【正文】 YB培訓(xùn)班學(xué)員和創(chuàng)業(yè)志愿者代表分別作了表態(tài)發(fā)言。2006年12月10日前，各縣區(qū)（含高新區(qū)）勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室將本地區(qū)自查合格的參評(píng)企業(yè)材料、各自查合格的市屬企業(yè)將本企業(yè)的材料上報(bào)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室（設(shè)在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資科），以供考核。（七）復(fù)核與監(jiān)督。（三）考核。（二）獲得“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)的企業(yè)，可在企業(yè)內(nèi)部或相關(guān)標(biāo)識(shí)上使用“和諧企業(yè)”字樣，同時(shí)該稱號(hào)可作為全市各級(jí)勞動(dòng)保障、工會(huì)、經(jīng)委等部門舉辦的有關(guān)評(píng)選和表彰活動(dòng)的重要條件之一。維護(hù)女職工和未成年工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。建立健全民主管理制度。全面執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，企業(yè)依法與本單位全體職工（包括農(nóng)民工）以書面形式簽訂勞動(dòng)合同，并經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門鑒證，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止勞動(dòng)合同程序合法，依法履行勞動(dòng)合同。第一篇：大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局大 慶 市 總 工 會(huì)文件 大慶市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)慶工聯(lián)發(fā)?2006?10號(hào)關(guān)于印發(fā)《大慶市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系 和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)方案》的通知各縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃局，高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)科技局，各市屬企業(yè)：為建立規(guī)范有序、公平合理、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，貫徹落實(shí)?關(guān)于印發(fā)?黑龍江省創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)方案?的通知?（黑工聯(lián)字?2006?21號(hào)）文件精神，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)決定，自2006年起，在全市開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)建活動(dòng)”），并制定了相應(yīng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。建立健全平等協(xié)商和集體合同制度。建立并完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開；公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度建立并發(fā)揮作用；依法保障職工的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利；開展職工文化體育活動(dòng)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求，尊重和維護(hù)職工精神文化權(quán)益，提高職工職業(yè)技能，保障職工受教育權(quán)、發(fā)展權(quán)。女職工的平等勞動(dòng)權(quán)利、社會(huì)保障、福利待遇及特殊勞動(dòng)保護(hù)待遇等依法落實(shí)，沒有招用童工、損害女職工和未成年工合法權(quán)益的行為。（三）獲得市級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”或“勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號(hào)的，在同等條件下，企業(yè)可優(yōu)先推薦參加省級(jí)、全國先進(jìn)單位、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的評(píng)選；企業(yè)工會(huì)可優(yōu)先推薦參加市級(jí)、省級(jí)、全國“模范職工之家”的評(píng)選；企業(yè)經(jīng)營者和職工可優(yōu)先推薦參加市級(jí)、省級(jí)、全國勞動(dòng)模范的評(píng)選，參加省級(jí)、全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡脑u(píng)選。由市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議各成員單位組成考核小組，深入企業(yè)和工業(yè)園區(qū)考核檢查，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室每?jī)赡陮?duì)市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)進(jìn)行一次復(fù)查，符合條件的重新確認(rèn)后可繼續(xù)保持稱號(hào)，不符合條件的取消資格。（三）加大宣傳力度。最后，于局長(zhǎng)對(duì)深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作提出了明確要求：一是培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步解放思想，開展分層次、多樣化的 1創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，讓有創(chuàng)業(yè)愿望尚未創(chuàng)業(yè)的學(xué)員走上自主創(chuàng)業(yè)的道路，對(duì)已創(chuàng)業(yè)的學(xué)員及時(shí)提供后續(xù)支持服務(wù)，定期組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家隊(duì)伍深入學(xué)員企業(yè)走訪，幫助解決實(shí)際問題，支持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展壯大。