【導(dǎo)讀】鑒于所在某市地區(qū)商業(yè)零售業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱,服務(wù)行業(yè)人才緊缺,商業(yè)管理人員素質(zhì)參差不齊,另由于某百貨初期軟、硬件系統(tǒng)均存在部分先天不。將此制度常態(tài)化運(yùn)行。月度或季度匯總,評(píng)出最優(yōu)樓層、優(yōu)秀柜組、優(yōu)秀部門(mén)并給予一定獎(jiǎng)勵(lì);通報(bào)月度最差樓層、部門(mén)、柜組并作為年度評(píng)優(yōu)考核參考數(shù)據(jù),對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)。違規(guī)人員處理措施向供應(yīng)商發(fā)告知函。對(duì)本次檢查的建議及其他需要說(shuō)明的內(nèi)容;開(kāi)具處罰(需要時(shí))、填寫(xiě)工作聯(lián)系單(需要時(shí));后續(xù)檢查;資料歸檔。①公共區(qū)域由行政部牽頭成立由各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的聯(lián)合檢查小組并按預(yù)先制定時(shí)間計(jì)劃執(zhí)行,并對(duì)檢查結(jié)果及處理措施進(jìn)行追蹤落實(shí);