我國內部審計獨立性研究_畢業(yè)論-資料下載頁
2025-06-03 13:28本頁面
【正文】 根據思科首席執(zhí)行官錢伯斯的研究，在內部審計的許多關系中潛伏著不同的矛盾。內部審計希望自己成為一個“顧問”，但在被審計單位心中，他卻是個“警察”。警察有正式的權利，但是人們卻又抵御權利的情緒。由于很多企業(yè)的內部審計人員局限于財務審計，履行的主要是監(jiān)督的職責，因此在審計人員與被審計單位人員之間很自然存在矛盾沖突。內審的作用難以得到最大的發(fā)揮。 提高內部審計機構的獨立性 審計委員會的成員通常有其他 工作職責 ，并且常在不同的地方生活和工作，一般一年定期會見幾 次，很難對內部審計進行日常管理。在實際工作中，內審部門通常接受高級管理層的 行政領導 ，而由審計委員會批準內審部門經理的任免，審查和批準內審部門工作目標、人員計劃和費用預算。內審部門與審計委員會之間是一種報告關系，與高級管理層之間是行政管理關系。 ，強化內部審計的重要性 為了強化內部審計人員的獨立性，部門、單位的內部審計人員可由國家電網公司專設的內部審計部門統(tǒng)一委派，內部審計部門向委派審計部門向委 派單位收取一定的費用，用以支付派出審計人員的工資和福利。內部審計人員實行統(tǒng)管統(tǒng)派制，從行政上和經濟上解除了內部審計人員對委派單位（或稱服務單位）的依存關系，消除了內部審計人員的后顧之憂，增強了內部審計獨立性，擴大了內部審計人員的自主權。 內部審計的外部化，主要有外包和合作兩種形式，企業(yè)應該將內部審計和外部審計結合起來，實現(xiàn)兩者的優(yōu)勢互補，促進內部審計獨立性的提高，從而推動內部審計的發(fā)展。 近年來，內部審計在提高單位管理效果，幫助單位達成目標等方面所起的作用逐漸發(fā)揮， 日益受到廣泛的重視。為了充分發(fā)揮和加強內審的作用，單位需盡可能保持內部審計的獨立性。但目前許多單位并未理解內審獨立性的真正涵義并采取切實可行的措施。本文根據內審的特點，進行了一定的分析，但由于實際工作錯綜復雜，他們在不同單位不同情況下，可能以不同的方式表現(xiàn) 。 5 參考文獻 [1] 王麗榕 試論我國內部審計獨立性的缺失原因及應對措施 .202132 [2]張麗 內部審計獨立性的風險因素及其強化對策 .會計之友 2021 年 [3]羅曉文 內部審計獨立性的制約因素及相關措施 .20211212 [4]余義文 關于我國內部審計的獨立性分析 .20210102 [5] 王亞軍 企業(yè)內部審計獨立性的缺失對審計質量的影響及改革措施 [6]韓曉梅 淺議內部審計獨立性的涵義與實現(xiàn) .南京審計學院 .2021 [7] 蔣建宏《經濟全球化的內部審計對策》 商業(yè)會計， 2021 [8]陳巧會《內部審計的獨立性》審計監(jiān)督， 2021 年 4 期 [9] 淑淇談強化企業(yè)內部審計 會計之友， 2021，（ 10） [10]夏波 .內部審計的獨立性 商業(yè)文化，
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