【導(dǎo)讀】第一節(jié)一般原則?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制定實(shí)施細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于酒店集團(tuán)下屬各酒店。第三條酒店發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)按規(guī)定填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。第四條酒店的會(huì)計(jì)核算工作，必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。月度的起止日期為上月26日到本月25日，12月份的起止日期為11月26日至12. 年度的起止日期為1月1日至12月31日。第九條會(huì)計(jì)核算必須符合國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，做到口徑一致，相互可比。第十一條會(huì)計(jì)核算方法應(yīng)當(dāng)前后各期一致，不得隨意變動(dòng)。第十二條會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，必須于當(dāng)期內(nèi)進(jìn)行，不得提前或延后。第十五條各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、物資應(yīng)當(dāng)按照取得或購(gòu)進(jìn)時(shí)發(fā)生的實(shí)際成本核算，除國(guó)家另有規(guī)定外，示已經(jīng)登記，以免重記或漏記。采用三欄式帳頁(yè)的總帳和明細(xì)帳，應(yīng)按月結(jié)出本月收付合計(jì)數(shù)和月末余額，在摘。應(yīng)結(jié)出全年發(fā)生額累計(jì)，并在其下劃雙紅線表示結(jié)束。還要進(jìn)行一次全面的核對(duì)，以做到帳證相符。這是保證帳證、帳實(shí)相符的基礎(chǔ)。

　　

【正文】 所屬稅局申報(bào)，多退少補(bǔ)，說(shuō)明退補(bǔ)原因，及時(shí)向地區(qū)公司財(cái)務(wù)部稅務(wù)組及主管稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，補(bǔ)辦有關(guān)部門(mén)付款審批手續(xù)，補(bǔ)交稅款； 第七十一條 憑證、帳簿管理 1. 各酒店每月必須計(jì)提當(dāng)月應(yīng)交稅款，根據(jù)實(shí)際繳納的稅款，當(dāng)月做記帳憑證，登記帳簿，出現(xiàn)實(shí)交數(shù)與計(jì)提數(shù)不符時(shí)，當(dāng)月稅差必須做相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整； 2. 為辦理各種稅收優(yōu)惠需要，各酒店根據(jù)每月的完稅憑證或已交稅款的繳款書(shū)原件，裝訂成冊(cè)，妥善保管，嚴(yán)禁丟失；每月根據(jù)完稅憑證及已交稅款的繳款書(shū)復(fù)印件填寫(xiě) “報(bào)銷(xiāo)回單 ”，各酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及計(jì)店總經(jīng)理簽名后入帳； 3. 有關(guān)稅收的記帳憑證、帳簿、完稅憑證、繳款書(shū)及其他有關(guān)資料不得偽造、變?cè)旎蛏米該p毀； 4. 有關(guān)稅收的記帳憑證、帳簿、完稅憑證、繳款書(shū)及其他有關(guān)資料應(yīng)當(dāng) 永久保存（另有規(guī)定的除外）。 其他稅收事項(xiàng)辦理 第七十二條 各酒店必須每月在納稅申報(bào)期結(jié)束后 2 日內(nèi)把當(dāng)期納稅申報(bào)表原件一份（蓋有稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)章的），資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表各一份，完稅憑證或已交稅款的繳款書(shū)及付款審批表復(fù)印件各一份，報(bào)送地區(qū)公司財(cái)務(wù)部稅務(wù)組；并報(bào)酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部，由酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部上報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心。 第七十三條 各酒店必須每月 28 日前根據(jù)酒店的營(yíng)業(yè)收入情況對(duì)當(dāng)月的稅收繳納情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，提供預(yù)測(cè)表給地區(qū)公司出納組、綜合組、財(cái)務(wù)部經(jīng)理及主管財(cái)務(wù)總經(jīng)理，以便盡快組織、調(diào)度資金，解決各酒 店繳稅資金； 第七十四條 當(dāng)月如遇到稅款較大、資金較緊，各酒店必須在每月 5日前直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理延期納稅申請(qǐng)； 第七十五條 計(jì)劃外的特殊稅務(wù)處理事項(xiàng)必須報(bào)集團(tuán)總部審批； 第七十六條 各酒店負(fù)責(zé)辦理各種稅收優(yōu)惠政策（個(gè)人所得稅手續(xù)費(fèi)返還、土地增值稅免稅、空置房免營(yíng)業(yè)稅、防洪費(fèi)減免、再投資退稅等等）及董事會(huì)利潤(rùn)分配所需的完稅證明；各酒店辦理后要把相關(guān)資料報(bào)酒店集團(tuán)和集團(tuán)總部備案。 