【導(dǎo)讀】第一部分中財公司2020年培訓(xùn)計劃說明----------------------------------------------------. 、中財公司現(xiàn)狀分析---------------------------------------------------------------------------. 第二部分中財公司2020年培訓(xùn)工作重點-------------------------------------------------------------. 第三部分中財公司培訓(xùn)管理實施流程-------------------------------------------------------. 、培訓(xùn)計劃的制定-----------------------------------------------------------------------------. 、培訓(xùn)效果評估------------------------------------------------------------------------------. 、《2020年新員工入司培訓(xùn)課程計劃》-----------------------------------------------------------. 、《2020年應(yīng)屆大專生培養(yǎng)課程計劃》-----------------------------------------------------------. 、《2020年生技部幫帶人員課程計劃》-----------------------------------------------------------. 、《2020年職能人員素質(zhì)與技能提升培訓(xùn)課程計劃》---------------------------------------------. 、《2020年內(nèi)部講師培訓(xùn)課程計劃》-----------------------------------------------------------. 、《2020年中層管理人員培訓(xùn)課程計劃》-------------------------------------------------------. 、《2020年特殊崗位培訓(xùn)課程計劃》-----------------------------------------------------------. 第五部分培訓(xùn)用費預(yù)算-----------------------------------------------------------------------. 附件一《公司員工培訓(xùn)簽到表》------------------------------------------------------------------. 附件二《員工培訓(xùn)考核成績表》------------------------------------------------------------------. 附件三《內(nèi)部培訓(xùn)效果評估表》------------------------------------------------------------------. 附件五《員工外派培訓(xùn)申請表》------------------------------------------------------------------. 附件六《培訓(xùn)預(yù)算與執(zhí)行情況列表》--------------------------------------------------------------. 附件七《外派培訓(xùn)協(xié)議書》----------------------------------------------------------------------. 公司共有574名員工，其中男性508人，占87%，女性66人，占13%；大專以上學(xué)歷95人，占%，高中、的15人，占%,司齡在3-10年的176人，占%；公司中層管理人員平均年齡35歲，平均司齡8年，

　　

【正文】 而為一 誠實 認真 謙讓 32 做實 做細 做到徹底 培訓(xùn)內(nèi)容 :___________ 培訓(xùn)時間 :______________ 請就下面每一項進行評價，并請在相對應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打 “√ ”： 課程內(nèi)容 很差 差 一般 好 很好 優(yōu)秀 5 6 7 8 9 10 、易于理解 5 6 7 8 9 10 、便于應(yīng)用 5 6 7 8 9 10 培 訓(xùn) 師 、態(tài)度友善 5 6 7 8 9 10 5 6 7 8 9 10 ，現(xiàn)場氣氛很好 5 6 7 8 9 10 5 6 7 8 9 10 培訓(xùn)收獲 5 6 7 8 9 10 。 5 6 7 8 9 10 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認真 謙讓 33 做實 做細 做到徹底 ，幫助對過去的工作進行總結(jié)與思考。 5 6 7 8 9 10 ，您對這次課程 的滿意程度是： A．不滿 B .普通 （以 100 分計）： ? ？ ： 說明 : ； ，以幫助我們不斷提高培訓(xùn)水平。 