6縣勞動(dòng)和社會保障局貫徹兩規(guī)劃實(shí)施方案(完整版)
【正文】 源的下崗女職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 保障婦女的平等就業(yè)權(quán)利，企業(yè)要招用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，不得歧視和拒絕。 推進(jìn)“4050”工程，對女性就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助。 推廣非全日制用工（小時(shí)工）的靈活就業(yè)形式。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)立女職工衛(wèi)生室、淋浴室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工予以合理的照顧和保護(hù)，建立女職工定期檢查身體和婦科病等專項(xiàng)保護(hù)制度，逐步建立和完善生育保障制度。 企業(yè)在推行集體談判簽訂集體合同中，企業(yè)女職工較多的，企業(yè)職工方代表中至少要有一名女職工代表，在集體合同內(nèi)容上，要有保護(hù)女職工特殊利益的條款。在全縣形成全方位、一體化、多功能的兩級就業(yè)和社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)就業(yè)和社會保障相互融合、功能齊全的服務(wù)功能。 進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障電話咨詢中心和社會保障市民查詢系統(tǒng)的社會影響力
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