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2025-05-20 18:42本頁面
【導(dǎo)讀】高，協(xié)調(diào)市場部內(nèi)外關(guān)系。等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)以采集。針對市場狀況進行SWOT分析，結(jié)合公司內(nèi)外部。應(yīng)市場開發(fā)方案的制定與落實。貫徹落實集團總部、專業(yè)集團下發(fā)有關(guān)制度，主。合理利用資源，組織落實市場開。發(fā)方案；主持對大客戶的信用鑒別，長期客戶的關(guān)系維護，4市場調(diào)研與宣傳。5人才培養(yǎng)：檢查并指導(dǎo)下屬的工作方法，組織部內(nèi)員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，促進員工知識技能的不斷提高。員工任職資格達(dá)標(biāo)率員工任職資格晉升率。協(xié)調(diào)本部門與政府機關(guān)、社會各界、行業(yè)等相關(guān)接口單位的關(guān)系。利用已有的各種業(yè)務(wù)關(guān)系和社會關(guān)系，配合公司外部聯(lián)絡(luò)或外部協(xié)調(diào)。為人誠實，積極進取，有強烈的責(zé)任感和良好的團隊協(xié)作精神。程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。
【正文】 要的事項 : 為人誠實，積極進取，有強烈的責(zé)任感和良好的團隊協(xié)作精神。 素 質(zhì) 要 求 組織領(lǐng)導(dǎo)能力 沖突管理能力 授權(quán)指揮能力 談判能力 公共交際能力 溝通調(diào)節(jié)能力 語言表達(dá)能力 決策能力 計劃協(xié)調(diào)能力 推理判斷能力 職位依據(jù) ： （ 主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī) 章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。 ） 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 3 頁 編制： （ 本職位說明書編寫信息。 ） 編寫 ： 批準(zhǔn) ： 審核： 編制日期 ：
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