【導(dǎo)讀】下面是小編為各位收集的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)交流材料范文四篇!作為高中班主任,我是一名新手,在這里做班主任不是兩年,任工作交流會(huì)卻讓我體會(huì)很多,受益匪淺。的心理感觸和做法給大家匯報(bào),若有不妥之處,請(qǐng)大家批評(píng),指正。班長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,另外下設(shè)學(xué)習(xí)部,衛(wèi)生部,宿管部,紀(jì)檢部,評(píng)價(jià)部,分工要明確,各負(fù)其責(zé)。在班干部選撥與培養(yǎng)上,主要注意以下的幾。個(gè)要求:1,以身作責(zé),要有正氣,打鐵還需本身硬2,善于表達(dá),老師的得力幫手,協(xié)助老師搞好課前準(zhǔn)備,針對(duì)年級(jí)成績(jī)作月考分析,后期調(diào)查,他不僅自身變化了,管理方式也合理了。能力,從而促進(jìn)全班共同進(jìn)步。生非,甚至讓小混混去威脅班干部。他們,強(qiáng)迫自己由外。時(shí)打架,抽煙喝酒,等惡習(xí)。由班委會(huì)進(jìn)行落實(shí)每周一小結(jié),量化前十名重點(diǎn)表彰,鼓勵(lì),嚴(yán)酷,管理嚴(yán)格是指在原則和紀(jì)律上面。反心理,導(dǎo)致師生關(guān)系僵化。與學(xué)生之間發(fā)生矛盾,這也是管理班級(jí)的重要手段之一。