài)體能 (10) 儀容整潔，體能強(qiáng)健 3 儀態(tài)大方，體力正常 3 能保持清潔，很少疾病 2 無警覺，粗心大意 1 使人厭惡，體弱多病 1 合 計(jì)（分?jǐn)?shù)） 100 評(píng)價(jià)得分 Ⅰ、初核評(píng)分 40%+復(fù)核評(píng)分 60%= 分 出勤及 獎(jiǎng)懲 Ⅱ、出勤：遲到、早退 次 +曠工 天 2 +事假 天 +病假 = 分 Ⅲ、處罰：警告 次 1 +通報(bào)批評(píng) 次 2+小過 次 3+大過 次 9 = 分 Ⅳ、獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表揚(yáng) 次 1+嘉獎(jiǎng) 次 2 +小功 次 3 +大功 次 9= 分 總分 Ⅰ 分 Ⅱ 分 Ⅲ 分 + Ⅳ 分 = 分 評(píng)價(jià) 等級(jí) □ A． 90 分以上 □ B． 75～ 89 分 □ C． 60～ 74 分 □ D． 60 分以下 考評(píng)小組 意見 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 考核 結(jié)果 保潔部員工年度績效綜合評(píng)價(jià)表 考核日期： 年 月 日 姓 名 崗 位 入司時(shí)間 年 月 日 部 門 評(píng)價(jià)區(qū)間 2020年 01月～ 2020年 12月 工 號(hào) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 自行 評(píng)分 初核 評(píng)分 復(fù)核 評(píng)分 初核評(píng)語 工作品質(zhì) (12) 特別標(biāo)準(zhǔn)，整潔美觀 4 簽字： 罕有錯(cuò)誤，整潔美觀 3 偶有錯(cuò)誤，尚屬整潔 錯(cuò)誤頗多，且欠整潔 錯(cuò)誤過多，且不整潔 1 工作量或速度 (12) 超過定量，提前完成 4 達(dá)到定量，如期完成 3 不足定量，催促完成 工作量少，過期完成 幾乎無成就，不能完成 1 責(zé)任心 (10) 負(fù)責(zé)可靠，如期完成 3 工作穩(wěn)健，需監(jiān)督 3 工作正常，需加監(jiān)督 2 工作懶散，嚴(yán)密監(jiān)督 1 工作不力，推卸責(zé)任 1 合作 (10) 主動(dòng)合作，協(xié)調(diào)密切 3 自動(dòng)助人 3 少有合作 2 拒絕接受 1 破壞合作 1 學(xué)習(xí)能力 接受能力強(qiáng)，無需教導(dǎo) 3 進(jìn)度超前 3 需勤加教導(dǎo) 2 接受能力遲緩，需反復(fù)教導(dǎo) 1 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) (10) 愚笨庸劣，記憶力差 1 智能或 技能 (10) 綽有余裕 3 勝任愉快 3 能夠勝任 2 勉強(qiáng)勝任 1 不能勝任 1 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 自行 評(píng)分 初核 評(píng)分 復(fù)核 評(píng)分 復(fù)核評(píng)語 遵守制度 (10) 守法守紀(jì)，且不誘導(dǎo)別人 3 簽字： 自動(dòng)遵守法令 3 注 意遵守 2 嚴(yán)密監(jiān)督，始能遵守 1 經(jīng)常違規(guī)違紀(jì) 1 安全意識(shí) (10) 警覺高，處處防范 3 遵守健全規(guī)定，提供改善建議 3 注意安全 2 常依賴別人，偶有行動(dòng) 1 違反安全規(guī)定并危及他人 1 自發(fā)自制 (8) 自動(dòng)自發(fā)，律己克己 2 修養(yǎng)有素，自動(dòng)改進(jìn)工作 2 能完成分內(nèi)工作 2 不修邊幅，體力較弱 1 完全被動(dòng)，缺乏涵養(yǎng) 1 儀態(tài)體能 (8) 儀容整潔， 體能強(qiáng)健 2 儀態(tài)大方，體力正常 2 能保持清潔，很少疾病 2 無警覺，粗心大意 1 使人厭惡，體弱多病 1 合 計(jì)（分?jǐn)?shù)） 100 評(píng)價(jià)得分 Ⅰ、初核評(píng)分 40%+復(fù)核評(píng)分 60%= 分 出勤及 獎(jiǎng)懲 Ⅱ、出勤：遲到、早退 次 + 曠工 天 2 +事假 天 +病假 = 分 Ⅲ、處罰：警告 次 1 +通報(bào)批評(píng) 次 2+小過 次 3+大過 次 9 = 分 Ⅳ、獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表揚(yáng) 次 1+嘉獎(jiǎng) 次 2 +小功 次 3 +大功 次 9= 分 總分 Ⅰ 分 Ⅱ 分 Ⅲ 分 + Ⅳ 分 = 分 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 評(píng)價(jià) 等級(jí) □ A． 90 分以上 □ B． 75～ 89 分 □ C． 60～ 74 分 □ D． 60 分以下 評(píng)價(jià)小組 意見 考核 結(jié)果
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