xx縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-09-19 12:42本頁(yè)面
【正文】 化解矛盾糾紛，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。 （一）加大對(duì)單位用工行為的指導(dǎo)規(guī)范力度，強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防 一是加強(qiáng)政策指導(dǎo)。主動(dòng)深入企業(yè)，把政策法規(guī)送到企業(yè)，幫助企業(yè)管理者提高勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策水平，減少違反勞動(dòng)法規(guī)的行為。二是加強(qiáng)管理指導(dǎo)。幫助企業(yè)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善企業(yè)管理制度，提高企業(yè)依法管理的水平，引導(dǎo)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位。三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)裁員的監(jiān)管。對(duì)部分行業(yè)、企業(yè)因裁員可能引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議加強(qiáng)監(jiān)控，強(qiáng)化指導(dǎo)與監(jiān)督。四是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的回訪。對(duì)發(fā)生多起勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)，不定期進(jìn)行回訪，隨時(shí)掌握企業(yè)勞動(dòng)用工情況，幫助企業(yè)規(guī)范管理，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。 （二）加大勞動(dòng)爭(zhēng)議立體化調(diào)處力度，強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議的化解 一是完善勞動(dòng)保障接訪、社會(huì)保險(xiǎn)稽核、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等四項(xiàng)功能于一體的大信訪工作機(jī)制，形成有效化解矛盾糾紛的便捷通道。二是對(duì)容易發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的重點(diǎn)行業(yè)和單位加強(qiáng)監(jiān)控，及時(shí)排查矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在初期，解決在基層。三是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)部調(diào)解機(jī)制，使企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后盡可能通過(guò)調(diào)解在內(nèi)部得到化解。四是創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，加強(qiáng)各方面協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮企業(yè)聯(lián)合會(huì)的作用，建立起政府部門、工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)和企業(yè)共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新格局。 （三）加大對(duì)違反勞動(dòng)保障法規(guī)行為的監(jiān)察力度，強(qiáng)化勞動(dòng)者合法權(quán)益的全面維護(hù) 一是建立“無(wú)工資拖欠”長(zhǎng)效工作機(jī)制，對(duì)未簽合同、未上保險(xiǎn)、拖欠工資的企業(yè)加大檢查力度，確保實(shí)現(xiàn)“無(wú)工資拖欠”目標(biāo)。二是完善勞動(dòng)保障、建委、公安部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，重點(diǎn)加大對(duì)建筑施工工地的檢查，防止和遏制建筑施工工地拖欠工資現(xiàn)象。三是推進(jìn)農(nóng)民工工資預(yù)留賬戶工作，在建筑施工企業(yè)中大力宣傳，使更多單位建立農(nóng)民工工資預(yù)留賬戶，從源頭預(yù)防拖欠工資行為的發(fā)生。四是加強(qiáng)物業(yè)管理、出租柜臺(tái)、餐飲服務(wù)等行業(yè)的工資支付情況的檢查。五是完善與法院的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與人民法院的溝通，縮短處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間，提高辦案效率和質(zhì)量。六是注重標(biāo)本兼治，堅(jiān)持“依法規(guī)情，以情圓法”，對(duì)群眾困難千方百計(jì)加以解決，切實(shí)維護(hù)群眾利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 第9頁(yè) 共9
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