【導(dǎo)讀】系，統(tǒng)籌安排人員，運(yùn)用科學(xué)的薪酬和激勵(lì)體系，引導(dǎo)各單位朝既定的目標(biāo)發(fā)展，是現(xiàn)代人力資源管理的職能定位。獎(jiǎng)金的發(fā)放和調(diào)整，勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)金等的辦理；考核報(bào)告實(shí)施績(jī)效管理；

　　

【正文】 房主管 2 年以上）。 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本崗位工作，有良好的職業(yè)道德；具備本崗位較 強(qiáng)的知識(shí)水平和技能，能夠較好地督導(dǎo)下屬完成本區(qū)域的各項(xiàng)工作任務(wù)；具有一定的組織能力和溝通能力。 非經(jīng)營(yíng)性區(qū)域的經(jīng)理、主管（包括人力資源、培訓(xùn)、質(zhì)檢經(jīng)理，大堂副 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 理，財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管、收銀主管等） 文化程度 工 作 經(jīng) 歷 基 本 素 質(zhì) 大專及以上 1 年以上飯店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)培訓(xùn)后可進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。會(huì)計(jì)主管、收銀主管須有 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)飯店工作，有良好的職業(yè)道德；具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能，具有良好的文字組織能力和表達(dá)能力；有一定的組織能力和溝通 能力。 部門(mén)經(jīng)理 部門(mén)崗位 文化程度 工 作 經(jīng) 歷 基 本 素 質(zhì) 前廳部 經(jīng)理 大專及以上 3 年以上飯店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握飯店管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉飯店前廳的經(jīng)營(yíng)、管理業(yè)務(wù)和技能。 客房部 經(jīng)理 大專及以上 3 年以上飯店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握飯店管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉飯店客房的經(jīng)營(yíng)、管理業(yè)務(wù)和技能。 餐飲部 經(jīng)理 大專 及以上，如具有相同職位的崗位任職經(jīng)歷 3 年以上者，可以放寬到高中 3 年以上飯店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握飯店管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉飯店餐飲的經(jīng)營(yíng)、管理業(yè)務(wù)和技能。 康樂(lè)部 經(jīng)理 大專及以上，如具有相同職位的崗位任職經(jīng)歷 3 年以上者，可以放寬到高中 3 年以上飯店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握飯店管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉飯店娛樂(lè)的經(jīng)營(yíng)、管理業(yè)務(wù)和技能。 設(shè)備部 經(jīng) 理 大專及以上 3 年以上設(shè)備從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握飯店管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉飯店的設(shè)備運(yùn)行狀況，具備較強(qiáng)的設(shè)備管理方面的專業(yè)技能。 保安部 經(jīng)理 大專及以上 3 年以上飯店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握飯店管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉安全保衛(wèi)工作的制度、要求和飯店消防、治安等設(shè)施狀況，具備強(qiáng)較的處理突發(fā)性事件的能力。 銷售部 經(jīng)理 大專及以上，如具有相同職位的崗 位任職3 年以上飯店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握飯店管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 經(jīng)歷 3 年以上者，可以放寬到高中 能力，熟悉飯店業(yè)務(wù)，具有良好的客源群，具備較強(qiáng)的公關(guān)能力。 公關(guān)部 經(jīng)理 大專及以上 3 年以上飯店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握飯店管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉飯店業(yè)務(wù)，具有良好的文字組織能力和策劃能力。 財(cái)務(wù)部 經(jīng)理 大專及以上 3 年以上財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握飯店管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉財(cái)務(wù)管理的有關(guān)法規(guī)和制度，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和運(yùn)作的知識(shí)和技能。 人力 資源部 經(jīng)理 大專及以上 3 年以上飯店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握飯店管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉飯店的各項(xiàng)制度，熟知飯店的經(jīng)營(yíng)管理體系，具備良好的文字組織能力和表達(dá)能力。 