課程設(shè)計_人力資源測評理論與技術(shù)-文庫吧
2025-05-18 08:14 本頁面
【正文】 基地設(shè)在 上海浦口 ，現(xiàn)在企業(yè)目前處于高速發(fā)展階段，由于是加上剛成立，規(guī)模較小，以精簡、盈利為主，因此設(shè)立的部門較少 。 我公司在浦口區(qū)有一片專屬生產(chǎn)山茶花的基地，通過有豐富經(jīng)驗的花農(nóng)進行精心栽培，在山 茶成熟階段仔細分別甄選出上等（用作精華霜，面部護理類的） ；中等（用于護手霜、身體乳一類）； 劣等（制作成漂亮干花，送給客戶）。 四、 公司組織結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理 (1 名） 管理部 種植基地 研發(fā)部 生產(chǎn)部 營銷部 管理部經(jīng)理 種植基地經(jīng)理 研發(fā)部經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 營銷部經(jīng)理 研發(fā)助理 人 財 行 技 種 研發(fā)專員 質(zhì) 生 物 實 網(wǎng) 市 客 事 務(wù) 政 術(shù) 植 檢 產(chǎn) 流 體 絡(luò) 場 服 部 部 部 部 部 部 車 部 銷 銷 企 部 間 售 售 劃 部 部 部 管理部：副經(jīng)理（ 1 名） 人事部：部長（ 1 名）主管（ 2 名）專員（ 2 名） 財務(wù)部：部長（ 1 名） 會計（ 1 名）審計（ 1 名）出納（ 1 名） 行政后勤部：部長（ 1 名）主管（ 2 名）助理（ 2 名）工作人員（ 4 名） 種植基地：種植基地副經(jīng)理（ 1 名） 技術(shù)部：部長（ 1 名）技術(shù)員 種植部：部長（ 1 名）種植員 研發(fā)部：研發(fā)副經(jīng)理（ 1 名） 研發(fā)助理（ 1 名）研發(fā)人員（ 2 名） 生產(chǎn)部：生產(chǎn)部副經(jīng)理（ 1 名） 質(zhì)檢部：部長（ 1 名）質(zhì)檢人員（ 2 名） 物 流部：部長（ 1 名）助理（ 2 名） 生產(chǎn)車間：主任（ 1 名） 助理（ 2 名 )車間工作人員 銷售部：副經(jīng)理（ 1 名） 實體銷售部：主管（ 1 名）助理（ 1 名）銷售人員 網(wǎng)絡(luò)營銷部：主管（ 1 名）助理（ 1 名）銷售人員 市場企劃部：主管（ 2 名）助理（ 2 名）專員（ 4） 客服部：主管（ 1 名）助理（ 2 名）信息專員（ 1 名） 五、招聘的職位及要求： （一） 招聘的目的及意義 通過合理高效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實公司各個相應(yīng)崗位，提高公司的整體綜合素質(zhì)，為企業(yè)進行人才的熱力儲備。 （二） 人力資源規(guī)劃 招聘崗位： 銷售 部經(jīng)理 面向?qū)I(yè)： 管理 專業(yè)，其他相關(guān)專業(yè)也可 招聘人數(shù)： 1 人 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷 (三） 確定崗位勝任素質(zhì) 通過分析銷售經(jīng)理的工作職責(zé) ,任職資格以及職業(yè)技能要求 ,并結(jié)合行為事 件訪談法 ,調(diào)查銷售經(jīng)理的崗位勝任素質(zhì) .經(jīng)分析和調(diào)查 ,初步確定銷售經(jīng)理的 崗位勝任素質(zhì)如下表所列 . 銷售專業(yè)知識 個性心理特征 情商 團隊建設(shè)和協(xié)作能 力 領(lǐng)導(dǎo)指揮能力 管理績效 組織計劃能力 時間管理能力 創(chuàng)新能力 人際關(guān)系營造 能力 說服溝通能力 決策能力 戶服務(wù)傾向 承受壓力能力 信息收集 預(yù)測判斷 客戶關(guān)系管理 能 能力
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