3關(guān)于貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》的情況匯報(bào)(文件)
【正文】 。二是我縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，勞資矛盾十分復(fù)雜，勞動(dòng)執(zhí)法任務(wù)十分繁重，硬件設(shè)施建設(shè)與執(zhí)法要求不相適應(yīng)，在一定程度 上影響了勞動(dòng)執(zhí)法工作的深入開展。相當(dāng)大一部分下崗職工因收入低生活困難等原因無力續(xù)保。要把關(guān)注民生、維護(hù)民權(quán)、保護(hù)民利落實(shí)到貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》的全過程，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工秩序，堅(jiān)持 “ 用工必須簽訂勞動(dòng)合同，開業(yè)必須參加社會保險(xiǎn) ” 的原則，尊重群眾勞動(dòng)權(quán)利，維護(hù)群眾勞動(dòng)積極性，平等享受就業(yè)機(jī)會，平等享受社會保險(xiǎn)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。重點(diǎn)加強(qiáng)對無主管企業(yè)及非國有經(jīng)濟(jì)組織的監(jiān)察執(zhí)法力度，依法糾正企業(yè)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 。 ⒊ 深入廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)。堅(jiān)持法律面前人人平等的原則，不搞法律 “ 小區(qū) ” ，使勞動(dòng)者和用人單位都在法律的保護(hù)下和諧生活，共同推動(dòng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 三、下步工作措施 下一步，我們將以這次《勞動(dòng)法》執(zhí)法檢查為契機(jī)，克服困難，扎實(shí)工作，把貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》的工作推上一個(gè)新的高度。四是社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳困難大。我縣由勞務(wù)輸出大縣轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)輸入大縣，去年輸入勞動(dòng)力近萬人。某年春節(jié)前，某私營企業(yè)主拖欠名員工工資萬元，勞動(dòng)保障部門在多次找到老板要求依法支付工資未果后，對企業(yè)依法進(jìn)行查封，迫使老板想方設(shè)法全額支付了工人工資，讓工人高高興興 第 7 頁 共 9 頁 回家過年。對廠、廠等破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)人員要求解決補(bǔ)償失業(yè)金等遺留問題，依據(jù)政策法規(guī)，耐心解釋，妥善處理，穩(wěn)定了職工情緒，有效地緩解了矛盾。全 縣職工平均年工資由年的元增加到去年的元，十年增長近倍?？h勞動(dòng)仲裁部門依法受理了該案，頂住壓力，排除干擾，作出了公正裁決。同時(shí)，積極推行平等協(xié)商的集體合同制度。今年以來，先后向個(gè)欠費(fèi)單位下達(dá)了限期改正指令書，追繳社保費(fèi)達(dá)萬元。目前，我縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保范圍已擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍為各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和人事、工資關(guān)系掛靠在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或在人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員；失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍擴(kuò)大到所有的城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）單位及其職工；醫(yī)療保險(xiǎn)
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