【正文】 制。繼續(xù)做好“金保工程”建設(shè)有關(guān)工作，建立完善的勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)，盡快實(shí)現(xiàn)與市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)。加大勞動(dòng)保障宣傳工作力度。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，對企業(yè)無故拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及克扣工資等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為進(jìn)行公開曝光，接受社會(huì)監(jiān)督。一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會(huì)保障工作（一）就業(yè)和社會(huì)保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費(fèi)職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人，完成全年任務(wù)的83%。進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，一是根據(jù)“九有九到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn)，積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。一是積極實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。（三）逐步規(guī)范退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理，實(shí)行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報(bào)帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi)。按照《關(guān)于組織開展XX年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動(dòng)的通知》（蚌勞社秘[XX]42號(hào)）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)、慰問活動(dòng)、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。（九）消除零就業(yè)家庭行動(dòng)計(jì)劃全面完成我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。我區(qū)按照省市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，從XX年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)156人。今年以來共受理勞動(dòng)爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。二、積極實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作我局采用各種有效方式，積極做好工作。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3098人。三、重點(diǎn)工作完成情況（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成九幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元，預(yù)計(jì)XX年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、********和失地農(nóng)民60余人。（二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快，失地農(nóng)民（萬人）和農(nóng)村富余勞動(dòng)力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓(xùn)；而我區(qū)境內(nèi)的蚌第四篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)一、指導(dǎo)思想x年，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，突出二個(gè)重點(diǎn)，狠抓五件實(shí)事，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，拼搏奮進(jìn)，推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。（二）全年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員x人，新增就業(yè)崗位x個(gè)，力爭下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)x人。（三）年內(nèi)輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力x人。（五）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清欠達(dá)到x%以上。（七）社會(huì)保險(xiǎn)稽核面達(dá)x%以上。（九）鞏固兩個(gè)確保，離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。（十一）推進(jìn)勞動(dòng)合同鑒證工作，全年鑒證x份以上。三、重點(diǎn)工作（一）實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展多渠道引進(jìn)急需人才，采取短期借調(diào)、業(yè)務(wù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)等形式，引進(jìn)一批優(yōu)秀人才來x創(chuàng)業(yè)。加大人才培養(yǎng)力度，本著“送的出，回的來，留的住，用的上”原則，鼓勵(lì)各類用人單位把員工送到大中專院校深造和進(jìn)修，提高專業(yè)技術(shù)水平，改變我縣人才科技含量低的現(xiàn)狀。進(jìn)一步完善支持大中專畢業(yè)生到農(nóng)村工作的政策措施，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生發(fā)揮專長，面向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線擇業(yè)。搞好人事代理工作，不斷拓展代理服務(wù)范圍，從單一的人事檔案代理向人事、勞資、社會(huì)保障等全方位的代理邁進(jìn)。按照機(jī)構(gòu)改革的總體要求，以實(shí)行聘用制和崗位管理為突破口，通過采取按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭上崗的辦法，適時(shí)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，創(chuàng)新事業(yè)單位用人機(jī)制和內(nèi)部管理機(jī)制。把政務(wù)公開工作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作常抓不懈，加強(qiáng)管理，樹立典型，注重實(shí)效。規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍管理。加快公務(wù)員知識(shí)的更新，重點(diǎn)開展公務(wù)員英語、法律等培訓(xùn)班，不斷提高公務(wù)員整體素質(zhì)。切實(shí)抓好專業(yè)技術(shù)人員的管理。堅(jiān)持政策，嚴(yán)格條件，控制比例，公開、公平、公正地做好各級各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作。按照縣委、縣政府的部署，制定具體的幫扶實(shí)施細(xì)則。