【導(dǎo)讀】十分重要的資源。組織資源觀認(rèn)為,組織是一個(gè)獨(dú)具特色的能夠產(chǎn)。生持久的超正常利潤(rùn)的資源集合。知識(shí)是組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根源,因?yàn)椤5牟顒e都是由組織現(xiàn)有的知識(shí)所決定的。論基礎(chǔ)、基本內(nèi)容、轉(zhuǎn)移機(jī)制、共享機(jī)制進(jìn)行了研究。分析了組織學(xué)習(xí)和組織隱性知識(shí)整合與組織隱性。有效的管理,豐富了組織隱性知識(shí),增強(qiáng)隱性知識(shí)的共享性。組織隱性知識(shí)普遍存在于組織的業(yè)務(wù)流程中,隱。過(guò)程,建立了隱性知識(shí)擴(kuò)散過(guò)程傳染模型和概率模型。知識(shí)擴(kuò)散系統(tǒng)多因素流程圖??椫R(shí)熵的概念。組織隱性知識(shí)擴(kuò)散納什均衡策略是既定的收益約