行政人員（包括人力資源部行政人員、財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人 員等） 文化程度 工 作 經(jīng) 歷 基 本 素 質(zhì) 大專及以上，其中財(cái)務(wù)人員需獲得相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷 可以直接進(jìn)入任職崗位培訓(xùn)（試用），期滿考核合格轉(zhuǎn)正 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本崗位工作，有良好的職業(yè)道德；具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能；能遵守企業(yè)制度，較好地完成工作任務(wù)。 四、集團(tuán)公司所屬房地產(chǎn)企業(yè)管理人員任職標(biāo)準(zhǔn)： 主管級(jí)管理人員 部門(mén)崗位 文化程度 工 作 經(jīng) 歷 基 本 素 質(zhì) 總經(jīng)理 秘書(shū) 大專及以上 1 年以上房地產(chǎn)或文秘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)培訓(xùn)后可進(jìn)行見(jiàn)習(xí) 。 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)房地產(chǎn)工作，有良好的職業(yè)道德；具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能，具有良好的文字組織能力和表達(dá)能力；有一定的組織和溝通能力。 財(cái)務(wù)主管 大專及以上 2 年以上財(cái)務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，具有一定的組織和溝通能力，熟悉財(cái)務(wù)管理的有關(guān)制度和法規(guī)，具備培養(yǎng)發(fā)展的潛能。 采購(gòu)主管 高中及以上 3 年以上材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能。 人力資源 主管 大專及以上 1 年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通、 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 管理能力，具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能，具有良好的文字組織能力和表達(dá)能力。 質(zhì)量管理 主管 大專及以上 1 年以上房地產(chǎn)企業(yè)管理或質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通、管理能力，具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能，具有良好的文字組織能力和表達(dá)能力；有一定的組織和溝通能力。 營(yíng)銷企劃 主管 大專及以上 1 年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，具備本崗 位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能，具有良好的文字組織能力和表達(dá)能力。 售樓部經(jīng)理 高中及以上 2 年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 1 年以上樓盤(pán)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能，擁有良好的客源群，能夠督導(dǎo)下屬完成樓盤(pán)銷售的各項(xiàng)工作任務(wù)，具有良好的表達(dá)能力。 稽核主管 大專及以上 3 年以上預(yù)決算從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能，能夠督導(dǎo)下屬完成預(yù)決算的各項(xiàng)工作任務(wù)。 前期部 主管 大專及以上 3 年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能，具有良好的文字組織能力和表達(dá)能力。 工程主管 大專及以上，具有 8年以上施工 現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng) 驗(yàn)者可放寬至高中 3 年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能，能夠督導(dǎo)下屬完成工程施工的各項(xiàng)工作任務(wù)。 招商主管 大專及以上，具有 5年以上項(xiàng)目 招商相關(guān)管 理經(jīng)驗(yàn)者可 放寬至高中 3 年以上項(xiàng)目招商管理經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能，具有良好的文字組織能力和表達(dá)能力。 部門(mén)經(jīng)理級(jí)管理人員 部門(mén)崗位 文化程度 工 作 經(jīng) 歷 基 本 素 質(zhì) 總經(jīng)理 助理 大專及以上 2 年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握房地產(chǎn)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉房地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理體系和各項(xiàng)管 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 理制度，具有較強(qiáng)的企業(yè)綜合管理和運(yùn)作的知識(shí)和技能，具備良好的文字組織和表達(dá)能力。 財(cái)務(wù)部 經(jīng)理 大專及以上 3 年以上財(cái)務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。 有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握房地產(chǎn)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉財(cái)務(wù)管理的有關(guān)制度和法規(guī)，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和運(yùn)作的知識(shí)和技能。 