二是加強(qiáng)宣傳協(xié)調(diào)。第三條 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理的原則。第七條 在職職工個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位從職工工資中代為扣繳，于每年1月1日—20日，一次性隨用人單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一并繳至市財(cái)政局醫(yī)療保險(xiǎn)基金專戶或市地稅局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理局社會(huì)保險(xiǎn)基金專戶。情況屬實(shí)的，用人單位需提供參保人員身份證復(fù)印件和近期一寸免冠照片1張，到市或區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)局領(lǐng)取并填制《大慶市職工醫(yī)療保險(xiǎn)新參保人員花名冊(cè)》、《大慶市職工醫(yī)療保險(xiǎn)病歷處方本》（以下簡(jiǎn)稱《處方本》）和《醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議》（企業(yè)單位需與市地稅局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理局簽訂繳費(fèi)協(xié)議）。如掛失前個(gè)人帳戶被人冒支，責(zé)任由本人自負(fù)。達(dá)到法定退休年齡時(shí)，隨每月的人員變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行人員類別調(diào)整（需提供本人的身份證復(fù)印件、退休審批表原件及復(fù)印件）。參保人員停保后，因發(fā)生重大疾病而辦理參保手續(xù)的不予辦理，且停保期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予核銷。在辦理保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)局按停保時(shí)的繳費(fèi)月數(shù)重新計(jì)算個(gè)人帳戶；有余額的，在報(bào)銷時(shí)間，由代辦員領(lǐng)取帳戶余額；帳戶透支的，辦理停保手續(xù)時(shí)應(yīng)足額補(bǔ)交超支的費(fèi)用。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的30%左右，視參保人員年齡段，以參保人員本人的繳費(fèi)工資為基數(shù)，按不同的比例計(jì)入個(gè)人帳戶。第二十二條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)帳結(jié)合的具體模式為“混合式”，即：個(gè)人帳戶僅限于支付門診（含門診靜脈滴注）醫(yī)療費(fèi)用。各類醫(yī)院的統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用分別為：三級(jí)甲等醫(yī)院（市第一醫(yī)院）800元，市級(jí)綜合性醫(yī)院和?？漆t(yī)院600元，區(qū)級(jí)及企、事業(yè)單位職工醫(yī)院400元。第二十七條 參保人員每年由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的最高醫(yī)療費(fèi)用限額為3萬元，超限額標(biāo)準(zhǔn)以上的醫(yī)療費(fèi)用不屬基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍，可通過參加公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療補(bǔ)助和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等多種途徑解決。參保人員可在公布的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店中，自主擇點(diǎn)就醫(yī)購藥。第三十五條 參保人員在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)急診及出差、探親期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷時(shí)必須提供相關(guān)的門診病歷或住院病歷復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)用支出明細(xì)單、正規(guī)門診或住院醫(yī)療費(fèi)用有效票據(jù)、復(fù)式處方、有關(guān)診療檢查報(bào)告單、單位出具的有主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見的出差或探親證明或往返交通費(fèi)報(bào)銷憑證復(fù)印件。第三十八條 參保人員的《處方本》和《專用卡》禁止互相借用。參保人員采用現(xiàn)金付費(fèi)方式墊付的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位代辦員在規(guī)定的時(shí)間到市或區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)局辦理核銷手續(xù)。在參保人員發(fā)生超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額以上的醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，由市或區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)局為其核銷一定比例的醫(yī)療費(fèi)用。第四十五條 大病醫(yī)療補(bǔ)助基金支付醫(yī)療費(fèi)用時(shí)的用藥范圍、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍、就診方式、付費(fèi)形式、借款手續(xù)辦理及特殊檢查、特殊治療、特殊藥品個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的比例等與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定一致。有近期住院病歷或經(jīng)心電、心動(dòng)超聲、冠脈造影等檢查有冠心病所致心臟改變的。肝炎病史一年以上，谷丙轉(zhuǎn)氨酶經(jīng)近期2次測(cè)定均超過40個(gè)單位，或血漿白蛋白降低，或白/球蛋白比例異常，或丙種球蛋白增高，或血清膽紅素長(zhǎng)期或反復(fù)增高，或B超提示肝、脾改變，且有臨床癥狀的。