財(cái)政、稅務(wù)登記及年審 第七十七條 各酒店的財(cái)政、稅務(wù)登記， 財(cái)政、稅務(wù)變更登記，財(cái)政、稅務(wù)換證登記、登記證年審統(tǒng)一由各酒 店自行辦理，并報(bào)酒店集團(tuán)和集團(tuán)總部備案。 第七十八條 財(cái)政、稅務(wù)登記的辦理，應(yīng)提供下列資料及辦理的相應(yīng)手續(xù)： 1. 領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起 30 日內(nèi)持工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和國(guó)家技術(shù)監(jiān)督部門(mén)核發(fā)的企業(yè)統(tǒng)一代碼證書(shū)等有關(guān)證件，向稅務(wù)機(jī)關(guān)或財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)辦理稅務(wù)、財(cái)政登記； 2. 根據(jù)財(cái)稅部門(mén)規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)填寫(xiě)《財(cái)政登記表》和《稅務(wù)登記表》； 3. 持填好的登記表及規(guī)定應(yīng)報(bào)送的有關(guān)資料、合同，到財(cái)稅部門(mén)辦理登記并領(lǐng)取財(cái)稅登記證。 第七十九條 財(cái)政、稅務(wù)變更登記，如發(fā)生下列內(nèi)容的變化，均應(yīng)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向財(cái)稅部門(mén)提出申請(qǐng)，辦理登記變更： 1. 企業(yè)（單位）名稱(chēng)改變； 2. 法人代表改變； 3. 經(jīng)濟(jì)性質(zhì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)型的改變； 4. 住所或經(jīng)營(yíng)類(lèi)型改變； 5. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍或經(jīng)營(yíng)方式改變； 6. 增、減注冊(cè)資本； 7. 隸屬關(guān)系改變； 8. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期限改變； 9. 銀行帳號(hào)、記帳本位幣或結(jié)算方式改變； 10. 其他相關(guān)內(nèi)容改變。 第八十條 財(cái)政、稅務(wù)登記換證，辦理年審，應(yīng)提供下列資料及辦理的相應(yīng)手續(xù)： 1. 辦理財(cái)稅登記換證時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)換證登記表一式三份，備帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件，原財(cái)稅登記證正、副本 原件，法人代碼證、法人身份證、開(kāi)戶(hù)銀行證明復(fù)印件等資料到財(cái)稅部門(mén)辦理，并領(lǐng)取登記證； 2. 每年 4 月底前（特殊規(guī)定除外）完成財(cái)稅登記證年審，辦理時(shí)填寫(xiě)一式三份年檢表，帶年度審計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、財(cái)稅登記證原件、副本到財(cái)稅部門(mén)辦理； 第八十一條 各酒店因辦理有關(guān)財(cái)稅事項(xiàng)需要使用財(cái)稅登記證的，自行辦理手續(xù)到各地區(qū)公司借用，用完后及時(shí)辦理返還手續(xù)； 第八十二條 各酒店按照財(cái)政部門(mén)、稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定使用財(cái)稅登記證件；財(cái)稅登記證件不得轉(zhuǎn)借、涂改、毀損、買(mǎi)賣(mài)或者偽造。 發(fā)票管理 第八十三條 酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部每 月一次到各酒店檢查發(fā)票的使用情況，其他發(fā)票管理詳見(jiàn)《發(fā)票管理規(guī)定》。 稅務(wù)檢查 第八十四條 各酒店必須接受稅務(wù)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的稅務(wù)檢查及酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部的指導(dǎo)、檢查，如實(shí)反映情況，提供有關(guān)資料，不得拒絕、隱瞞； 第八十五條 各酒店在接到稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查通知前，必須知會(huì)酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員；酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部到各酒店檢查前，也應(yīng)通知各酒店，各酒店必須做好事前準(zhǔn)備； 第八十六條 無(wú)論稅務(wù)機(jī)關(guān)依法檢查或酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部的檢查，各酒店應(yīng)當(dāng)支持、協(xié)助，向稅務(wù)機(jī)關(guān)或酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部如實(shí)反映納稅或者 代扣代繳、代收代繳稅款有關(guān)的情況，提供有關(guān)資料及證明材料； 第八十七條 酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部每月至少檢查一個(gè)酒店的稅收情況，出具稅收檢查結(jié)果報(bào)告及其解決建議，檢查結(jié)果報(bào)集團(tuán)備案；集團(tuán)總部有權(quán)對(duì)各酒店的納稅情況隨時(shí)進(jìn)行檢查。 