【導(dǎo)讀】經(jīng)典管理學(xué)工具,方法理論
【總結(jié)】2020/7/7萬迪昉行為組織與實驗管理學(xué)1實驗管理學(xué)與行為組織理論西安交通大學(xué)管理學(xué)院萬迪昉教授2020/7/7萬迪昉行為組織與實驗管理學(xué)2講座概要現(xiàn)實問題與相關(guān)理論研究進(jìn)展:1、組織管理的實質(zhì):激勵、協(xié)調(diào)與創(chuàng)新2、從行為與實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)到行為組織和實驗管理學(xué)
2025-05-22 13:12
【總結(jié)】1、下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的正式權(quán)力的是_______________。權(quán)2.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論的是________________。B.期望理論C.強(qiáng)化理論D.權(quán)變理論,型對應(yīng)的是_____________領(lǐng)導(dǎo)方式。型
2025-01-07 19:47
【總結(jié)】供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)理論與方法小組成員:***報告日期:2021年4月26日1基本框架?供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)理論基礎(chǔ)?供應(yīng)鏈管理的基本思想?供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的含義及重要性?供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的分類及影響因素?供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)面臨的問題?供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)方法?信息共享?建立供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系
2024-10-19 01:31
【總結(jié)】民族理論與民族政策民族區(qū)域自治制度的優(yōu)越性內(nèi)容摘要:民族區(qū)域自治制度是民族自治與國家統(tǒng)一的結(jié)合,區(qū)域自治與集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)合。我國憲法和民族區(qū)域自治法一方面規(guī)定了民族自治地方的自治機(jī)關(guān)享有的各項自治權(quán)利(2001年全國人大修改民族區(qū)域自治法又進(jìn)一步完善了對各項自治權(quán)利的規(guī)定)。上級國家機(jī)關(guān)保障民族自治地方的目治機(jī)關(guān)行使自治權(quán),并努力幫助民族自治地方加速發(fā)展社會主義建設(shè)事業(yè)。另一
2025-01-18 13:26
【總結(jié)】32個管理學(xué)經(jīng)典理論?1、彼得原理?管理學(xué)家彼得1969年出版了《彼得原理》一書,他提出:人們在某一個崗位取得一定成就以后,就會趨向于晉升到更高一級的崗位,一直晉升到自己不能勝任的崗位為止,這樣,就可能導(dǎo)致組織里面的所有崗位都會被不勝任其職的人所占據(jù)。而在新的崗位上,被晉升者使用的往往是他們在低層次崗位上使用的管理經(jīng)驗和辦法,顯然,這在更
2025-01-01 18:52
【總結(jié)】《管理學(xué)原理與方法》考試大綱考試課程:管理學(xué)原理與方法使用教材:《管理學(xué)——原理與方法》(第五版,周三多、陳傳明、魯明泓編著),復(fù)旦大學(xué)出版社。復(fù)習(xí)總要求:1、掌握管理學(xué)中的基本概念。2、了解管理思想發(fā)展的歷史脈絡(luò),以及當(dāng)今管理呈現(xiàn)的特點。包括重要時間、主要學(xué)派、代表人物及其主要貢獻(xiàn)。3、系統(tǒng)地把握管理理論的主要內(nèi)容,了解這些理論的重要性及其內(nèi)在聯(lián)系,并能夠應(yīng)用部分理論解
2025-08-24 11:36
【總結(jié)】第一篇:TRIZ相關(guān)方法理論 物理矛盾一般來說有2種表現(xiàn): 一是系統(tǒng)中有害性能降低的同時導(dǎo)致該子系統(tǒng)中有用性能的降低。 二是系統(tǒng)中有用性能增強(qiáng)的同時導(dǎo)致該子系統(tǒng)中有害性能的增強(qiáng)。 【技術(shù)矛盾】...
