x燃?xì)夤臼袌?chǎng)部主任職責(zé)說(shuō)明(存儲(chǔ)版)
【正文】 直接下屬： 業(yè)務(wù)員、廣告宣傳員、內(nèi)勤 主要職責(zé) ： （ 描述該職位 410 項(xiàng)應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，所負(fù)責(zé)任、衡量標(biāo)準(zhǔn)與對(duì)該職位的績(jī)銷考評(píng)設(shè)置要綜合考慮，衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)以采集。） 序號(hào) 應(yīng)負(fù)職責(zé) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 1 計(jì)劃制定。 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)率 5 人才培養(yǎng) ：檢查并指導(dǎo)下屬的工 作方法，組織部?jī)?nèi)員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工知識(shí)技能的不斷提高 。 素 質(zhì) 要 求 組織領(lǐng)導(dǎo)能力 沖突管理能力 授權(quán)指揮能力 談判能力 公共交際能力 溝通調(diào)節(jié)能力 語(yǔ)言表達(dá)能力 決策能力 計(jì)劃協(xié)調(diào)能力 推理判斷能力 職位依據(jù) ： （ 主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職位說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī) 章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。 配合及時(shí) 任職要求 ： （ 列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)率 回款計(jì)劃完成率 4 市場(chǎng)調(diào)研與宣傳 。 工作關(guān)系： （簡(jiǎn)要
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