【導(dǎo)讀】首聯(lián)商業(yè)集團有限公司首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)：:/ww.HR找資料上三茅資料：htp:/（草稿）北大縱橫管理咨詢公司二○○三年十月目錄第一章總則1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛

　　

【正文】 元以上的向社會團體或關(guān)聯(lián)單位等提供的各類捐款、贊助；首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 （ 7） 外派董事認(rèn)為有必要報告的其它重大事項。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： htp:/ （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第四節(jié) 兼職外派人員的薪酬福利 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ HR找資料上三茅資料： ht p:/ （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們 百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第二十條 基本規(guī)定 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，外派兼職人員原則上都不得在兼職崗位享受薪酬福利待遇，只在本職崗位享受。 首聯(lián)外派人員管理 制度三茅人力資源網(wǎng)： htp: /ww. HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 根據(jù)子公司股東會決定可以給予董事、監(jiān)事合理范圍內(nèi)的交通補貼和通訊補貼。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第五節(jié) 兼職外派人員的述職與績效評價 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜 去 于 戰(zhàn) 具 覓 釀 脂 齒 沃 縱 承 址 鉆 棟 鵝 泄 力 褪 躲 匙 氏 烽 塹 休 時 宿 煙 熒 恥 澀 蕩 冕 懈 吏 枯 樓 們 百 汲 設(shè) 靶 寧 瘡 嚨 鈍 居 雛 第二十一條 述職與績效評價 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒 沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 (一 ) 述職：外派董事、監(jiān)事 每半年及工作調(diào)動時， 公司運營管理部 組織其向 公司經(jīng)理常務(wù)會和 相關(guān)部門進行述職，主要內(nèi)容包括在子公司的工作 職責(zé)履行情況 。 兼職財務(wù)總監(jiān)每季度向公司總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)述職匯報。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： htp: /ww. hrl HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 (二 ) 績效評價：公司 人力資源部會同 運營管理部 及相關(guān)業(yè)務(wù)部門每年年底組織對 外派董事、監(jiān)事、財務(wù)總監(jiān)進 行年度績效評 價 ， 評價 結(jié)果作為是否繼續(xù)派出、調(diào)整派出公司 的 依據(jù) ，間接作為其直接上級考核本職工作參考依據(jù)。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl o. /首聯(lián)商業(yè)集團有限公司外派人員管理管理制度（草 稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第二十二條 人力資源部在考核評價中的職責(zé) 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： htp: /ww. HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓 釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 (一 ) 負(fù)責(zé)組織評價小組對外派人員進行評價； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： htp:/ （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 (二 ) 負(fù)責(zé)安排外派 人員的評價工作的時間日程； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： htp:/ （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 (三 ) 負(fù)責(zé)監(jiān)督對外派人員開展的評價工作以保證評價工作順利完成； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl 首聯(lián)商業(yè)集團有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 (四 ) 負(fù)責(zé)收集外派人員評價相關(guān)的各種數(shù)據(jù)、信息； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： :/ / HR找資料上三茅資料： htp:/ o. /首 聯(lián)商業(yè)集團有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 (五 ) 負(fù)責(zé)收集整理各外派人員的評價結(jié)果并統(tǒng)一建檔。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： :/ / HR找資料上三茅資料： htp:/ o. /首聯(lián)商業(yè)集團有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄 第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第二十三條 對外派董事、監(jiān)事的考核評價 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： htp: /ww. HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀 蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 (一 ) 考核關(guān)系 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 公司董事長、總經(jīng)理等相關(guān)成員一起組成考核小組對外派董事、監(jiān)事進行考核評價。 首聯(lián)外派人員管理 制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 (二 ) 考核指標(biāo) 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 對外派董事、監(jiān)事的考核指標(biāo)包括在下屬子公司工作職責(zé)履行情況、向公司信息匯報工作的情況、能力素質(zhì)考核指標(biāo)（參見附錄三、附錄五）。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： htp: /ww. H R找資料上三茅資料： ht tp:/ /zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 (三 ) 考核方式 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂 興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 每年年底 人力資源部組織對外派董事、監(jiān)事的 年度 業(yè)績評估。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： htp: /ww. HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們 百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 人力資源部組織外派董事、監(jiān)事向考核小組根據(jù) 《 外派董事、監(jiān)事述職標(biāo)準(zhǔn) 》（參 見 附錄一） 進行述職， 考核小組依據(jù)外派董事、監(jiān)事的述職和對子公司業(yè)務(wù)運作了解情況，填寫《外派董事、監(jiān)事年度考核評價表》（參見附錄三），評價外派董事、監(jiān)事的業(yè)績、潛質(zhì)與能力。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： htp:/ （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第二十四條 外派財務(wù)總監(jiān)的考核 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: /ww. HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶 寧瘡嚨鈍居雛 (一 ) 考核關(guān)系 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 公司總經(jīng)理辦公會對外派財務(wù)總監(jiān)進行考核。 首 聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： htp: /ww. HR找資料上三茅資料： htp: /zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 (二 ) 考核指標(biāo) 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 對外派財務(wù)總監(jiān)的考核指標(biāo)包括在下屬子公司工作的考核指標(biāo)、對公司重大信息匯報的考核指標(biāo)、能力素質(zhì)考核指標(biāo)（參見附錄四、五） 。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： :/ / HR找資料上三茅資料： htp:/ lo. /首聯(lián)商業(yè)集團有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大 縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 (三 ) 考核方式 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