【導(dǎo)讀】保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)我公司2020年的《資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合同》所確定的考核指標(biāo),達(dá)產(chǎn)以后正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)階段,該方案可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?。建立起以利?rùn)為中心的公司目標(biāo)體系,形成各二級(jí)單位的目標(biāo)。強(qiáng)對(duì)日常工作過程的管理和考核,以全面反映員工績(jī)效。準(zhǔn)值的基礎(chǔ)上再提高的期望值。對(duì)于本部門職責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)的適用于對(duì)公司其他單位考核的。公司績(jī)效考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后作為公司通用考核標(biāo)準(zhǔn)部分。組織各專業(yè)管理部室的相關(guān)人員組成檢查小組,編寫出檢查表和檢查計(jì)劃。集中檢查、考核每季度進(jìn)行一次。檢查完畢后由綜合管理部組織將檢查。日前將考核信息報(bào)績(jī)效考核辦公室。室月度考核表》與主管副總經(jīng)理進(jìn)行溝通,溝通完畢后交績(jī)效考核辦公室,指偏差幅度超過+30%)的由績(jī)效考評(píng)委員會(huì)最終裁定。