物業(yè)公司薪酬體系方案(1)-資料下載頁(yè)
2025-06-02 00:19本頁(yè)面
【正文】 給公司造成較 大損失或影響的，取消相應(yīng)的年度浮動(dòng)崗位工資。 （三） 裁員：公司因業(yè)務(wù)發(fā)生變化或其他原因?qū)е虏脝T時(shí)，離開的員工加發(fā)一個(gè)月的崗位 基本 工資。 （四） 降職、升職、平調(diào)：?jiǎn)T工崗位發(fā)生調(diào)整的，年終效益獎(jiǎng)分時(shí)間段計(jì)算（以月為單位）；實(shí)行崗位效益制的員工，若職位變動(dòng)后仍實(shí)行崗位效益工資制，年 綿陽(yáng)圣欣物業(yè)服務(wù)公司 度浮動(dòng)崗位工資分時(shí)間段計(jì)算，若職位變動(dòng)后實(shí)行其他的工資制度，年終崗位浮動(dòng)工資僅計(jì)算原任職時(shí)間段的浮動(dòng)工資（部門考核系數(shù)和個(gè)人考核系數(shù)均按1 計(jì)算）。 第四十五條 請(qǐng)假扣發(fā)工資按公司有關(guān)考勤規(guī)定執(zhí)行。 第四十六條 由于考核的需要，員工當(dāng)月工資于下月 10 日發(fā)放。 第 八 章 附 則 第四十七條 本 制度 所未規(guī)定的事項(xiàng)，按 公司原 有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行 。 未盡事宜 由 集團(tuán) 人力資源部負(fù)責(zé)解釋 。 第四十八條 本制度自 月 日起試行， 月 日正式執(zhí)行。 第四十九條 本 制度 的修改由人力資源部負(fù)責(zé)，報(bào) 集團(tuán)公司 審批 后執(zhí) 行。 綿陽(yáng)圣欣物業(yè)服務(wù)公司 2021 年 2 月 日 綿陽(yáng)圣欣物業(yè)服務(wù)公司 附表一：崗位 分類表 職系 職等 全體 崗位 經(jīng) 理 職 系 1 總經(jīng)理 2 副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理 3 項(xiàng)目副經(jīng)理 專業(yè)及技術(shù)職工職系 4 主辦會(huì)計(jì) 5 出納員 6 水電維修主管 7 水電維修員 工 勤 職 系 8 收費(fèi)員、接待員、辦公文員 9 安全員、安全班長(zhǎng)、庫(kù)房護(hù)衛(wèi) 10 庫(kù)房護(hù)衛(wèi) 綿陽(yáng)圣欣物業(yè)服務(wù)公司 附表 二 ：崗位工資檔次表 崗位工資 職系職等 經(jīng)理職系 專業(yè)及技術(shù)職工職系 服務(wù)及操作職工職系 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 5000 一檔 4500 二檔 4000 三檔 3500 四檔 3000 一檔 2800 二檔 一檔 2700 三檔 二檔 2500 四檔 三檔 一檔 2300 四檔 二檔 一檔 一檔 2200 三檔 二檔 二檔 一檔 2100 四檔 三檔 三檔 二檔 1900 四檔 四檔 三檔 1800 四檔 一檔 1600 二檔 1500 三檔 1450 四檔 一檔 1400 二檔 1300 三檔 1100 四檔 一檔 1050 二檔 1000 三檔 980 四檔
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