類風(fēng)濕因子呈陽性，超過6周以上，關(guān)節(jié)病變經(jīng)X線檢查證實(shí)的。有慢性肺、胸疾病或肺血管疾病病史，經(jīng)心電、超聲心動(dòng)、X線檢查有肺心病所致心臟改變的。第五十條 市醫(yī)療保險(xiǎn)局統(tǒng)一組織對(duì)申報(bào)指定慢性疾病的人員進(jìn)行專項(xiàng)體檢。第五十四條 對(duì)患指定慢性疾病的人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。按定額標(biāo)準(zhǔn)在核銷門診醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，除個(gè)人負(fù)擔(dān)的起付標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用（400元）及特檢特治比例自付費(fèi)用外，基本定額以內(nèi)的門診醫(yī)療費(fèi)用，在職職工按80%比例核銷，退休人員按85%的比例核銷。（七）指定慢性疾病門診醫(yī)療費(fèi)用的核銷，隨規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間一并進(jìn)行。第六十條 將特殊人群的醫(yī)療保險(xiǎn)基金分為兩部分進(jìn)行管理。在非選定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（急診除外）和定點(diǎn)零售藥店就醫(yī)、購藥發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予核銷。企業(yè)有部分繳費(fèi)能力或無繳費(fèi)能力的，可按照職工意愿，經(jīng)職工代表大會(huì)或股東大會(huì)審議通過，由職工個(gè)人承擔(dān)單位的部分或全部繳費(fèi)后參加醫(yī)療保險(xiǎn)。第二條 本辦法適用于大慶市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)及其職工和個(gè)體工商戶（不含外方投資企業(yè)，臺(tái)、港、澳商、華僑投資企業(yè)中的投資方人員和外國籍人員）。第六條 生育保險(xiǎn)基金的來源：（一）企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)；（二）生育保險(xiǎn)基金的利息收入；（三）生育保險(xiǎn)基金的增值收入；（四）滯納金和罰款收入；（五）其他收入。企業(yè)暫無能力繳納的，經(jīng)市、區(qū)、縣醫(yī)療保險(xiǎn)局核實(shí)，可暫緩繳納，緩繳期一般為3個(gè)月，最多不超過半年。（二）晚育（23周歲零9個(gè)月以后生育）并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，產(chǎn)假為180天。第十二條 女職工因生產(chǎn)引起疾病的，經(jīng)市、區(qū)、縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，并經(jīng)市醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療專家咨詢委員會(huì)鑒定確認(rèn)后，醫(yī)療費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金分段按比例支付： 3000元（含3000元）以下的，按80%支付。第十六條 新生兒使用保溫箱的費(fèi)用由本人自理。第二十三條 女職工分娩辦理住院手續(xù)后，必須在3日內(nèi)告知市或區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的生育保險(xiǎn)科，并在住院期間將《處方本》放在病房以備核查。第二十六條 生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和生育保險(xiǎn)基金的使用，實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算制度。第三十條 企業(yè)或職工個(gè)人虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼或醫(yī)療費(fèi)用的，除追回全部虛報(bào)、冒領(lǐng)資金外，對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)或發(fā)生額35倍的經(jīng)濟(jì)處罰。第四條 就業(yè)登記、失業(yè)登記實(shí)行屬地管理。第十條 失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由社區(qū)勞動(dòng)保障工作站注銷其失業(yè)登記：（一）被用人單位錄用的；（二）領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他有關(guān)從業(yè)證照的；（三）已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng)，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（四）達(dá)到法定退休年齡或已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的；（六）入學(xué)、服兵役或移居市外的；（七）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八）終止就業(yè)要求，或連續(xù)3次拒絕公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供職業(yè)介紹服務(wù)和不參加職業(yè)培訓(xùn)的；（九）自登記失業(yè)之日起連續(xù)6個(gè)月未與社區(qū)勞動(dòng)保障工作站取得聯(lián)系，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站又無法與其取得聯(lián)系的；（十）出賣、轉(zhuǎn)借或涂改《登記證》的；（十一）失蹤或死亡的；（十二）其他處于非失業(yè)狀態(tài)的。各級(jí)勞動(dòng)保障部門集中審查用人單位勞動(dòng)保障資料時(shí)，應(yīng)核查用人單位招用人員辦理就業(yè)登記手續(xù)情況。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所審核合格后，將相關(guān)材料報(bào)區(qū)就業(yè)部門。第二十條 《登記證》編碼由省人力資源和社會(huì)保障行政部門統(tǒng)一設(shè)定，證書有效期為發(fā)放之日起至退出法定勞動(dòng)年齡之日止，期間更換、補(bǔ)發(fā)時(shí)，證件編碼不得變更。