【導讀】業(yè)健康發(fā)展，根據國家法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結合集團公司實際情況，制定本守則。作方針，堅持科學發(fā)展觀，全面推進集團各項工作。和要求，是員工在公司從業(yè)的行為指南，是員工與公司簽訂的勞動合同的組成部分。務，服務社會，服務群眾。紀，一切言行不得損害公司的利益和形象，作風清廉，不謀私利。公司服務于社會，員工應遵守職業(yè)道德，遵循社會公德，提高個人品德，倡導家庭美德，常情況下，不得越級請示匯報，在職權范圍內開展工作；不得推諉、拖延、玩忽職守，貽誤工作；員工應自覺致力于維護正常的工作秩序，一切影響工作秩序的都應制止。訓協(xié)議約定的有關條款辦理手續(xù)。熟知并嚴格遵守與法律法規(guī)，使業(yè)務活動受到法律保護；員工在工作期間應按有關規(guī)定和崗位要求著裝，不穿奇裝異服。不得指使、脅迫他人偽造、修改相關信息；

　　

【正文】 加班。 第三章 出差費用標準 第七條 出差費用包括以下內容： （一）交通費（公路、鐵路、船舶、飛機等，包括抵達目的地后因無公司車輛接送產生的公交車費、出租車費等）； （二）食宿費（住宿、用餐）； （三）公雜費（電話、傳真、復印、郵政、匯款等雜費）。 第八條 公司員工出差按以下標準報銷費用： （一）副總經理級別以上經營管理人員按 A類標準報銷費用； （二）其他員工按 B類標準報銷費用，且按照地區(qū)標準，發(fā)放出差誤餐補貼，一類地區(qū)為 100元，二類地區(qū) 70元，三類地區(qū) 50元，嘉興市內地區(qū) 20元。 類別 車船費 住宿費 火車 飛 機 輪 船 一類地區(qū) 二類地 區(qū) 三類地區(qū) A類 軟硬臥 經濟艙 二等艙 實費 實費 實費 B類 硬臥 經濟艙 三等艙 500 400 300 （三）公司員工出差除報銷以上費用外，還可享受出差補貼，嘉興市范圍內（港區(qū)、 平湖除外） 20元 /天，嘉興市范圍外 30 元 /天。 （四）利用航空時，要得到分管副總經理批準，同時需滿足以下條件： 確屬事情突然，乘坐火車等交通工具來不及的； 乘坐火車時間超過 10 小時的； 陪同重要客人必需的； 特殊情況下住宿費超過標準的，要得到總經理批準后報銷。 （五）定額表中住宿費標準為住宿房間標準， B類人員若兩人（同性）同時出差，則為兩人標準。 （六）地區(qū)分類：一類地區(qū)為省會城市及副省級城市、計劃單列市；二類地區(qū)為一般城市；其它為三類地區(qū)，不包括嘉興市范圍五縣兩區(qū)。 （七）隨同高職人員出 行的低職人員，食宿隨高職人員，不再發(fā)放誤餐補貼。 （八）公司副總經理以上人員出差期間當日不發(fā)生招待費用及不接受外單位招待宴請的，按員工標準 享受出差補貼和午餐補貼。 （九）外出參加會議、培訓或由組織單位統(tǒng)一安排的外出活動等，費用中包含食宿的不再享受午餐補貼。 第九條 如因工作需要超出標準，需在《出差申請單》上列明原因。 第十條 出差過程中因工作需要發(fā)生招待費用的應預先報請上級領導同意。 第四章 出差費用報銷 第十一條 出差返回后，應根據有關憑證及時辦理報銷手續(xù)。 出差途中除因病、遇意外災害或因 工作實際需要，經電話聯(lián)系請示上一級領導，批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間，未經領導批準同意的不予報銷延期內的差旅費。 第十二條 因陪同公司客戶外出或其他特殊情況下差旅費用超支或超規(guī)格乘坐交通工具，須事先征得上一級領導同意。 第十三條 出差過程中未經預先批準的招待費用不得報銷。 第五章 其他規(guī)定 第十四條 原則上不允許單人自駕車省外出差，若司機駕車隨同出差，按 B類標準報銷有關費用，不享受出差補貼。 第十五條 旅途中符合乘臥鋪，（從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜 6 小時以上 或連續(xù)乘車時間超過 12小時）而未乘座臥鋪，快車按票價 30%，其它列車按票價 50%予以補助。 第十六條 出差期間，有關單位已經安排食宿的，不再 享受誤餐補貼。 第十七條 嘉興市內因公出差，除特殊情況外，原則上不住宿，港區(qū)、平湖范圍內因公辦事不作為出差。 