5區(qū)勞動和社會保障局工作總結-在線瀏覽
2024-09-11 20:00本頁面
【正文】 專項活動，已提供崗位 1100 余個，達成意向的大學生達 160 余人。今年以來，共舉辦培訓班 36 個，培訓各類失業(yè)人員 1798 人。特別是按照市場 第 5 頁 共 14 頁 需求和培養(yǎng)高技能人才的要求，我們逐步從市場需求小的低 端培訓向市場緊缺的高端培訓轉移，今年經過市局的層層審批，在增加了就業(yè)訓練中心培訓工種的基礎上，為失業(yè)人員開設了數控機床、維修電工、焊工、營養(yǎng)配餐、家政服務五個專業(yè)，不斷提高下崗失業(yè)人員的素質，以職業(yè)培訓帶動技術提升，以人才儲備促進就業(yè)再就業(yè)。 5 月份 ，開展了“ 創(chuàng)業(yè)服務進社區(qū)暨大學生創(chuàng)業(yè)培訓 ” 活動，邀請 XX 省創(chuàng)業(yè)培訓指導中心的有關專家深入我區(qū)向陽樓街道為大學生創(chuàng)業(yè)進行了現場課程輔導，并提供了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)服務咨詢、創(chuàng)業(yè)項目咨詢等相關服務，吸引了 60 余名高校畢業(yè)生前來參加，取得了良好成效。市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心在活動現場通過展板、電子信息等形式，對從項目庫中篩選出的 300 個創(chuàng)業(yè)項目進行了展示，市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心的有關專家還現場為大學生們進行了創(chuàng)業(yè)課程輔導，使創(chuàng)業(yè)項目、政策、信息、載體、培訓與有志創(chuàng)業(yè)的青年創(chuàng)業(yè)者相對接，達到資源共 第 6 頁 共 14 頁 享的目的。邀請市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心主任付慕文同志為全區(qū)各相關委、辦、局、街道辦事處及勞動保障服務中心主要領導詳細講解了《 XX省 xx— 2024 年促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)劃綱要》及其《實施意見》，付主任對當前全市創(chuàng)業(yè)形勢進行了分析，并為我區(qū)創(chuàng)業(yè)工作提出了指導意見。 目前，全區(qū)共辦理小額擔保貸款 82 人，貸款金額 261 萬 元，扶持 82 人自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。積極推動建立青年就業(yè)見習基地，提高大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力。 進一步加大適合大學生就業(yè)的崗位開發(fā)力度。 4 月份，我區(qū)落實全市 “ 十、百、千、萬 ” 系列就業(yè)服務活動，分別在天津外國語學院和天津工業(yè)大學組織了兩場 “ 心系學子情，送崗進校園 ” 大型專場招聘 第 7 頁 共 14 頁 活動。在區(qū)就業(yè)服務大廳及各街勞動保障服務中心設立高校畢業(yè)生求職登記窗口，為高校畢業(yè)生提供免費職業(yè)介紹。目前，我們已與天津電建公司、一機床總廠、天津藥業(yè)集團等 10 余家吸納大學生就業(yè)能力強的 企業(yè)建立了經常性的溝通聯系，上述企業(yè)今年以來已招用應屆高校畢業(yè)生達 2400 余人。 我們通過三級勞動保障平臺對 xx 屆未就業(yè)高校畢業(yè)生進行摸底調查，通過辦理求職登記，全面掌握這些人的未就業(yè)原因，求職意向等相關情況，提供專項招聘、崗位對接、免費培訓、稅費減免等就業(yè)服務，促使其更早實現就業(yè)。 切實摸清就業(yè)困難人員底數，采取崗位援助、社會保險援助及托底安置等措施，做好困難群體的就業(yè)援助工作，確保實現我區(qū)零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。加強同公安、交管、民政、財政等部門的溝通與配合，開發(fā)新的公益性崗位，增強安置就業(yè)困難人員的能力。同時，按照國家及市局的部署，做好我區(qū)農民工的就業(yè)指導工作，開展了 “ 春風行動 ” 活動，為農民工提供了政策宣講、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務。今年以來，全區(qū)服務型企業(yè)安置就業(yè)困難人員 172 人，公益性崗位安置就業(yè)困難人員 508 人。幾年來，我區(qū)手工編織業(yè)不斷發(fā)展壯大，加工網點輻射市內六區(qū)、四郊五縣，甚至外埠，累計安置6129 人。 二、擴大社會保險覆蓋范圍，落實各項社會保險待遇 第 9 頁 共 14 頁 （一）認真做好養(yǎng)老保險擴面工作 根據今年市局下達的養(yǎng)老保險擴面指標，結合我區(qū)養(yǎng)老保 險擴面工作實際，按照上半年抓宣傳推動、下半年抓措施落實的總體工作思路，成立了區(qū)擴面推動工作領導小組，每月堅持召開各街道勞動保障服務中心主任會議，匯報工作進度、擺出工作難點、督促工作目標的落實。通過對各用工單位的調查，各街普遍建立了擴面情況的基礎數據，彌補了以往對轄區(qū)企業(yè)參保情況不清的
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