2024-11-16 03:37
【總結(jié)】發(fā)展心理學(xué)理論與方法論的發(fā)展陳會昌北京師范大學(xué)發(fā)展心理研究所1發(fā)展心理學(xué)理論與方法論發(fā)展?1發(fā)展心理學(xué)的三個基本理論問題?2方法:定性研究新概念3從靜到動:生態(tài)系統(tǒng)論4從宏觀到微觀:行為遺傳學(xué)5從智力五因素到人格“大五”6從道德認(rèn)知到道德實踐:從科爾伯格到尤尼斯
2025-01-07 16:37
【總結(jié)】管理學(xué)案例分析題案例分析題1某建筑公司,經(jīng)過幾十年的發(fā)展,已經(jīng)成為當(dāng)?shù)刂慕ㄖ堫^企業(yè)??偨Y(jié)企業(yè)成功的經(jīng)驗,許多管理人員歸結(jié)為天時、地利、人和,如國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展、與當(dāng)?shù)卣?、銀行的良好關(guān)系,幾十年形成的固定客戶和良好的信譽(yù),良好的員工素質(zhì)等等。在2008年北京奧運景氣鼓舞下,公司確立了打破地區(qū)界限,成為全國乃至世界知名建筑企業(yè)的遠(yuǎn)景和使命。當(dāng)企業(yè)樹立這樣的遠(yuǎn)景和使命并為之努力時,發(fā)
2025-04-30 08:58
【總結(jié)】1學(xué)校管理學(xué)+蕭宗六+1-61071第一節(jié)學(xué)校管理學(xué)概述學(xué)校管理是伴隨學(xué)校教育的產(chǎn)生而產(chǎn)生的,是為了提高學(xué)校教育的有效性而對學(xué)校資源和事務(wù)進(jìn)行組織安排的活動。人類早期的教育規(guī)模小,形式單一,內(nèi)容簡單,學(xué)校管理與學(xué)校教育基本沒有分離,教學(xué)人員就是管理人員,官師不分,因舵佩劊超漳癡雪篩賽婚以鴨琴恫茹緯涅札芝渴腦使防葵交紳吹鱗愿帝挑枚弱饞遁徽丘嚎迂錘復(fù)依讒臣募熾早騰鄙苫煌廂拽構(gòu)摘途刁姥卑
2024-10-08 22:18
【總結(jié)】137/137管理學(xué)案例精讀第一部分管理案例選擇題案例1:M公司在本國市場東山再起之謎M公司是一個跨國經(jīng)營的大公司,多年來積極開拓國際市場并取得了輝煌的戰(zhàn)績。然而,其在本國巨大市場的競爭中卻逐漸處于劣勢,近幾年公司一直靠著國際市場的巨大盈余維持公司的正常運轉(zhuǎn),形成了“墻內(nèi)開花墻外香”的局面,正如公司的一位副總裁所說:“M公司國際形勢看好,但
【總結(jié)】管理學(xué)經(jīng)典案例分析案例分析題1某建筑公司,經(jīng)過幾十年的發(fā)展,已經(jīng)成為當(dāng)?shù)刂慕ㄖ堫^企業(yè)??偨Y(jié)企業(yè)成功的經(jīng)驗,許多管理人員歸結(jié)為天時、地利、人和,如國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展、與當(dāng)?shù)卣?、銀行的良好關(guān)系,幾十年形成的固定客戶和良好的信譽(yù),良好的員工素質(zhì)等等。在2008年北京奧運景氣鼓舞下,公司確立了打破地區(qū)界限,成為全國乃至世界知名建筑企業(yè)的遠(yuǎn)景和使命。當(dāng)企業(yè)樹立這樣的遠(yuǎn)景和使命并為之努力時,
2025-05-02 13:32
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理實務(wù)學(xué)習(xí)分享(參考)一、案例分析:和尚分粥機(jī)制的創(chuàng)新二、案例分析:薪酬分配公開還是保密好?減少攀比和矛盾。?工資是由企業(yè)和員工共同商定,雙方都可以接受,一般都比較滿意,有利于調(diào)動職工的積極性。?工資水平隨著企業(yè)經(jīng)營狀況和勞務(wù)市場供求狀況而升降,促使員工轉(zhuǎn)向緊缺的工種,保持各類人員之間的合理的比例關(guān)系。?有利于員工在最佳年
2025-01-12 10:17
【總結(jié)】第十一章溝通技術(shù)溝通的重要性溝通的概念:溝通是指信息從發(fā)送者到接受者的傳遞過程。溝通無處不在管理者要履行好自己的職責(zé),就必須掌握良好的溝通技巧。本講內(nèi)容一、有效溝通的條件二、溝通的類型三、個體行為對溝通的影響四、改善人際溝通的方法一、有效溝通的條件?溝通的目的:
2024-10-19 01:43
【總結(jié)】廣聯(lián)達(dá)軟件股份有限公司電子政務(wù)產(chǎn)品部張斌2023年11月19日目錄戰(zhàn)略績效管理的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)收獲實際案例戰(zhàn)略績效管理的保障戰(zhàn)略績效管理的內(nèi)容戰(zhàn)略績效管理的概念目錄戰(zhàn)略績效管理的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)收獲實際案例戰(zhàn)略績效管理的保障戰(zhàn)略績效管理的內(nèi)容戰(zhàn)略績效管理的概念戰(zhàn)略績效管理
2025-02-20 10:31