人力資源部 經(jīng)理 大專及以上 2 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握房地產(chǎn)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉房地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理體系和各項(xiàng)管理制度，具有較強(qiáng)的人力資源管理和運(yùn)作的知識(shí)和技能，具備良好的文字組織和表達(dá)能力。 營(yíng)銷部 經(jīng)理 大專及以上 2 年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握房地產(chǎn)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉營(yíng)銷管理的有關(guān)制度和法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷管理和運(yùn)作的知識(shí)和技能，具備良好的文字組織和表達(dá)能力。 采購(gòu)部 經(jīng)理 大專及以上，具有 10 年以上材 料采購(gòu)管理 經(jīng)驗(yàn)者可放 寬至高中 5 年以上材料采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握房地產(chǎn)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉采購(gòu)管理的有關(guān)制度和法規(guī)，具有較強(qiáng)的采購(gòu)管理和運(yùn)作的知識(shí)和技能 。 稽核部 經(jīng)理 大專及以上 5 年以上預(yù)決算管理經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握房地產(chǎn)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉預(yù)決算管理的有關(guān)制度和法規(guī)，具有較強(qiáng)的預(yù)決算管理和運(yùn)作的知識(shí)和技能。 工程部 經(jīng)理 大專及以上 8 年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握房地產(chǎn)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉工程管理的有關(guān)制度和法規(guī)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目工程管理和運(yùn)作的知識(shí)和技能。 前期部 經(jīng)理 大專及以上 2 年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的責(zé)任感和 良好的敬業(yè)精神，全面掌握房地產(chǎn)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉房地產(chǎn)報(bào)批有關(guān)程序和法規(guī)，具有較強(qiáng)的報(bào)批事務(wù)處理的知識(shí)和技能。 物管公司 物業(yè)管理部 大專及以上 3 年以上服務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握物業(yè)管理知識(shí)，具有較 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 經(jīng)理 強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉房地產(chǎn)物業(yè)管理的有關(guān)制度和法規(guī)，具有較強(qiáng)物業(yè)管理和運(yùn)作的知識(shí)和技能。 物管公司 工程部經(jīng)理 大專及以上 5 年以上工程設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握房地產(chǎn)物業(yè)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決 策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉物業(yè)工程管理的有關(guān)制度和法規(guī)，具有較強(qiáng)的物業(yè)工程管理和運(yùn)作的知識(shí)和技能，熟悉房產(chǎn)物業(yè)的。 物管公司 樓盤(pán)物管處經(jīng)理 大專及以上，具有 5年以上服務(wù) 管理從業(yè)經(jīng) 驗(yàn)者可放寬至高中 2 年以上服務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，全面掌握房地產(chǎn)管理物業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉物業(yè)管理的有關(guān)制度和法規(guī)，具有較強(qiáng)的物業(yè)管理和運(yùn)作的知識(shí)和技能。 行政管理人員（人力資源部行政人員，財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員，各部門(mén)文員等） 文化程度 工 作 經(jīng) 歷 基 本 素 質(zhì) 大專及以上，其中財(cái)務(wù)人員需獲得財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)歷 可以直接進(jìn)入任職崗位培訓(xùn)（試用），期滿考核合格轉(zhuǎn)正 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本崗位工作，有良好的職業(yè)道德；具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能，能遵守企業(yè)制度，較好地完成任務(wù)。 五、開(kāi)元旅游公司管理人員的任職標(biāo)準(zhǔn)參照飯店類企業(yè)管理人員任職標(biāo)準(zhǔn)；開(kāi)元之江清洗公司管理人員的任職標(biāo)準(zhǔn)，人力資源部和財(cái)務(wù)部管理人員參照飯店類企業(yè)管理人員任職標(biāo)準(zhǔn)，其他部門(mén)的管理人員可以根據(jù)自身特點(diǎn)在文化程度上適當(dāng)放寬：領(lǐng)班級(jí)崗位文化程度要求為初中及以上，經(jīng)理助理及以上管理崗位文化程度要求為高中及以上，行政人員文化程度要求為高中及以上。 六、各單位經(jīng)理助理（主管）級(jí)及以上管理人員任職標(biāo)準(zhǔn)未達(dá)標(biāo)者，如在任職崗位上已經(jīng)工作滿 2 年以上，且每年的年