企業(yè)管理論文：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向關(guān)系強(qiáng)度創(chuàng)新績(jī)效財(cái)務(wù)績(jī)效調(diào)節(jié)作用-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】本文針對(duì)當(dāng)前對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究忽略嵌入關(guān)系的缺陷,結(jié)合國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究引入組織管理學(xué)中的關(guān)系強(qiáng)度概念,運(yùn)用戰(zhàn)略。管理及組織管理理論探討了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、系,提出相關(guān)假設(shè),并從惠州仲愷高新區(qū)選取163家對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及關(guān)。系強(qiáng)度依賴性都較大的高新技術(shù)企業(yè)為樣本,用SPSS軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)。行相關(guān)、回歸等處理,驗(yàn)證所提假設(shè)。本文主要得出以下結(jié)論：1)創(chuàng)。業(yè)導(dǎo)向?qū)Ω咝录夹g(shù)企業(yè)績(jī)效(財(cái)務(wù)績(jī)效。及創(chuàng)新績(jī)效)有促進(jìn)作用；2)關(guān)系強(qiáng)度整體對(duì)高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效有促。未獲得支持的可能理由并給出本研究的不足之處以及未來(lái)發(fā)展方向。要4-5ABSTRACT5目錄6-7圖表目錄7-81緒論。9研究?jī)?nèi)容與方法9-112研究綜述11-16創(chuàng)業(yè)導(dǎo)。向的研究現(xiàn)狀11-12關(guān)系強(qiáng)度與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向12-14高新。問卷設(shè)計(jì)21-24數(shù)據(jù)收集情況匯總24-25問卷的信度。和效度分析25-285實(shí)證分析28-39描述性統(tǒng)計(jì)分析。41-43主要參考文獻(xiàn)43-47附錄47-49在學(xué)期間發(fā)表的論。文清單及參與項(xiàng)目49-50致謝50
【正文】 1621 研究模型 16 研究假設(shè) 1621 4 問卷設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)收集 2128 問卷設(shè)計(jì) 2124 數(shù)據(jù)收集情況匯總 2425 問卷的信度和效度分析 2528 5 實(shí)證分析 2839 描述性統(tǒng)計(jì)分析 28 相關(guān)分析 2829 回歸分析 2939 6 結(jié)論與討論 3943 研究結(jié)論 3941 研究不足 41 研究展望 4143 主要參考文獻(xiàn) 4347 附錄 4749 在學(xué)期間發(fā)表的論文清單及參與項(xiàng)目 4950 致謝 50
鄂ICP備17016276號(hào)-1