學(xué)習(xí)安全管理精細(xì)化有感-資料下載頁(yè)
2024-10-06 16:09本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】春季防火，夏季防汛，安全是重點(diǎn)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)精細(xì)化管理。文件精神，感觸很深，尤其對(duì)于安全。俗話說(shuō)安全無(wú)小事，細(xì)節(jié)決定。如何抓好安全上的每一件小事、每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好事前預(yù)防、超前控制，是安全管理人員應(yīng)該深入思考的問(wèn)題。隨著精細(xì)化管理的。安全方式，使安全精細(xì)化管理形式更為多樣，內(nèi)容更加豐富。每一個(gè)職工主動(dòng)參與安全管理，通過(guò)員工自我約束、人人想方設(shè)法保證安全，實(shí)現(xiàn)安全效益最大化。節(jié)管理，提高綜合管理水平。要經(jīng)常創(chuàng)新管理模式，全面拓展安全管。以考核促安全，提升安全管理水平。全因素和物的不安全狀態(tài)為目標(biāo)。以健全完善安全生產(chǎn)各項(xiàng)行之有效。自然環(huán)境的變化對(duì)安全生產(chǎn)影響的規(guī)律，精細(xì)安全管理。思想教育培訓(xùn)體系，安全監(jiān)督檢查體系，安全防御體系。是讓違反安全的人員認(rèn)識(shí)到危害。思想上解決問(wèn)題，會(huì)使員工帶著抵觸情緒上崗，難免導(dǎo)致事故發(fā)生。戒律條規(guī)予以整治，無(wú)論是檢查還是處理，要力求實(shí)效，不留死角。
【正文】 因此，對(duì)違反規(guī)定人員還要以人性化管理為基點(diǎn)，變 “ 曝光臺(tái) ” 為“ 反思臺(tái) ” ，提升員工自覺(jué)遵章守紀(jì)的內(nèi)在修養(yǎng)。 感悟六、安全管控要微行動(dòng)不嫌小。安全監(jiān)管的責(zé)任精細(xì)化，才能真正做到執(zhí)行到位，不打折扣。因此，要從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)制止并消除不利于安全的行為，哪怕是糾正了一個(gè)很小的細(xì)節(jié)、一個(gè)微小的錯(cuò)誤也是我們安全管控的正能量。把那些看起來(lái)是偶然的、個(gè)別的、輕微的低標(biāo)準(zhǔn)同久治不愈的老毛病和壞習(xí)慣，像 “ 整治酒駕 ” 一樣列入戒律條規(guī)予以整治，無(wú)論是檢查還是處理，要力求實(shí)效，不留死角。只有做到思想重視、制度落實(shí)、行動(dòng)堅(jiān)決，我們安全生產(chǎn)才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的保障。
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