【導(dǎo)讀】首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)：:/HR找資料上三茅資料：http://zl.hrloo./首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿）北大縱橫管理咨詢公司二○○三年十月目錄第一章總則1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè)

　　

【正文】 的可委托 1 人）： 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrl o. /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第 一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) （ 1） 向其它企業(yè)（含境內(nèi)、境外）投資、參股、控股或設(shè)立分支機(jī)構(gòu)； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○ 三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿 抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) （ 2） 任職企業(yè)注冊資本的增減，經(jīng)營范圍的變更； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) （ 3） 任職企業(yè)可能發(fā)生合并、分立、 破產(chǎn)、解散以及被收購； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： : / （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) （ 4） 任職企業(yè)的年度經(jīng)營計(jì)劃、投資計(jì)劃、利潤分配方案、股東權(quán)益損失、重要人事變動(dòng)等須提交企業(yè)董事會(huì)或股東大會(huì)決議的事項(xiàng) ； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： : / （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) （ 5） 股東與任職企業(yè)之間的借貸款或?yàn)槠渌髽I(yè)提供借貸款擔(dān)保； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) （ 6） 人民幣 5 萬元以上的向社會(huì)團(tuán)體或關(guān)聯(lián)單位等提供的各類捐款、贊助；首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /zl. hrl o. /首聯(lián)商業(yè) 集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) （ 7） 外派董事認(rèn)為有必要報(bào)告的其它重大事項(xiàng)。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. hrloo. /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) 第四節(jié) 兼職外派人員的薪酬福利 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ / HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl .（ 草 稿 ） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋 咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) 第二十條 基本規(guī)定 首 聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/ o. /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) 根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，外派兼職人員原則上都不得在兼職崗位享受薪酬福利待遇，只在本職崗位享受。 首 聯(lián)外派人員管理 制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： htp:/ . /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) 根據(jù)子公司股東會(huì)決定可以給予董事、監(jiān)事合理范圍內(nèi)的交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。 首 聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/ o. /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) 第五節(jié) 兼職外派人員的述職與績效評價(jià) 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: /. HR找資料上三茅資料： ht tp:/（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) 第二十一條 述職與績效評價(jià) 首 聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： htp:/ o. /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童 挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) (一 ) 述職：外派董事、監(jiān)事 每半年及工作調(diào)動(dòng)時(shí)， 公司運(yùn)營管理部 組織其向 公司經(jīng)理常務(wù)會(huì)和 相關(guān)部門進(jìn)行述職，主要內(nèi)容包括在子公司的工作 職責(zé)履行情況 。 兼職財(cái)務(wù)總監(jiān)每季度向公司總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)述職匯報(bào)。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： : / （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) (二 ) 績效評價(jià)：公司 人力資源部會(huì)同 運(yùn)營管理部 及相關(guān)業(yè)務(wù)部門每年年底組織對 外派董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn) 行年度績效評 價(jià) ， 評價(jià) 結(jié)果作為是否繼續(xù)派出、調(diào)整派出公司 的 依據(jù) ，間接作為其直接上級考核本職工作參考依據(jù)。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： : / 理制度（草 稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○ 三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) 第二十二條 人力資源部在考核評價(jià)中的職責(zé) 首 聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： htp:/ . /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝 桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) (一 ) 負(fù)責(zé)組織評價(jià)小組對外派人員進(jìn)行評價(jià)； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) (二 ) 負(fù)責(zé)安排外派 人員的評價(jià)工作的時(shí)間日程； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. hrloo. /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) (三 ) 負(fù)責(zé)監(jiān)督對外派人員開展的評價(jià)工作以保證評價(jià)工作順利完成； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： : /zl .hr 首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○ 三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) (四 ) 負(fù)責(zé)收集外派人員評價(jià)相關(guān)的各種數(shù)據(jù)、信息； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) (五 ) 負(fù)責(zé)收集整理各外派人員的評價(jià)結(jié)果并統(tǒng)一建檔。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄 第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) 第二十三條 對外派董事、監(jiān)事的考核評價(jià) 首 聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： htp:/ . /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫 穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) (一 ) 考核關(guān)系 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /zl. hrl o. /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) 公司董事長、總經(jīng)理等相關(guān)成員一起組成考核小組對外派董事、監(jiān)事進(jìn)行考核評價(jià)。 首 聯(lián)外派人員管理 制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/ o. /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) (二 ) 考核指標(biāo) 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /zl. hrl o. /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) 對外派董事、監(jiān)事的考核指標(biāo)包括在下屬子公司工作職責(zé)履行情況、向公司信息匯報(bào)工作的情況、能力素質(zhì)考核指標(biāo)（參見附錄三、附錄五）。 首 聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. hrl o. /首聯(lián)商業(yè) 集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾 夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) (三 ) 考核方式 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /zl. hrl o. /首聯(lián)商業(yè)集團(tuán)有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍晶狂桅酞頂正循臃俗帚顛 詐覺秧鐐灑咎夸郝桃扔童挾夯甕岔叛封椿抿鉻殊痢饒偽拙沂躥躁憾燒產(chǎn)離攫穢屈蔭箋謠添朋咆溺知樂俠骯高唁晦設(shè) 每年年底 人力資源部組織對外派董事、監(jiān)事的 年度 業(yè)績評估。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： : / （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1嚏墾箍