【正文】 步規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保失業(yè)保險(xiǎn)金的按時(shí)足額發(fā)放。要積極引導(dǎo)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和層次。繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)體系，積極推進(jìn)制度化、專業(yè)化和社會(huì)化建設(shè)，充分利用社會(huì)資源，拓展服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。要認(rèn)真貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》和省市的實(shí)施意見，積極主動(dòng)同區(qū)編委辦公室溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取盡快批準(zhǔn)建立工作機(jī)構(gòu)，充實(shí)業(yè)務(wù)人員，搞好政策宣傳、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)和調(diào)查測(cè)算工作，力爭(zhēng)第二篇：區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、省市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，全力抓好就業(yè)再就業(yè)、社保體系建設(shè)和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整三個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)能力建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。力爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)到95，其中社區(qū)管理比例達(dá)到65。要加強(qiáng)“三條保障線”的銜接，對(duì)企業(yè)新裁減人員解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗職工，按規(guī)定及時(shí)提供失業(yè)保險(xiǎn)。重點(diǎn)抓好下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭(zhēng)全年完成再就業(yè)培訓(xùn)815人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人。（三）進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)體系。第一篇：區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)2005年全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、省市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，全力抓好就業(yè)再就業(yè)、社保體系建設(shè)和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整三個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)能力建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)體系，積極推進(jìn)制度化、專業(yè)化和社會(huì)化建設(shè)，充分利用社會(huì)資源，拓展服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。要積極引導(dǎo)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和層次。要進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保失業(yè)保險(xiǎn)金的按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，積極做好異地領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作。一、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任。加快建立我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息發(fā)布制度，力爭(zhēng)建立下崗失業(yè)人員基本信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)行下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，與農(nóng)業(yè)、教育等部門積極配合，有計(jì)劃地做好農(nóng)村勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)前的培訓(xùn)工作，確保完成引導(dǎo)性培訓(xùn)1875人，職業(yè)技能培訓(xùn)700人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)15人。進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系。認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》和《甘肅省社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作實(shí)施方案》，建立完善社?；饏f(xié)同監(jiān)管制度，加大對(duì)社保基金的稽核工作力度。要不斷改進(jìn)辦案方式，規(guī)范仲裁程序，提高辦案質(zhì)量和效率，使勞動(dòng)爭(zhēng)議受理案件結(jié)案率在95%以上。積極推行首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，在全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)。完善社會(huì)保險(xiǎn)查詢系統(tǒng)，開通勞動(dòng)保障熱線12333信息服務(wù)電話。積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo)，我區(qū)緊密結(jié)合自身實(shí)際,圍繞社會(huì)化管理服務(wù)“九個(gè)到位”的工作要求,認(rèn)真地開展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動(dòng)，豐富退休人員的生活，并積極為其進(jìn)行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達(dá)676人。（九）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益一是通過勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí)我局自XX年元月份，按月對(duì)享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過銀行，對(duì)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會(huì)化發(fā)放，110月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員x人，將登記失業(yè)率控制在x%以下。（十）勞動(dòng)年審率達(dá)x%。加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，按月舉辦人才交流會(huì)，為向未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的應(yīng)、往屆大中專畢業(yè)生提供更多更好的就業(yè)機(jī)會(huì)；完善硬件建設(shè)，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交流，網(wǎng)上招聘。嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，一律采取公開考試、嚴(yán)格考核的辦法擇優(yōu)錄用；加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的平時(shí)考核，不斷改進(jìn)考核辦法，提高考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。開展“送政策、送崗位、送信息、送資金、送服務(wù)”活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在地解決“4050”人員和“三種家庭”等困難群體的再就業(yè)問題。（四）狠抓勞務(wù)輸出，增加農(nóng)民收入建全信息網(wǎng)絡(luò)，完善縣勞動(dòng)力信息庫，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力臺(tái)帳，指導(dǎo)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村建立花名冊(cè)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，嚴(yán)厲查處拖欠員工工資、使用童工、非法職介、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。繼續(xù)完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策，健全配套措施，努力消除制度死角。完善買斷身份人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。