xx縣區(qū)勞動和社會保障局關(guān)于勞動合同法貫徹實(shí)施情況的自查報(bào)告(完整版)
【正文】 法實(shí)施條例》18日起正式實(shí)施，該條例在1月1日實(shí)施的《勞動合同法》的基礎(chǔ)上，對勞動合同訂立等問題進(jìn)行了細(xì)化和明確。據(jù)孫處長介紹，條例中“用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日”就是對此的規(guī)定。但隨著《勞動合同法》實(shí)施，公益性崗位工作達(dá)到一定年限是否可以訂立無固定期限合同、解除勞動關(guān)系是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償成了勞動者和用人單位爭議的焦點(diǎn)問題。 另外，對于《勞動合同法》實(shí)施后用人單位濫用勞務(wù)派遣用工形式，條例也做出了規(guī)定。其起始時間從用人單位用工之日起計(jì)算，并包括《勞動合同法》施行前
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