物業(yè)公司績效考核-資料下載頁
2025-05-16 06:24本頁面
【正文】 實際總得分被考核人簽字： 項目經(jīng)理簽字： 財務部經(jīng)理簽字： 附表二十廣東湘德物業(yè)管理有限公司項目姓名負責區(qū)域月目標任務（萬）實際完成額（萬）任務完成率報事報修完成率備注 合計 月區(qū)域客服任務完成情況財務經(jīng)理審核： 品質部經(jīng)理審核：附表二十一廣東湘德物業(yè)管理有限公司 月服務中心客戶滿意度、客訴、維修率明細表項目名稱客戶滿意度（15分）客訴（10分）質保維修率 （7分，要求80%）非質保維修率 （7分，要求98%）目標值實際得分評分投訴次數(shù)處理不滿意次數(shù)評分報修數(shù)完成數(shù)完成及時率評分報修數(shù)完成數(shù)完成率評分 評分標準滿意度：與目標值相差15分扣3分，相差610分扣6分，以此類推，相差20分以上此項為0?？驮V：每投訴一次扣1分，扣滿5分為止，投訴處理不滿意一次扣1分，扣滿5分為止。質保維修率：要求80%，每少1%，低于60%此項為0非質保期維修率：要求98%，每少1%，低于80%此項為0品質部經(jīng)理審核： 制表：附表二十三廣東湘德物業(yè)管理有限公司 部/服務中心 月人事報表 服務中心總人數(shù)人 員 分 布 情 況異 動 情 況服務中心綜合管理部客服部工程部保安部環(huán)境部客服部遲到早退人次工程部遲到早退人次安防部遲到早退人次合計遲到早退人次項目曠工人次及名單編制人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 入職（ 0 人）：序號姓名部門職位學歷身份證號入職日期職稱1 2 3 4 離職（ 0 人）：序號姓名部門職位學歷身份證號離職日期入職日期1 2 3 請休假（0人）：序號姓名部門職位請假類型（事、病、喪、調(diào)休、產(chǎn)、婚）備注1 2 3 加班（0人）：序號姓名部門職位加班日期加班時長（小時）加班原因備注1 2 3 員工流失率 項目經(jīng)理審核： 項目人事制表： 附表二十四廣東湘德物業(yè)管理有限公司 月績效工資發(fā)放明細項目/部門姓名崗位績效得分績效工資發(fā)放比例備注核準： 分管領導審核： 制表： 附表二十五 廣東湘德物業(yè)管理有限公司 年績效考核分數(shù)匯總表項目/部門崗位姓名每月績效工資發(fā)放情況備注123456789101112績效分數(shù)績效工資發(fā)放績效分數(shù)績效工資發(fā)放績效分數(shù)績效工資發(fā)放績效分數(shù)績效工資發(fā)放績效分數(shù)績效工資發(fā)放績效分數(shù)績效工資發(fā)放績效分數(shù)績效工資發(fā)放績效分數(shù)績效工資發(fā)放績效分數(shù)績效工資發(fā)放績效分數(shù)績效工資發(fā)放績效分數(shù)績效工資發(fā)放績效分數(shù)績效工資發(fā)放 制表：1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1