第十八條 出差人員要實事求是，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象一律按公司有關規(guī)章制度嚴肅處理。 第六章 附 則 第十九條 本辦法由集團公司授權辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。 附表 1：出差申請單 員工出差申請單 填表日期： 年 月 日 申請部門 申請人 出差地點 出差人數 出差時間 月 日 時 至 月 日 時 交通工具 所需費用 出差事由 總經理： 分管副總經理： 人力資源部： 部門經理： 為了合理調配和有效利用集團公司現(xiàn)有車輛，進一步規(guī)范公務用車管理，確保領導和各部 門正常工作用車，制定本規(guī)定。 一、車輛管理 （一）公司公務車的證照及稽核、使用調度等事務由公司辦公室（以下簡稱辦公室）負責管理。 （二）除公司領導用車外，其他人員因公需用車的，需向辦公室申請。 （三）車輛原則不外借；確有必要的，須經分管領導或辦公室主任同意，方可出借。駕駛員不得將公務車借于非本公司人員使用，未經許可將車輛借于他人使用的，違反交通規(guī)則或發(fā)生交通事故，造成的損失由駕駛員承擔。 （四）車輛用油實行定點、定量制。駕駛員憑單車加油卡在定點加油站加油，并登記簽名，辦公室每月進行核實。出長途車時，應在出 車前加滿油箱。車輛用油與公里數掛鉤（附表），每季度公布一次，對違反用油規(guī)定的要予以教育、處罰。 （五）領導出差或車輛暫時閑置期間，駕駛員要服從統(tǒng)一調度。 （六）車輛費用實行單車預算管理，保險費由辦公室統(tǒng)一確定承保單位，過境費須注明事由。 二、車輛維修及養(yǎng)護 （一）車輛維修保養(yǎng)實行定點制度。建立車輛維修檔案，一車一卡，詳細記錄。車輛需要進行修理或購置必要配件的，應先由駕駛員擔出申請，填寫“車輛維修審批表”，提出維修養(yǎng)護預算，經辦公室初審后，一次性預算開支在 2020 元以下，由分管辦公室副總經理審批； 2020元以 上的由總經理審批。審批同意后，在指定維修保養(yǎng)點進行修理或更換。如需擴大修理或改變修理項目的，須重新報批。車輛維修完畢，由辦公室車管員到車輛維修現(xiàn)場驗證、審核修理清單及更換下來的配件，并記錄臺帳。報銷按財務管理規(guī)定執(zhí)行。 （二）非上班期間，若車輛遇特殊情況必須立即修理的，駕駛員必須事前向辦公室進行口頭報告，事后補填“車輛維修審批表”。未經審批的修理費用不予報銷。 （三）車輛出車在外遇有故障必須進行修理時，應即向辦公室匯報，經同意后可在就近的維修中心（站廠）修理。凡調換機部件（如輪胎等），必須帶回壞件。在外修理 須有正式發(fā)票方可報銷。 （四）如因駕駛員使用不當或疏于保養(yǎng)，致使車輛損壞或機件故障，其所需維護費由駕駛員個人承擔相應的責任；無特殊情況先修車后審批或弄虛作假，不予報銷相應費用。 三、駕駛員的職責 （一）車輛實行專人保管和駕駛，駕駛員應熟悉車輛的性能、特點，精心維護保養(yǎng)車輛，做到車輛整潔、車況良好，以免影響車輛正常行駛。 （二）車輛外出發(fā)生行車事故時，駕駛員應主動與交警部門、保險公司聯(lián)系，積極協(xié)助交警做好事故處理工作，并及時向辦公室和分管領導報告事故情況。 （三）駕駛員應保持通訊聯(lián)絡暢通， （四）要遵守保密紀 律，不得傳播公司領導或用車同志在乘車過程中有關工作的談話內容。 （五）駕駛員應嚴格遵守車輛管理使用有關規(guī)定，服從紀律，為公司提供良好服務。 四、駕駛員出差 根據《出差管理暫行辦法》享受誤餐補貼 。 五、駕駛員的補助和獎懲 （一）里程補貼：根據實際公里數按每公里 。按月結算（附表）。 （二）年終安全獎：全年安全駕駛無責任事故的計發(fā) 2500元年終安全獎，按年度于次年初結算發(fā)放。發(fā)生安全責任事故的，負主要責任或造成公司損失的，一次扣發(fā) 50%，一次以上全部扣發(fā)。 （三）全年紀律獎：駕駛員能嚴格 遵守車輛管理使用的有關規(guī)定，堅持做到全年不缺勤、車況良好、服務態(tài)度較好、全年無違章記錄、無服務投訴，年底一次性給予 800的獎勵。 （四）駕駛員無正當理由不服從調度派車的，或用車人反映服務態(tài)度差，第一次扣發(fā)紀律獎 50 元，第二次扣發(fā)當年度紀律獎。 （五）嚴禁私自出車，一經發(fā)現(xiàn)，在批評教育的基礎上第一次扣發(fā)紀律獎 100元，并責令寫出書面檢查，經教育后仍不改的，扣發(fā)當年度紀律獎，并視情給予相應的行政處分。 （六）駕駛員在上班或執(zhí)行任務期間，違反交通法規(guī)被扣證、記分的，年度累計罰款超過 800元以上的，超過部分不予報 銷。 （七）全年車輛維修費用、油耗明顯偏高又無合理解釋，或弄虛作假的，予以相應的處罰。 六、洗車包月，每月 80元。 七、租用車輛按簽定的租車協(xié)議執(zhí)行，納入集團公司統(tǒng)一管理的子公司參照本辦法執(zhí)行。 八、本規(guī)定由辦公室負責解釋 嘉興港口控股集團有限公司車輛維修審批單 編號： 日期： 車號 駕駛員 修理單位 車輛故障部位 實際維修部位及價格名細單 行政科車輛管理意見 辦公室主任審批 集團分管領導審批 集團主管領導審批 修理時間 填表人 嘉興港口控股集團有限公司駕駛員出車月報表 報銷月份： 年 月 日期 出車 地點 天數 差旅費 過路境費 /停車費 日期 出車 地點 天數 差旅費 過路境費 /停車費 1 17 2 18 3 19 4 20 5 21 6 22 7 23 8 24 9 25 10 26 11 27 12 28 13 29 14 30 15 31 16 小計 車輛總公里數 本月公里數 公里數補貼 駕駛員姓名： 車號：浙 F 審核人： 附據 張 9. 辦公用品管理辦法 第一條 為使集團公司辦公用品管理規(guī)范化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，制訂本辦法。 第二條 辦公用品采購范圍為日常辦公用品、辦公設備等。 第三條 辦公用品采購按以下程序進行： （一） 部門需要購辦公用品，一般由部門填寫辦公用品申購單，經部門負責人審核后交辦公室，辦公室每月初將申購單匯總，根據庫存情況提出采購計劃，按財務審批權限報批后進行采購。急需的辦公用品隨報隨購。 （二）辦公用品一般由辦公室統(tǒng)一采購。屬特殊用品的，經辦公室同意，可由申購部門自行購買。未經辦公室同意采購的，不予報銷。 （三）凡需要政府采購的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 （四）采購辦公用品實行采購和驗收分離，購進的辦公用品由倉庫保管員核對發(fā)票、點清數量、登記后入庫。 屬固定資產的，按固定資產管理辦法進行管理。 第三條 辦公用品采 購由辦公室指定專人負責，并采取以下方式： （一）定點：公司確定大型超市或指定商場進行物品采購。 （二）定時：每月月初進行辦公用品采購，其余時間除非急用一般不進行采購。 （三）定量：辦公室應根據庫存情況作動態(tài)調整，保證常備用品的庫存合理性。 （四）特殊物品及貴重物品：選擇多家廠家的產品進行比較，擇優(yōu)選擇。 第四條 辦公用品的領用。 （一）低值易耗品：經所在部門領導同意，直接向辦公室物品保管人員簽字領用。 （二）個人保管物品：經所在部門領導同意，辦公室負責人批準，向辦公室物品保管人員簽字領用。 （三）固定資產 ：屬辦公場所設備配置的，由辦公室統(tǒng)一配置，不列入領用物品范圍，但使用人有保護職責。 第六條 借用公司辦公器材，需在辦公用品借用單上填寫登記，并由部門負責人簽字認可。借用物品超時未還的，辦公室有責任督促歸還。借用物品發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償。 第七條 人員離職時，須向辦公室辦理辦公物品移交手續(xù)，未經辦公室認可的，不得辦理離職手續(xù)。 第八條 納入集團公司統(tǒng)一管理的子公司參照本辦法執(zhí)行。 第七條 本辦法由辦公室負責解釋。 附表 1 嘉興（ ）控股集團有限公司辦公用品采購申請單 申請部門： 年 月 日 名 稱 數 量 預計金額 備 注 領導： 分管領導： 辦公室： 部門領導： 申請人： 附表 2 辦公用品入庫單 名 稱 數 量 入庫時間 單 價 總 價 備 注 附表 3 辦公用品領用單 領用部門： 名 稱 數 量 時 間 簽 名 備 注 附表 4 辦公 用品借用單 部 門 名 稱 數量 借用時間 簽 名 歸還時間 備 注 10. 辦公性資產管理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為規(guī)范集團公司辦公性資產的管理工作，本著節(jié)約成本，控制費用，合理配置辦公性資產（以下簡稱資產）的使用價值，特制定本辦法。 第二章 辦