工會職能勞動法律監(jiān)督方法-資料下載頁
2024-09-21 18:25本頁面
【正文】 個環(huán)節(jié)：一是增強企業(yè)依法用工意識，提高職工依法維權能力，使勞動關系雙方對勞動法律法規(guī)有充分的了解和認識。二是對企事業(yè)單位勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行理性、坦率的評論，形成濃厚的輿論監(jiān)督氛圍，發(fā)揮輿論監(jiān)督警示和教化于前的功能，讓惡意逃避社會責任、不遵守勞動法律法規(guī)的用人單位無處藏身，真正實現(xiàn)對勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督的全覆蓋。工會在進行輿論監(jiān)督時要準確把握新形勢下勞動關系的新變化新趨勢，力求輿論監(jiān)督的方向更準確，把握更適度、更科學，這樣才能在構建和諧勞動關系的新要求下使輿論監(jiān)督水平不斷提升，為構建和諧勞動關系負起 第 5 頁 共 5 頁 工會應盡的責任。 工會四項社會職能的履行與工會勞動法律監(jiān)督工作是理論與實踐、整體履職與具體業(yè)務的辯證統(tǒng)一。在具體工作中要充分運用機制監(jiān)督、科學監(jiān)督、源頭監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方式，努力做到 “ 四個結合 ” ，即監(jiān)督與指導建設相結合、監(jiān) 督與宣傳教育相結合、監(jiān)督與維護維權相結合、監(jiān)督與源頭參與相結合，最終真正做到監(jiān)督準備抓細，監(jiān)督過程抓深，監(jiān)督效果抓實。在履行社會職能和法律監(jiān)督工作的相互依存相互促進中，工會勞動法律監(jiān)督工作的方式方法一定會得到不斷完善發(fā)展和創(chuàng)新。
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