論內(nèi)部審計的獨立性-會計學專業(yè)畢業(yè)論-資料下載頁
2025-06-04 15:56本頁面
【正文】 價意見的發(fā)表等一系列工作，都必須按職業(yè)化標準加以要求。一是內(nèi)部審計人員主要經(jīng)濟來源直接從內(nèi)部審計業(yè)務(wù)活動 的勞務(wù)報酬中取得。二是內(nèi)部審計人員從事的業(yè)務(wù)活動專業(yè)化，即內(nèi)部審計主要依據(jù)審計準則，運用專門的審計方法和程序。三是內(nèi)部審計專業(yè)化行業(yè)組織完善。企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)是指由股東大會選出的監(jiān)事會或?qū)徲嬑瘑T會，這個組織不是內(nèi)部審計業(yè)務(wù)組織，而是專門負責審計項目決策。向內(nèi)部審計社會組織聘請常年審計咨詢顧問或項目審計人員，接受內(nèi)部審計報告，處理審計意見書中揭露出的問題的內(nèi)部牽制機構(gòu)等。 （五）加強內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)學習 ,切實提高內(nèi)審人員的待遇 6 內(nèi)審人員應(yīng)刻苦學習、苦練內(nèi)功。不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力探索新形勢下內(nèi)部審計 工作的新路子，單位對此應(yīng)提供時間和經(jīng)費保障，這樣才能不斷提高審計質(zhì)量，用優(yōu)異工作成績來保障其獨立性。同時各主管單位應(yīng)在工資福利待遇、升遷考核、工作硬件實施等方面多考慮內(nèi)審人員，其待遇不應(yīng)低于本單位的財會人員，以穩(wěn)定內(nèi)審隊伍吸引高素質(zhì)人才，用相對獨立的工作環(huán)境和穩(wěn)定的審計隊伍來保障內(nèi)部審計的獨立性。堅持“以人為本”的思想，不斷提高內(nèi)審人員素質(zhì)，使內(nèi)審人員具有良的職業(yè)道德和較高的政策水平。這就要求審計人員要做到兩個過硬：一是政治過硬。審計人員對復雜的審計對象要及早做好心理準備，樹立正確世界觀、人生觀與價值觀。只 有這樣，審計人員才能講原則，才能以國家、人民的利益為重，才能制止那些揮霍浪費國家財產(chǎn)的行為。二是業(yè)務(wù)過硬。審計部門是執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)的業(yè)務(wù)部門，作為內(nèi)審人員必須掌握與審計有關(guān)的專業(yè)法律、法規(guī)，同時熟悉電算化會計、電算化審計、網(wǎng)絡(luò)操作、系統(tǒng)維護、法律、稅務(wù)、外貿(mào)、金融、紀檢、企業(yè)管理等方面的知識，不斷加強后續(xù)教育，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。 畢業(yè)設(shè)計論文代做 平臺 《 580 畢業(yè)設(shè)計網(wǎng)》 是專業(yè)代做團隊 也有大量畢業(yè)設(shè)計成品提供參考 3449649974 （六）對內(nèi)部審計人員工作的委派與內(nèi)容的保密 若內(nèi)審人員是由會計部門或其他職能部門調(diào)人內(nèi)審部門的，馬上再對他以前從事過或負責過的工作進行審計會有損其獨立性，所以應(yīng)在相當長一段時期內(nèi)不能被委派去審查他們原先從事的活動。若內(nèi)審人員長期從事對某些被審部門的審計工作，他們很可能會與這些被審計部門的人員形成親密的私人關(guān)系，因此，應(yīng)規(guī)定在有條件的單位可實行內(nèi)審人員的定期輪換。為了避免內(nèi)審 部門負責人分配審計工作時，委派的內(nèi)審人員與被審部門有潛在或現(xiàn)實的利害沖突和偏見，有必要規(guī)定內(nèi)審人員應(yīng)定期向內(nèi)審部門負責人報告與內(nèi)審人員自身有關(guān)的實際存在或潛在的利害沖突和偏見的任何情況，內(nèi)審部門負責人應(yīng)視具體情況決定是否需調(diào)換這些內(nèi)審人員的工作，在做好人員的委派工作的同時做好保密工作能更好的實現(xiàn)內(nèi)部審計的獨立性。我國在內(nèi)部審計準則草案中規(guī)定：審計報告、審計結(jié)論和決定涉及到被審計單位經(jīng)濟活動的各個方面、數(shù)據(jù)資料有很大的保密性，不經(jīng)領(lǐng)導批準內(nèi)審人員不準向外泄露，這里所說的數(shù)據(jù)、資料及領(lǐng)導的規(guī)定都不明確。對此問題 ，建議應(yīng)做如下規(guī)定：內(nèi)審人員對所掌握的涉及本單位商業(yè)秘密的機密資料，不經(jīng)本單位第一負責人或法人代表的批準，不得外泄或用于私人目的，從而真正實現(xiàn)內(nèi)部審計人員對工作的保密。 7 參考文獻： ：《內(nèi)部審計的獨立性》 .審計監(jiān)督， 2021年 4期 談內(nèi)部審計的獨立性》 .合作經(jīng)濟與科技， 淺談如何加強企業(yè)內(nèi)部審計，中國審計報， 企業(yè)內(nèi)部審計論，中國時代經(jīng)濟出版社， 2021 加強內(nèi)部審計獨立性，會計之友， 2021 國有企業(yè)內(nèi)部審計獨立性 問題，會計之友， 2021 評語： 3. 4. ，字體、行間距等請進行修改。 。
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