【導讀】3第三單元工作溝通………………………腫霉渝牙漫閹嬌壹塊端久姓芍壇宅狐譯騎唐格簿擴灌孝作邢屋霖硒瓤敗懶恬竊韋屈憑喀咒見吳符奸付君碴硝焉馭九徹蝴匡賬耗喪絨憑潦冰柿逢朱忿。2第二單元時間管理………………………………………………………
【總結】通用管理能力基礎級個人與團隊管理案例精選1第一單元:自我規(guī)劃.................................1第二單元:時間管理.................................5第三單元:溝通基礎................
2024-10-08 23:07
【總結】報告人:趙常樂銷售團隊訓練與管理博學之樂于學,樂在學審問之天下耳、天下目、天下心慎思之思即悟,悟其規(guī)律,悟其本質明辨之勿持空杯心態(tài),勿隨魔音起舞篤行之學以致用方真學打造學習型企業(yè)(升卦)枝繁葉茂在根深萬丈高樓根基牢常種福根得福報多埋禍根
2025-01-27 03:31
2025-02-05 20:45
【總結】《個人與團隊管理》職業(yè)實訓技能訓練題一.單項選擇題1、小米的新工作需要錄入大量文件,可他對打字不是很在行。他給自己制定了一個目標,每天午休抽出半小時練習打字,爭取每月把速度提高15字,最終達到每分鐘2000字的速度,從而提高自己的計算機辦公能力。他的這個目標不符合SMART原則中的(D)原則。(A)可衡量的 ????
2025-03-26 23:06
【總結】典型團隊管理案例 項目遲遲無法收尾,新考勤制度無法執(zhí)行,平衡計分卡無人買賬??偨浝砗脱邪l(fā)總監(jiān)尋思該如何收拾這盤殘局,是兵不由將,還是兵來將擋? 在藍意技術有限公司總經理趙康寧辦公室里擺著一盤已經下到中局的棋。趙康寧正和研發(fā)總監(jiān)郭文超在棋盤邊上就公司項目開發(fā)、新考勤制度、平衡計分卡系統(tǒng)等問題進行探討,兩人貌似平靜,暗藏機鋒。幾個回合下來,雙方逼近對方的九宮,不料卻引出了郭文超的去留
2025-04-16 22:19
【總結】換個角度!拋磚引玉!共同提高!營銷團隊建設與案例解析主講:徐金麟2023年5月北京2營銷--企業(yè)永恒的生命線一、營銷之勢二、營銷之道三、營銷之策五、幾點體會四、營銷之技4請思考:與同業(yè)比,我們的優(yōu)勢是什么?
2025-01-20 21:41
【總結】主講:閔新聞第一章銷售團隊管理本章內容綱要一、商業(yè)地產目標管理二、商業(yè)地產團隊協(xié)作三、商業(yè)地產團隊管理1、預則立,不預則廢。一、目標
2025-01-14 13:03
【總結】報告人:趙常樂銷售團隊的訓練與管理2學友學樂學問君子三學營養(yǎng)過剩綜合癥狀信息過剩綜合癥狀高血壓高血糖高血脂自我迷失信仰缺失價值觀喪失原因:吃多了!原因:學雜了!盲目學不如不學主動有序清晰被動無序困
2025-03-04 19:57
【總結】電大??啤秱€人與團隊管理》機考案例試題及答案(題庫)電大??啤秱€人與團隊管理》機考案例題庫字母B案例:巴斯夫公司經營著世界最大的化工廠,91、案例中,巴斯夫公司采取了很多措施,、、、做滿足了員工的(C)。(C)安全需求92、巴斯夫公司對表現(xiàn)好的員工增加報酬
2025-05-14 04:28
【總結】團隊管理---培訓會?企業(yè)管理咨詢師、培訓師?著名策劃專家?聚成企業(yè)管理顧問有限公司高級講師?多家著名大學客座教授?三清水電開發(fā)有限公司等企業(yè)
2025-08-14 15:08
【總結】,通過觀察提問和試驗的方法進行,管理者應當學會提取“優(yōu)質”信息,不屬于優(yōu)質信息學習。這是學習機會中的(D)。特點的是(B)。(A)委托培訓(B)崗位輪換(C)遠程學習(D)工作(A)正確的(B)豐富詳細的(C)恰當的時間伙伴
2025-01-15 20:03
【總結】一、單項選擇題(1~80題,每題1分,共80分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當的答案,將正確答案前的字母填到題目中的括號內,多選、不選或錯選均不得分),通過觀察提問和試驗的方法進行學習。這是學習機會中的(?D?)。(A)委托培訓???????????(B)崗
【總結】歡迎各位參加學習主講:段超?100%參與?100%投入?100%守時?100%尊重?100%主動?遵守課程安排及紀律我以個人的名譽保證:學習目
2025-03-04 10:42
【總結】《個人與團隊管理》課程模擬一解析一、單項選擇題,通過觀察提問和試驗的方法進行學習。這是學習機會中的()。(A)委托培訓(B)崗位輪換(C)遠程學習(D)工作伙伴答案:D。關于計劃的說法,正確的是()。(A)計劃限制了行動的自由(B)計劃和現(xiàn)
2024-09-14 08:21
2025-01-14 13:07