3關(guān)于貫徹實(shí)施勞動(dòng)法的情況匯報(bào)-資料下載頁
2025-08-17 16:37本頁面
【正文】 高，勞動(dòng)執(zhí)法隊(duì)伍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是我縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，勞資矛盾十分復(fù)雜，勞動(dòng)執(zhí)法任務(wù)十分繁重，硬件設(shè)施建設(shè)與執(zhí)法要求不相適應(yīng)，在一定程度 上影響了勞動(dòng)執(zhí)法工作的深入開展。三是部分企業(yè)對(duì)勞動(dòng)法律內(nèi)容不熟悉，無證上崗、招用人員不簽訂勞動(dòng)合同或收取押金、隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間、無故克扣和拖欠工人工資、不為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納社保費(fèi)等違反勞動(dòng)法的現(xiàn)象仍不同程度地存在。四是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳困難大。去年以來，隨著我縣國有企事業(yè)單位改革的全面推進(jìn)，部分企業(yè)都以改制為由，等待企業(yè)改制時(shí)資產(chǎn)變現(xiàn)抵繳保險(xiǎn)費(fèi)，不再 第 8 頁 共 9 頁 繳納社保費(fèi)，甚至一些具有繳費(fèi)能力的企業(yè)也借口改制而拖欠保險(xiǎn)費(fèi)。相當(dāng)大一部分下崗職工因收入低生活困難等原因無力續(xù)保。此外，我縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休人員增幅每年為人左 右，加大了基金發(fā)放壓力。 三、下步工作措施 下一步，我們將以這次《勞動(dòng)法》執(zhí)法檢查為契機(jī)，克服困難，扎實(shí)工作，把貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》的工作推上一個(gè)新的高度。 ⒈ 堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。要把關(guān)注民生、維護(hù)民權(quán)、保護(hù)民利落實(shí)到貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》的全過程，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工秩序，堅(jiān)持 “ 用工必須簽訂勞動(dòng)合同，開業(yè)必須參加社會(huì)保險(xiǎn) ” 的原則，尊重群眾勞動(dòng)權(quán)利，維護(hù)群眾勞動(dòng)積極性，平等享受就業(yè)機(jī)會(huì)，平等享受社會(huì)保險(xiǎn)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 ⒉ 為勞動(dòng)保障執(zhí) 法創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。堅(jiān)持法律面前人人平等的原則，不搞法律 “ 小區(qū) ” ，使勞動(dòng)者和用人單位都在法律的保護(hù)下和諧生活，共同推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。勞動(dòng)保障部門要依法深入開展日常巡視監(jiān)察、群眾舉報(bào)專查、專項(xiàng)監(jiān)察、勞動(dòng)保障執(zhí)法年審工作。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)無主管企業(yè)及非國有經(jīng)濟(jì)組織的監(jiān)察執(zhí)法力度，依法糾正企業(yè)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障部門與公安、工商、規(guī)劃建設(shè)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等的關(guān)系，建立部門齊抓共管的綜合治理機(jī) 第 9 頁 共 9 頁 制。 ⒊ 深入廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)。要通過廣泛宣傳，使《勞動(dòng)法》進(jìn)一步 深入人心，讓廣大勞動(dòng)者掌握《勞動(dòng)法》，用《勞動(dòng)法》維護(hù)自己的合法權(quán)益，配合勞動(dòng)保障部門依法行政，監(jiān)督用人單位依法用工，形成全社會(huì)共同維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。
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