九略圣侖服裝集團發(fā)展戰(zhàn)略外部調(diào)研報告-資料下載頁
2025-05-20 22:27本頁面
【導讀】圣侖集團發(fā)展戰(zhàn)略。出口的穩(wěn)步增長起到保證作用。革提出了新的挑戰(zhàn)。美國是中國最大的貿(mào)易出口國；中國近年來與日本、歐盟的紡?？椘贩b貿(mào)易大幅上升，因此，美、歐、日經(jīng)濟走勢如何，將直接影響。的美國、歐盟經(jīng)濟增長已開始減緩；日本經(jīng)濟持續(xù)增長的基礎也不夠穩(wěn)。定，其巨大貿(mào)易順差也促使其在20xx年的進出口貿(mào)易增速可能下降。紡織品服裝出口比重的總體下降，國家對紡織行業(yè)的扶持力度逐漸減。長褲襯衫上衣睡衣男內(nèi)褲女裙浴衣
【正文】 協(xié)作； ? 第三 ， 提高管理水平 。 管理由粗放到嚴細 ， 由經(jīng)營管理上升到戰(zhàn)略管理； ? 第四 ， 工作富有激情和力度 。 抓住幾件大事一干到底 ， 決不放松 。 九略管理顧問 企業(yè) 企業(yè) . .企業(yè)企業(yè)九略管理顧問 NSST010401SL 38 20xx年 5月 20日 NSST010401SL 四、供應商分析 九略管理顧問 NSST010401SL 39 20xx年 5月 20日 NSST010401SL 圣侖供應商在同行業(yè)中總體競爭力不強 ? 多數(shù)企業(yè)產(chǎn)品檔次處于中下水平 ? 原有的成本優(yōu)勢正在或已經(jīng)喪失 ? 老化的設備及其它設施需要大量資金投入 ? 產(chǎn)品設計水平與行業(yè)差距較大 ? 缺乏可以開發(fā)國內(nèi)市場必要的營銷能力 ? 總體經(jīng)營管理水平還需進一步提高 九略管理顧問 NSST010401SL 40 20xx年 5月 20日 NSST010401SL 圣侖供應商與圣侖合作的意愿 ? 兩家供應商正在準備 開發(fā)國內(nèi)童裝市場 ? 六家供應商均表示 合作意向 ? 合作形式可多樣化 , 參股或控股可以現(xiàn)金 、 無形資產(chǎn) 、 股權置換等多種方式 ? 如何改造現(xiàn)有供應商或發(fā)展新的供應商是今后重點 研究的問題 加強貨源管理 ， 對供應商實行公開透明的市場化方式采購 九略管理顧問 NSST010401SL 41 20xx年 5月 20日 NSST010401SL 小結 ? 第一 ， 緊密型貨源工廠應選擇產(chǎn)品檔次和技術水平較高的企業(yè) ，與低檔產(chǎn)品供應商保持松散型合作； ? 第二 ， 要提高產(chǎn)品檔次 ， 可在江浙 、 廣東發(fā)展新的供應商 九略管理顧問 NSST010401SL 42 20xx年 5月 20日 NSST010401SL 五 、 綜合結論 九略管理顧問 NSST010401SL 43 20xx年 5月 20日 NSST010401SL ? 產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整將給未來創(chuàng)造新的投資領域 ? WTO帶來市場新機遇 ? 國際合作前景更加廣闊 ? 上市將給圣侖帶來巨大的戰(zhàn)略資源 ? 新技術的引入將加快國內(nèi)企業(yè)追趕的進程 ? 國外資本將給新型紡織業(yè)的發(fā)展增添動力 ? 產(chǎn)業(yè)價值鏈的改變提供了一個超越競爭對手的機會 機會： 威脅： ? 產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整將迫使產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型和升級 ? WTO帶來市場新挑戰(zhàn) ? 直接面對國際競爭者 ? 迫使企業(yè)加快改制及管理整合的步伐 ? 傳統(tǒng)貨源系統(tǒng)面臨挑戰(zhàn) ? 國際紡織業(yè)競爭加劇給中國傳統(tǒng)中低檔產(chǎn)品的壓力增大 ? 產(chǎn)業(yè)價值鏈的改變同時影響到傳統(tǒng)主要業(yè)務的效益 九略管理顧問 NSST010401SL 44 20xx年 5月 20日 NSST010401SL ? 地方政府對圣侖改制及上市的支持 ? 配額的政策優(yōu)勢 ? 在實業(yè)投資上可以起點更高 ? 有長期的業(yè)務經(jīng)驗及渠道 ? 有一批素質(zhì)高的員工 ? 有較強的危機意識 ? 管理層高度重視戰(zhàn)略重構及管理重組 ? 通過管理改進現(xiàn)有主業(yè)可以成為未來業(yè)務轉(zhuǎn)型的現(xiàn)金牛 優(yōu)勢： 劣勢： ? 實業(yè)基礎薄弱 ? 貨源基地結構不夠合理 ? 多種產(chǎn)業(yè)相關性弱 ? 業(yè)務流程及基礎管理相對滯后 ? 戰(zhàn)略不明確 ? 整體效益不理想 ? 進一步融資渠道有限 ? 企業(yè)文化與人力資源體系不夠完善 九略管理顧問 NSST010401SL 45 20xx年 5月 20日 NSST010401SL ? 企業(yè)文化：單薄 ， 需完善 ? 人力資源：激勵與約束機制不夠合理完整 ? 資金：現(xiàn)金流不夠充實 ， 有些經(jīng)營性資產(chǎn)未能合理產(chǎn)生正現(xiàn)金流；資金使用效率不夠；上市后外部融資渠道及能力將得到拓展及提高 ? 有形資產(chǎn)：有房產(chǎn)及部分產(chǎn)業(yè)等優(yōu)良資產(chǎn) ， 但也有不良的存量資產(chǎn) ? 無形資產(chǎn)：在外貿(mào)行業(yè)有一定的地域性品牌；分銷渠道 、 尤其是國內(nèi)分銷渠道上較缺乏；在技術方面還是空白 ? 政策：有地方政府支持 對圣侖的資源分析：
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