6縣總工會《工會法》貫徹實施情況匯報(文件)
【正文】 近百家企業(yè)開展安全生產檢查，共查出安全隱患2618處，下達安全生產整改通知書252份，提出整改意見2637條，采納率達95%，切實維護職工的生命安全和健康。縣總先后參與48起勞動爭議仲裁，占全部案件的80%；接待職工來信來訪51件次，結案率100%；通過“12351”維權熱線接聽咨詢投訴電話72人次，配合解決多起拖欠農民工工資問題；縣總相繼成立了困難職工援助中心、***市職工法律援助團***分團，聘請了20名法律顧問，通過職工法律援助機構免費為求助職工提供經濟救助、法律援助和政策咨詢服務。 五、存在問題和不足： 近年來，縣總在貫徹落實《工會法》過程中取得了一定成績，但同時存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為以下幾個方面： 部分單位和領導對《工會法》的認識仍不到位。民營企業(yè)工資支付隨意性大，職工收入與企業(yè)發(fā)展不同步，職工合法權益得不到保障。另一方面，非公企業(yè)工會干部自身權益得不到保障，由于工會干部的雇傭身份，履行職能受到多方面制約，致使不敢大膽維權。一方面，工會活動經費得不到保障。 民營企業(yè)、外資企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同制度難度大。2005年9月底，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)全部建立了職工法律援助站，配備了站長、指導員，初步構建了我縣法律援助的網絡框架。堅持廣泛開展“安康杯”競賽，先后有63家企業(yè)參加“安康杯”競賽活動，覆蓋全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)。牢固樹立職工安全為本的理念，在各類企業(yè)普遍推廣“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”。目前全縣33家百人以上的非公企業(yè)已建立了職代會制度，部分中小非公企業(yè)正在逐步推行，并取得良好的效果。 以深化職代會制度為內容，強化民主管理機制。縣總成立了三個工資協(xié)商指導小組，培訓建立了一支百余人的工資協(xié)商指導員隊伍，聘請54名協(xié)商指導員，分工聯(lián)系、指導各系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展協(xié)商工作，聘請縣人大、政協(xié)常委各10人擔任全縣推進工資協(xié)商督查員。2005年底，共有270家企業(yè)簽訂集體合同，區(qū)域性集體合同在鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步推開。通過創(chuàng)建合格示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作
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