第八十八條 各酒店接受稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部領(lǐng)導(dǎo)，以便及時(shí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題；檢查結(jié)果復(fù)印一份送財(cái)務(wù)管理部備案存查，并報(bào)集團(tuán)備案。 責(zé)任及其他 第八十九條 各酒店必須按照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)，逾期未申報(bào)致使稅務(wù)機(jī)關(guān)罰款、滯納金的，其罰款、 滯納金由當(dāng)事人負(fù)責(zé)； 第九十條 各酒店不得有偷稅、漏稅、抗稅的行為，違者除扣罰當(dāng)事人當(dāng)月的獎(jiǎng)金外，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)，追究其法律責(zé)任 。 第九十一條 各酒店應(yīng)設(shè)專(zhuān)人嚴(yán)格保管好每月的完稅憑證和稅收繳款書(shū)的原件、稅收繳款卡、發(fā)票專(zhuān)用章，防止丟失，需要時(shí)由經(jīng)辦人領(lǐng)用，否則一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)； 第十 四 節(jié) 獎(jiǎng)懲規(guī)定 第一百一十六條 基本規(guī)定 1． 本規(guī)定分獎(jiǎng)勵(lì)和處罰兩部份，獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，處罰分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退。 2． 一年內(nèi)受到兩次警告者作記小過(guò)一次處理，一年內(nèi)受到 兩次記小過(guò)者作記大過(guò)一次處理。依此類(lèi)推。 3． 主管級(jí)以下員工的降級(jí)處罰按降低一級(jí)工資處理。 4． 對(duì)出現(xiàn)工作失職但拒不接受本處罰規(guī)定的，經(jīng)酒店查實(shí)后予以辭退處理。 5． 對(duì)未辦正常離職手續(xù)擅離崗位的員工，取消其當(dāng)月及年度獎(jiǎng)金。 6． 凡員工當(dāng)月獎(jiǎng)金不足以扣罰時(shí)以扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金處理，不再累計(jì)到下月執(zhí)行。 7． 造成酒店經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)嚴(yán)重?fù)p失或其他嚴(yán)重?fù)p害酒店利益的行為，除按制度辭退外，酒店保留追究其經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。 第一百一十七條 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 1． 通報(bào)表?yè)P(yáng)： 嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理規(guī)定 ，并積極反饋執(zhí)行情況，提出合理化建議的。 發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算管理執(zhí)行過(guò)程中存在不足，避免給酒店可能造成損失五千元以下的； 一年內(nèi)無(wú)錯(cuò)、漏報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的， 2． 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)以下單位或個(gè)人，除給予通報(bào)表?yè)P(yáng)外并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算管理中存在漏洞，或在成本控制核算、稅務(wù)事項(xiàng)中發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向監(jiān)事會(huì)反映，避免對(duì)酒店造成損失五千至三萬(wàn)元的，增發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金 50%；避免對(duì)酒店造成損失三萬(wàn)元至五萬(wàn)元的，增發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金 100%；避免對(duì)酒店造成損失五萬(wàn)至十萬(wàn)元的，增發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金 100%及年度獎(jiǎng)金 50%；避免對(duì)酒店 造成損失十萬(wàn)元以上的，增發(fā)當(dāng)月及年度獎(jiǎng)金 100%，同時(shí)晉升工資一級(jí)。 