工會勞動法律監(jiān)督的重點研究-資料下載頁
2025-09-11 02:03本頁面
【正文】 區(qū)總工會馬上要求區(qū)域管轄的指導員上門服務，進行相關業(yè)務指導，針對企業(yè)提出 對會員代表和協商代表培訓的要求， XX 市 XX 縣區(qū)總工會認真準備，上門進行講課，重點就工會組建、工資集體協商的目的、意義、作用以及圍繞工資集體協商提高企業(yè)工會綜合把握和協商能力、增強工資集體協商代表素質、加強職代會主體建設等方面提出要求，還就有關具體提問進行解答，有效順利地推進 “ 兩個普遍 ” 的落實。通過工會勞動法律監(jiān)督檢查，提高了工會的地位和作用，許多公司的人事和總經理都主動約見無錫 XX 縣區(qū)總工會的同志，加強了溝通，增進了理解，進一步提高了企業(yè)依法經營和履行社會責任的自覺性，對促進和諧勞資關系創(chuàng)建起到了積極的作用 。同時，通過這個平臺，深入企業(yè)了解和掌握了第一手資料，提高了監(jiān)督員宣傳、應用勞動法律法規(guī)的素質，鍛煉了溝通交流、解決實際問題的能力。隨著勞動法律法規(guī)的不斷完善，工會勞動法律監(jiān)督的任務也越來越重，作用也越來越明顯。我們將不斷加強學習，在今后的工會勞動法律監(jiān)督中，強化主動性、超前性、經常性，為構建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境作出工會勞動法律監(jiān)督工作應有的貢獻。
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