【導讀】和制度的不斷創(chuàng)新與變革,傳統(tǒng)的成本管理模式已經很難與之相適應,這就要求從根本上解決傳統(tǒng)的成本管理存在的問題。大部分仍是立足于生產現場管理的傳統(tǒng)成本管理模式。真實反映產品的成本信息,不利于決策層做出正確的決策。營全過程的責任制。傳統(tǒng)的成本管理難以對作業(yè)的效績進行評價,不但。同時作業(yè)成本管理以作業(yè)成本為對象,重點放在每一作業(yè)的。解成本是何時、何地和如何產生的,進而有效地控制成本。力有一個大的提高,增強其在國際市場上的生存能力。理以作業(yè)為單位進行責任成本的考核,既達到了實行責任成本的目的,同時又發(fā)揮了企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性和合作精神。各作業(yè)職工的獎懲與其作業(yè)責任成本掛鉤,從而使各作業(yè)職工齊心協(xié)力,因此,適應企業(yè)經營環(huán)境的巨大變化,在提供精細、準確成。迫切、更為重要。管理理論和作業(yè)成本管理理論的比較,引入了作業(yè)成本管理模式的研究。