第一百一十八條 處罰規(guī)定：凡因工作失職發(fā)生如下情形之一者，根據(jù)情節(jié)輕重給予處分： 1． 警告 ：凡因失職發(fā)生以下情形之一，對(duì)第一責(zé)任人給予警告處分： 不按規(guī)定按時(shí)報(bào)送各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，逾期在一個(gè)工作日內(nèi)，且無(wú)正當(dāng)理由。 在報(bào)送的各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表中出現(xiàn)明顯錯(cuò)漏的。 在會(huì)計(jì)科目使用規(guī)范、目標(biāo)利潤(rùn)、財(cái)務(wù)評(píng)估分析、稅務(wù)事項(xiàng)、票據(jù)管理中存在個(gè)別過(guò)錯(cuò)但情節(jié)較輕微者。 2． 記過(guò)和降級(jí) ：凡因失職發(fā)生以下情形之一，且造成或可能造成酒 店損失五千至三萬(wàn)元者，對(duì)第一責(zé)任人處以記小過(guò)處分，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金 50%；造成或可能造成酒店損失三萬(wàn)至五萬(wàn)元者，對(duì)第一責(zé)任人處以記大過(guò)處分，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金 100%；造成或可能造成酒店損失五萬(wàn)至十萬(wàn)元者，對(duì)第一責(zé)任人給予降低行政級(jí)別一級(jí)處理，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金 100%及年度獎(jiǎng)金 50%。 不按規(guī)定按時(shí)報(bào)送各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，且逾期在一個(gè)工作日以上，無(wú)正當(dāng)理由，嚴(yán)重影響下一環(huán)節(jié)工作的。 報(bào)送的各類(lèi)報(bào)表存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，或報(bào)表不齊全，且在一天內(nèi)不能立即補(bǔ)交又無(wú)正當(dāng)理由并嚴(yán)重影響下一環(huán)節(jié)工作的。 未按照票據(jù)管理規(guī) 定進(jìn)行管理，造成損失的。 未及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，且無(wú)正當(dāng)理由造成酒店損失的。 未按照規(guī)定進(jìn)行核算，導(dǎo)致數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真，而造成損失的。 未按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案管理，造成會(huì)計(jì)資料丟失，而造成損失的。 其他未按本規(guī)定的實(shí)施細(xì)則或國(guó)家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行，而造成損失的。 3． 辭退：凡因失職發(fā)生以下情形之一者且造成或?qū)⒃斐删频曛苯訐p失達(dá)十萬(wàn)元以上者，對(duì)第一責(zé)任人給予辭退處理，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金，酒店保留追討有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失或提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的權(quán)利。 有意隱瞞真實(shí)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，虛報(bào)或假 報(bào)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，蒙騙公司的； 利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者不正當(dāng)?shù)厥帐芩素?cái)物，為他人謀取利益的； 不認(rèn)真履行會(huì)計(jì)核算管理規(guī)定職責(zé)的； 凡有任何賬外經(jīng)營(yíng)或其他對(duì)酒店利益造成嚴(yán)重?fù)p害者。 第一百一十九條 獎(jiǎng)罰程序： 當(dāng)事人或責(zé)任人為酒店集團(tuán)人員的，不管其職位高低，均由集團(tuán)監(jiān)事會(huì)作出處理決定，由集團(tuán)人事部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 第一百二十條 “第一責(zé)任人 ”指事項(xiàng)的經(jīng)辦部門(mén)、酒店負(fù)責(zé)人； “第二責(zé)任人 ”指事項(xiàng)的經(jīng)辦人及主管，其獎(jiǎng)懲按 “第一責(zé)任人 ”降低一個(gè)檔次（如是最低檔則不必再降）； “第三責(zé)任人 ”指酒店集團(tuán)的老總、財(cái)務(wù)副總裁及最后審批人，其獎(jiǎng)懲按 “第二責(zé)任人 ”降低一個(gè)檔次（如是最低檔則不必再降）。