按照創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)的要求，認(rèn)真堅(jiān)持局班子每季一次的中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)和全體職工每月末周五集體學(xué)習(xí)的制度，倡導(dǎo)個(gè)人自學(xué)。增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，自覺維護(hù)大局。按時(shí)召開民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，形成全局上下團(tuán)結(jié)互助、互相促進(jìn)的良好氛圍。對(duì)原有的機(jī)關(guān)工作、學(xué)習(xí)等制度做進(jìn)一步的補(bǔ)充和完善，把在實(shí)踐中已形成的、并已被證明行之有效的措施和辦法，以新制度的形式明確或固定下來。一、落實(shí)各項(xiàng)積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)截至10月底，我區(qū)新增就業(yè)29059人，%，%，預(yù)計(jì)至年底，我區(qū)將完成新增就業(yè)33000人以上，完成全年任務(wù)3XX人的103%，實(shí)現(xiàn)登記失業(yè)率低于4%的控制目標(biāo)。對(duì)于有裁員苗頭的企業(yè)我們認(rèn)真做好工作，符合困難企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)政策；對(duì)于確要實(shí)施裁員的單位要求必須提前30日提出申請(qǐng)，并報(bào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)勞動(dòng)力管理科。2．下大力氣采集崗位信息，積極舉辦各類招聘活動(dòng)充分發(fā)揮區(qū)、街、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，全區(qū)各級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)在采集崗位信息的基礎(chǔ)上，組織開展了各種類型的公益招聘活動(dòng)，為用工單位與求職者之間搭建了聯(lián)系渠道。此外，還舉辦了十類困難群體定向培訓(xùn)班65個(gè)，涉及參加培訓(xùn)人員3400人，初步統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到80%。此次講座使全區(qū)各職能部門進(jìn)一步明確了創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)職責(zé)，推動(dòng)了我區(qū)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的開展。進(jìn)場(chǎng)單位29個(gè)，提供就業(yè)崗位600余個(gè)，有510名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了報(bào)名登記。加強(qiáng)對(duì)各街、社區(qū)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)，落實(shí)盯人幫扶機(jī)制。目前，我區(qū)編織業(yè)基本步入良性循環(huán)軌道，產(chǎn)品品種不斷豐富，企業(yè)化運(yùn)作速度加快，影響力不斷增強(qiáng)，從業(yè)人員的收入也得到了普遍增長(zhǎng)，為我區(qū)的再就業(yè)工作做出了突出的貢獻(xiàn)。為確保我區(qū)13000余名城鄉(xiāng)居民老年人生活補(bǔ)助費(fèi)的按時(shí)足額發(fā)放，在時(shí)間緊、工作量大、問題多的情況下，對(duì)全區(qū)60歲以上老年人享受補(bǔ)助費(fèi)情況逐一進(jìn)行復(fù)核，逐人核對(duì)姓名、身份證號(hào)、享受月份、享受金額，加班加點(diǎn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了享受補(bǔ)助人員的資格復(fù)核工作，確保了城鄉(xiāng)老年人生活補(bǔ)助的按時(shí)發(fā)放。（五）各項(xiàng)社會(huì)保障工作順利開展。針對(duì)新的《天津市工資集體協(xié)商辦法》，加強(qiáng)培訓(xùn)，對(duì)街道勞動(dòng)維權(quán)協(xié)管員開展了兩次工資集體協(xié)商工作專題培訓(xùn)，對(duì)有關(guān)法規(guī)政策及協(xié)議審查新規(guī)定進(jìn)行了系統(tǒng)地講解，提高了協(xié)議審查備案的過關(guān)率。在審理過程中，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處理，重事實(shí)、重證據(jù)，切實(shí)做到“有法可依，有法必依”，始終堅(jiān)持“快立案、重調(diào)解、慎裁決、速結(jié)案、講效果、保穩(wěn)定”的原則，堅(jiān)持“雙維護(hù)”的宗旨，堅(jiān)持勞動(dòng)爭(zhēng)議案件柔性調(diào)處機(jī)制，調(diào)解為主，裁決為輔，先調(diào)后裁，堅(jiān)持合法與合理并重的原則，公正、公平、及時(shí)處理好每起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。對(duì)1509戶企業(yè)進(jìn)行了遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況綜合書面審查，完成了額定工作目標(biāo)了；對(duì)5戶企業(yè)下達(dá)了行政整改、行政決定，申請(qǐng)人民法院司法執(zhí)行1件。今年以來，共接待群眾來信、來電、來訪1469件，已全部辦結(jié)。預(yù)計(jì)今年年底案件處理將達(dá)到650件。今年以來，共審查備案工資集體協(xié)議166份，涉及企業(yè)235家，涵蓋在職職工8945人。失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)金一次性發(fā)放695人，發(fā)放金額600萬元。（三）做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作結(jié)合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的出臺(tái)切實(shí)抓好宣傳、培訓(xùn)工作。針對(duì)非國(guó)有企業(yè)、個(gè)體工商戶點(diǎn)多線長(zhǎng)、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，積極調(diào)整工作思路，主動(dòng)上門宣傳政策，共走訪企業(yè)單位2533戶，動(dòng)員227戶、1106人參保。截止目前，全區(qū)今年已認(rèn)定就業(yè)困難家庭5211個(gè)，其中零就業(yè)家庭3774戶，3934人，全部得到了安置，其中通過公益崗位安置了286名就業(yè)困難的大齡失業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)了我區(qū)動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭的目標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)新項(xiàng)目、大項(xiàng)目和高技術(shù)企業(yè)的工作聯(lián)系，鼓勵(lì)和支持這些企業(yè)盡可能多的吸收高校畢業(yè)生。5．積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于印發(fā)天津市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)意見的通知》（津政發(fā)[XX]12號(hào)），加大高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度。4．大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)《天津市XX—2012年促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)規(guī)劃綱要》及其《實(shí)施意見》，起草制定了《河?xùn)|區(qū)貫徹落實(shí)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)若干政策規(guī)定的實(shí)施意見》，成立了河?xùn)|區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，為有創(chuàng)業(yè)意向的各類人員提供支持和服務(wù)。其中舉辦大學(xué)生招聘專場(chǎng)14場(chǎng)，大型民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì)4場(chǎng)，軍嫂招聘專場(chǎng)3場(chǎng)，提供崗位6100余個(gè)，2392人達(dá)成意向。民營(yíng)企業(yè)天津市文光集團(tuán)有限公司被首批認(rèn)定為受金融危機(jī)影響的困難企業(yè)，各項(xiàng)資金得到及時(shí)落實(shí)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)虧損得到控制，利潤(rùn)比年初有所增加，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。年初我們重點(diǎn)從保企業(yè)、創(chuàng)崗位兩方面著手，研究制定并采取了多項(xiàng)舉措，確保落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，全方位促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)。注重廉政建設(shè)。要在對(duì)原黨支部班子成員進(jìn)行充實(shí)、調(diào)整的