【導讀】點亮網(wǎng)提供企業(yè)管理,人力資源,品牌策劃,文書范本等等,海量,天天更新!到生活的節(jié)律與沖動。有獨立性,團隊精神,良好表達能力。遵守公司的各項規(guī)定,若下屬員工有嚴重過失行為,店長應承擔領導責任,接受公司處罰。執(zhí)行上級指示,完成公司下達的各項指標。負責店鋪內貨品補充、商品陳列及維護。安排實施POP廣告布置,檢討廣告促銷效果,聯(lián)系相關部門并配合實施。每周統(tǒng)計店內所需物品,與每周一及時申領。督促營業(yè)員做好售貨服務及顧客投訴處理。督促營業(yè)員完成開門前的準備工作及關門后的安全巡視工作。定期督查消防設備并檢查其養(yǎng)護及維修工作,加強消防意識教育培訓工作。度,時間為一至三個月,試用期內被證實不合格者降職為營業(yè)員。事部門保留對員工工作崗位的調遣權。督導職員清點陳列商品數(shù)量,POP張貼布置等情況;注意提醒并疏導客戶。驗收營業(yè)員清點報表并同收銀員所統(tǒng)計銷售報表對帳簽字;督促保潔員清潔賣場、值班安保人員到崗并暫時店門上鎖。