關(guān)于勞動合同法貫徹實施及工會勞動法律監(jiān)督工作情況的調(diào)查報告-資料下載頁
2025-09-04 14:12本頁面
【導(dǎo)讀】為深入了解、準確把握《勞動合同法》的貫徹實施情況，勞動法律監(jiān)督工作情況進行了調(diào)研。工作，取得了較為明顯的成效。今年以來，鎮(zhèn)政府及有關(guān)部門狠抓宣傳和教育培訓(xùn)工作，了推進《勞動合同法》實施的濃厚氛圍。一方面，組織相關(guān)。多份，出動宣傳車5次，接受群眾咨詢100多人次。簽訂率呈現(xiàn)出上升趨勢。到目前，新舟鎮(zhèn)55家用人單位，用。工總數(shù)約計3520人，累計合同簽訂率達到50%。上半年新簽勞動合同156多份。為，企業(yè)用工行為和勞動合同的簽訂與管理得到初步規(guī)范。一是實行了勞動用工登記備案制度。新舟鎮(zhèn)有關(guān)職能部。同法》及有關(guān)法律規(guī)定處理。新蒲鎮(zhèn)制定印發(fā)了《關(guān)于加強。基層企業(yè)對《勞動合同法》普遍存在三種不同的態(tài)度。望全國人大能在短期內(nèi)修改《勞動合同法》。在合同履行方面，有的企業(yè)不按規(guī)定為職工及時。毀約的行為時有發(fā)生。有力的處罰和制約措施，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法難以落實到位。發(fā)放普法知識手冊等方式，廣泛宣傳勞動合同法的有關(guān)知識。
【正文】 工名冊，健全勞動合同管理制度，逐步實現(xiàn)勞動合同管理的科學(xué)化和規(guī)范化。要結(jié)合勞動用工登記備案制度建設(shè)， 組織開展勞動用工摸底調(diào)查，全面掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動用工和勞動合同制度的實施情況，建立并完善勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，及時分析研究勞動合同制度實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定工作預(yù)案，增強工作的預(yù)見性和針對性。 （三）進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度。 隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實施，廣大職工群眾的維權(quán)意識明顯增強，因過去用工不規(guī)范造成的各類投訴舉報、勞動爭議案 件數(shù)量呈倍數(shù)增加，而且勞動爭議案情日趨復(fù)雜化，爭議內(nèi)容日趨多樣化。從掌握的情況看，主要集中在社會保險繳納 、勞動合同廢止及工傷認定三個方面。因此必須要加大執(zhí)法力度， 要將勞動合同的簽訂和解除、工資支付、工作時間等涉及勞動者切身利益的問題作為執(zhí)法重點，廣泛深入地開展檢查和舉報投訴調(diào)查，認真受理和及時查處群眾舉報的投訴案件，加大對用人單位違法行為的查處力度。對勞動合同制度實施過程 7 中出現(xiàn)的突出問題，要及時進行專項整治，確保廣大勞動者的合法權(quán)益。要努力搭建基層勞動關(guān)系工作平臺，推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)，實現(xiàn)管理和服務(wù)重心的下移，發(fā)揮社區(qū)在勞動合同制度實施中的基礎(chǔ)性作用。同時，要進一步加強勞動保障執(zhí)法隊伍建設(shè)。根據(jù)當(dāng)前形 勢和工作需要，適當(dāng)增加必要的投入，合理配置勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員。定期組織對執(zhí)法人員的培訓(xùn)，不斷提高他們依法行政的水平和能力，促進《勞動合同法》在我市的深入貫徹實施，推動和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，為富強和諧大高密建設(shè)貢獻力量。 新蒲新區(qū)工會工作委員會 二〇一一年四月二日
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