課程設(shè)計_人力資源測評理論與技術(shù)-資料下載頁
2025-06-07 08:14本頁面
【正文】 力 你的老板讓你承擔非你本職工作的任務，而 接下任務的話，你就無法按時完成自己的本職工作。這種情況下， 你是怎樣辦的？ 好：能靈活改變工作方法應對變化，并且能控制時間 中： 基本能管理好時間， 懂得變通工作。 差：工作呆板， 不懂得變通。 主動性和獨立思考能力 假設(shè)給你分配一個項目，這個項目 除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有 操作說明，你該怎么開始這個項目 好：能主動思考問題，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方法 中：基本能按工作需要主動完成那個本職工作 差：主動性差，缺乏工作積極性 處理矛盾和沖突能力 假設(shè)你是 7 人團隊里的一員，其中有三人不和，并且這種不和已經(jīng)影響到團隊工作效率，你將采取何種方法處理？ 好：能與同事很好的相處，能妥善處理 中：基本能容忍他人的行為并妥善處理 沖突。 維持富有成效的工作關(guān)系的能力。 差：不能容忍 他人的行為，不能處理好 沖突。 銷售經(jīng)理面試評價表 評分項目 評分 9 7 5 3 1 基本信息（儀表、學 形象 5% 歷、經(jīng)驗等） 10% 形象 5% 崗位要求 5% 專業(yè)知識 25% 市場知識 15% 行業(yè)知識 10% 銷售技巧與能力25% 銷售技巧 12% 銷售策略 13% 靈活多變性與應變能力 15% 原則性 7% 應變性 8% 主動性與獨立思考能力 10% 處理矛盾和沖突能力 15% 全局 性 7% 處理能力 8% （ 3） 無領(lǐng)導小組討論 面試題目 ： 作為一個成功的銷售經(jīng)理，可能取決于許多因素：比如： 善于鼓舞人 ； 能發(fā)揮下屬優(yōu)勢 ； 良好職業(yè)道德 ； 熟悉業(yè)務流程 ； 出色的市場開拓能力 ； 與客戶建立良好關(guān)系 ； 沖突與矛盾的處理能力 ； 大局觀好，有良好的決策能力 ； 有目標感 ； 既堅持原則又不是靈活性 ； 1 善于溝通 。 請從以上因素選出一個最重要和一個最不重要的因素 要求 ： 個人用 5 分鐘時間把自己的答案寫在紙上，并亮出來 小組成員用 30 分鐘時間自由發(fā)言并最終同意答案。 小組派一個代表作總結(jié)發(fā)言，時間為 5 分鐘。 無領(lǐng)導小組討論評分表 ： 姓名 面試時間 議題 1 議題 2 評分表 測評要素 5 分（優(yōu)秀） 4 分（較好） 3 分（一般） 2 分（較差） 1 分（很差） 領(lǐng)導能力 計劃組織能力 合作溝通能力（團隊意識） 分析問題和解決問題的能力 洞察力 抗壓能力 主動性 堅定性 決斷性 傾聽 說服力 感染力 面試官評語 面試官簽字 錄用決策 （ 1） 在筆試階段，適合做銷售行業(yè)的可進入面試環(huán)節(jié)，不適合者則遭淘汰。 （ 2） 在結(jié)構(gòu)化面試階段，面試官將各面試者的最終得分統(tǒng)計好，并將總得分低于 6 分者淘汰，其余人員則可進入到下一輪的無領(lǐng)導小組討論。 （ 3） 在武林到小組討論階段，面試官將各面試者的最終得分統(tǒng)計好，并進行擇優(yōu)錄取。
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1