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認真 謙讓 34 做實 做細 做到徹底 附件四 浙江中財型材有限責(zé)任公司 培訓(xùn)訓(xùn)后總結(jié)檢討報告 培訓(xùn)主題 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)人數(shù) 不合格人數(shù) 不合格率 檢討內(nèi)容 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認真 謙讓 35 做實 做細 做到徹底 異常原因 改善方案 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認真 謙讓 36 做實 做細 做到徹底 備注 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認真 謙讓 37 做實 做細 做到徹底 附件五 浙江中財型材有限責(zé)任公司 員工外派培訓(xùn)申請表 部門 申請人 崗位 培訓(xùn)課程 擬派出人員 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)費用： 差旅費： 食宿費： 培訓(xùn)費： 合計： 培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)內(nèi)容： 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認真 謙讓 38 做實 做細 做到徹底 申請培訓(xùn)理由： 部門意見： 人力資源部意見： 總經(jīng)理意見： 備注： 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認真 謙讓 39 做實 做細 做到徹底 附件六 浙江中財型材有限責(zé)任公司 培訓(xùn)預(yù)算及執(zhí)行情況列表 培訓(xùn)班基本情況： 培訓(xùn)題目： 培訓(xùn)時間： 參加人數(shù)： 培訓(xùn)地點： 培訓(xùn)方式： 預(yù)算及執(zhí)行情況： 序號 預(yù)算項目 預(yù)算金額 實際金額 差額及差額發(fā)生原因 1 培訓(xùn)費 2 住宿、餐飲費 3 交通費 4 教材費 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認真 謙讓 40 做實 做細 做到徹底 5 培訓(xùn)組織費 6 其他 7 合計 預(yù)算審核 培訓(xùn)項目負責(zé)人 人事管理部經(jīng)理 總經(jīng)理 備注：培訓(xùn)組織費包括，資料及復(fù)印費、膠卷、橫幅、彩擴等，合 計 元 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認真 謙讓 41 做實 做細 做到徹底 附件 七 浙江中財型材有限責(zé)任公司 外 派 培訓(xùn)協(xié)議書 根據(jù)公司和個人工作需要，為達到 目的， 浙江中財型材 有限 責(zé)任 公司（以下簡稱甲方）委派 （以下簡稱乙方）外出參加 培訓(xùn)?，F(xiàn)雙方 經(jīng)過友好協(xié)商，愿就以下條款達成 外出培訓(xùn) 協(xié)議： 第一條 培訓(xùn)內(nèi)容 第二條 培訓(xùn)時間 第三條 培訓(xùn)費用 培訓(xùn)費用系指以該次培訓(xùn)為目的，乙方實際耗用并由甲方支付的費用如：學(xué)費、差旅費、書費等，但不包括申浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認真 謙讓 42 做實 做細 做到徹底 請費、入學(xué)費、體檢費、資料費、食宿費。 第四條 雙方權(quán)利和義務(wù) 甲方義務(wù)： 在乙方課程結(jié)束后，各項手續(xù)齊全的條件下，甲方將按公司人事政策規(guī)定，為乙方報銷培訓(xùn)費用。 乙方義務(wù)： 培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)完成培訓(xùn)任務(wù)，遵守培訓(xùn)方的規(guī)章和紀(jì)律。 培訓(xùn)結(jié)束后，除非甲方作出其它決定，乙方應(yīng)在原有與甲方簽訂的勞動合同基礎(chǔ)上，延長服務(wù)期限 三 年。 培訓(xùn)結(jié)束后，按甲方需要，乙方應(yīng)無保留地向甲方或甲方的其他員工轉(zhuǎn)授通過培訓(xùn)獲得的技術(shù)和知識。 第五條：違約責(zé)任 、 如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后三年內(nèi)申請辭職，應(yīng)按以下規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任： 、 乙方在培訓(xùn)后的第一年內(nèi)申請辭職，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費用的 100%。 、 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后的第二年內(nèi)申請辭職，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費用的 80%。 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認真 謙讓 43 做實 做細 做到徹底 、 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后的第三年內(nèi)申請辭職，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費用的 60%。 按勞動合同規(guī)定，由于乙方過失而被甲方解聘，乙方仍需按上述規(guī)定賠償培訓(xùn)費用。 按勞動合同規(guī)定，由于乙方原因辭職而提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)交納違約金。 第六條：糾紛解決 本合同項下的爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商原則加以解決，如不能解決，爭議雙方可向人民法院提請訴訟解決。 第七條：禁止競爭和保密 、 乙方在其與甲方的《勞動合同》有效期內(nèi)，不得以任何形式參與任何與甲方相競爭的活動。 、 在乙方離開甲方之后（無論是辭職，被除名，還是不辭而別）二年內(nèi)均不得服務(wù)于甲方的競爭對手。否則，乙方必須賠償因此而給甲方造成的直接損失。 、 乙方應(yīng)承擔(dān)故意或過失泄露技術(shù)秘密而給甲方造成的直接 損失。 第八條：其它 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認真 謙讓 44 做實 做細 做到徹底 本合同在經(jīng)雙方簽署后生效 甲方 乙方 簽字： 簽字： 蓋章 蓋章 日期： 日期： The end 2020129