進(jìn)一步完善勞動(dòng)力市場功能，加大資金投入，設(shè)置大屏幕電子顯示器；增加服務(wù)窗口，為下崗失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)介紹、保險(xiǎn)接續(xù)等“一站式”服務(wù)。建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)再就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們盡快的進(jìn)入角色，為下崗失業(yè)人提供滿意的服務(wù)。會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)好再就業(yè)政策，努力開發(fā)新的就業(yè)崗位。繼續(xù)實(shí)施救助工程，多方籌集救助資金，積極接收失業(yè)人員和城鎮(zhèn)貧困人口，保證特困群體的基本生活。形成一個(gè)以縣就業(yè)服務(wù)局為核心，輔射各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的勞動(dòng)力供求信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)與管理，協(xié)助調(diào)處勞動(dòng)糾紛和其它矛盾，積極探索農(nóng)民工的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保障問題，維護(hù)外出打工人員的合法權(quán)益。（五）強(qiáng)化勞動(dòng)執(zhí)法，維權(quán)為民依法規(guī)范企業(yè)用工行為，強(qiáng)化合同管理。深入開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，擴(kuò)大培訓(xùn)與鑒定工種范圍，指導(dǎo)縣辦企業(yè)開展崗位練兵和技術(shù)培訓(xùn)。強(qiáng)化勞動(dòng)力市場管理，打擊查處各類非法中介、私招亂雇等行為。簡化職工退休手續(xù)，提高工作效率。盡快研究出臺(tái)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法，解決自謀職業(yè)者、無固定職業(yè)者，特別是下崗失業(yè)人員的基本醫(yī)療保障問題。加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店的管理，加大監(jiān)控和跟蹤考核力度。探索新的管理模式，總結(jié)免收住院押金試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，盡快在全縣范圍內(nèi)推廣。投資籌建一個(gè)價(jià)格合理、備藥齊全的醫(yī)療保險(xiǎn)便民大藥房，方便醫(yī)?；颊哔徦帯２⒁源藶槠鯔C(jī)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一步理順工作程序，夯實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)施事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)制度改革，加強(qiáng)失業(yè)基金征繳，為我縣事業(yè)單位人事制度改革提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。搞好審計(jì)稽核工作，采取日?；?、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)稽核相結(jié)合的方式，嚴(yán)肅查處社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，防止保險(xiǎn)費(fèi)流失。努力探索當(dāng)前我縣農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的新思路，研究失去土地農(nóng)民及農(nóng)村農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的養(yǎng)老問題，扭轉(zhuǎn)農(nóng)保工作的被動(dòng)局面。七、保證措施結(jié)合近年來機(jī)關(guān)自身建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，為圓滿完成今年繁重的工作任務(wù)，要努力增強(qiáng)四種意識(shí)，注重四項(xiàng)建設(shè)。堅(jiān)定不移地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝全體干部職工的頭腦，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，力求既能完整準(zhǔn)確的把握理論體系，又能從各自的工作領(lǐng)域?qū)碚摰挠嘘P(guān)內(nèi)容，進(jìn)行系統(tǒng)鉆研和理解。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，適時(shí)組織開展形式多樣的學(xué)教活動(dòng)，如政策輔導(dǎo)講座、公文寫作知識(shí)培訓(xùn)以及工作研討會(huì)、參觀考察、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、思想座談會(huì)等，努力提高全體同志解決實(shí)際問題的能力。增強(qiáng)宗旨意識(shí)，做到執(zhí)政為民。教育職工時(shí)刻遵循總書記“權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀”的諄諄教誨，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，時(shí)刻牢記群眾利益至高無上的深刻道理，把為群眾謀利益作為理想、目標(biāo)和境界去追求。真正做到設(shè)身處地地為民所想，真心實(shí)意地為民辦事，滿腔熱忱地為民解憂。注重機(jī)關(guān)同志之間團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)的培養(yǎng)，舉辦有益團(tuán)結(jié)的活動(dòng)。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。力爭把外地經(jīng)驗(yàn)“本地化”，把職工的創(chuàng)造“理論化”，不斷開創(chuàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新局面。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善內(nèi)部議事和決策機(jī)制，增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力，把局黨委建設(shè)成人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。注重行風(fēng)建設(shè)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，簡化工作程序，出臺(tái)一系列的便民為民措施，努力為廣大群眾提供零距離的服務(wù)。將制度建設(shè)貫穿于全局整體工作的全過程。使之更加規(guī)范和科學(xué)，用一套好的制度來規(guī)范和約束干部職工的行為。一是嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制，堅(jiān)持“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度。三是嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”和“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，從小事做起，從每一個(gè)人的一言一行做起，謹(jǐn)言慎行，弘揚(yáng)正氣，樹立良好的形象，贏得群眾的滿意。在全局干部的共同努力下，局勞動(dòng)保障監(jiān)察科榮獲了“XX天津市模范集體”的榮譽(yù)稱號(hào)；我局機(jī)關(guān)黨總支被評為河?xùn)|區(qū)政府機(jī)關(guān)先進(jìn)黨組織；局信訪接