xx縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施情況的自查報(bào)告-資料下載頁
2024-09-27 04:12本頁面
【正文】 限合同 每年我省及其他城市都花大力氣開發(fā)公益性崗位，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)途徑。但隨著《勞動(dòng)合同法》實(shí)施，公益性崗位工作達(dá)到一定年限是否可以訂立無固定期限合同、解除勞動(dòng)關(guān)系是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償成了勞動(dòng)者和用人單位爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問題。根據(jù)條例，公益性崗位不適用勞動(dòng)合同法中無固定期限合同有關(guān)規(guī)定。 另外，對(duì)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后用人單位濫用勞務(wù)派遣用工形式，條例也做出了規(guī)定。用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，不得向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位也不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。 第3頁 共3
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