第六章 附 則第二十六條 本辦法實(shí)施后，原持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《求職證》人員，享受就業(yè)優(yōu)惠政策期限未滿可繼續(xù)享受，期滿后兩證自動(dòng)作廢，符合本辦法規(guī)定的可申領(lǐng)《登記證》。大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局2003年2月8日印發(fā)的《大慶市再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放使用管理辦法》（慶勞社發(fā)〔2003〕26號(hào)）及求職證相關(guān)文件同時(shí)廢止?！兜怯涀C》不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、買賣或涂改。市就業(yè)部門復(fù)核合格的，由各區(qū)就業(yè)部門組織發(fā)放?！兜怯涀C》采用套打方式，打印方式與原《再就業(yè)優(yōu)惠證》相同。第十二條 用人單位新招用人員（指文件下發(fā)之日后招用的人員），于錄用之日起30日內(nèi)組織其辦理就業(yè)登記手續(xù)，并提供以下材料：（一）勞動(dòng)合同（原件及復(fù)印件）；（二）被錄用人員有效身份證件（原件及復(fù)印件）；（三）被錄用人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》；（四）勞動(dòng)保障部門要求提交的其他證件和資料。第五條 社區(qū)勞動(dòng)保障工作站應(yīng)建立失業(yè)人員、就業(yè)人員登記管理臺(tái)賬，并及時(shí)將就業(yè)登記信息錄入省“金保工程”人力資源管理信息系統(tǒng)，對(duì)失業(yè)和就業(yè)人員實(shí)行實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理。第三十二條 本辦法自2003年9月1日起施行。生育保險(xiǎn)基金不計(jì)征稅費(fèi)。第二十四條 女職工需施行人工流產(chǎn)術(shù)的，必須在術(shù)前將具體的時(shí)間、選擇的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)告知市或區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的生育保險(xiǎn)科，并持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生開具的檢查報(bào)告單施行人工流產(chǎn)術(shù)，否則發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用不予核銷。第十八條 男職工所在企業(yè)參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，其配偶在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)或是城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的，按計(jì)劃生育時(shí)，由生育保險(xiǎn)基金按企業(yè)職工上一月平均繳費(fèi)工資給予一個(gè)月的生育補(bǔ)助費(fèi)。5000元以上的，按90%支付。第十一條 女職工按計(jì)劃生育，其孕、產(chǎn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用（統(tǒng)稱生育醫(yī)療費(fèi)用），由生育保險(xiǎn)基金限額支付，生育醫(yī)療費(fèi)用的限額標(biāo)準(zhǔn)分別為：（一）市區(qū)正常產(chǎn)不超過800元；剖宮產(chǎn)不超過2000元。第八條 生育保險(xiǎn)基金主要用于支付生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用。（二）職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?？h勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本縣行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)職工的生育保險(xiǎn)管理工作；區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除中、省直和市屬企業(yè)以外所有企業(yè)的職工生育保險(xiǎn)管理工作；市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)縣、區(qū)管理范圍以外的所有企業(yè)職工的生育保險(xiǎn)管理工作。僅參加大額醫(yī)療補(bǔ)助的單位，參保年限滿一年后，其職工方可享受大額醫(yī)療補(bǔ)助待遇；參保人員發(fā)生的超過2萬元以上部分的醫(yī)療費(fèi)用，按大額醫(yī)療補(bǔ)助的有關(guān)政策核銷。超規(guī)定范圍醫(yī)療服務(wù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予核銷。特殊人群的個(gè)人帳戶資金按季度分4次計(jì)入，一次計(jì)入1250元，于每季度初計(jì)入。核銷門診醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，須提供有效現(xiàn)金票據(jù)、復(fù)式處方及必要的檢查報(bào)告單。低于7000元（含7000元）的病種，在職職工按60%比例核銷，退休人員按65%的比例核銷。第五十五條 各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床醫(yī)務(wù)人員在診治指定慢性疾病參保人員時(shí)，須將所開藥品及所作的各項(xiàng)檢查、治療詳細(xì)記錄在紅皮《處方本》上，不得將治療指定慢性疾病的藥品與治療非指定慢性疾病的藥品開在同一張?zhí)幏缴稀?duì)經(jīng)專家認(rèn)定符合慢性疾病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，其檢查費(fèi)用由市醫(yī)療保險(xiǎn)局支付；對(duì)經(jīng)專家認(rèn)定達(dá)不到慢性疾病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，其檢查費(fèi)用由本人承擔(dān)。有近期住院病歷或經(jīng)心電、超聲心動(dòng)、X線檢查有風(fēng)心病所致心臟改變的。臨床有貧血、出血及感染癥狀，依據(jù)周圍血象或骨髓象證實(shí)的。臨床有門靜脈高壓和肝功能不全表現(xiàn)，B超顯示肝硬化改變，需對(duì)癥治療的。CT掃描顯示單發(fā)或多發(fā)梗塞病灶，伴有四肢肌力（4級(jí)以下）、肌張力改變或感覺、語言障礙的。欠繳大額醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的用人