【導讀】不發(fā)生重大施工機械設備損壞事故；不發(fā)生人身傷亡事和重大設備事故；不發(fā)生重大交通責任事故；力爭不發(fā)生輕傷事故；杜絕習慣性違章；有效防范各種流行性傳染病毒，中毒事故；廢棄物的處理達到國家標準。本公司的質(zhì)量管理工作,特制定本規(guī)定。合格的應書面或口頭通知整改，直至整改合格方予驗收。械自檢規(guī)程進行自檢驗收。監(jiān)督部門進行起重機驗收檢驗，檢驗合格，方可投入運行。護保養(yǎng)制度》按時按要求對起重機械進行維護保養(yǎng)，并及時填寫運行記錄。安全隱患，應及時解決，嚴禁機械設備帶病作業(yè)。申請客戶簽證時，有責任或義務提醒客戶將用戶意見反饋在簽證單上。項目負責人進行管理控制。司《起重機械檔案資料管理制度》執(zhí)行。

　　

【正文】 裝前均應認真檢查，證明其完整無損并靈敏可靠時，方可安裝。 第二十條：大型起重機的拆卸和安裝，要制定詳細的拆裝作業(yè)指導書（包括安全防護方案措施），并經(jīng)機械、安全管理部門審核，總工（項目總工）拆裝時要嚴格遵守拆裝程序，對參加拆裝的人員要進行安全技術交底，要有技術負責人在場指導。 第二十一條 ：大型起重機安裝完畢后，要按規(guī)定進行調(diào)試，對各部位的安全裝置要進行可靠性試驗，對整機進行負荷試驗。安裝、調(diào)試、負荷試驗記錄等交技術部門歸檔保存。驗收工作由安裝單位組織，安監(jiān)、資產(chǎn)部門和使用單位參加，驗收合格后安裝單位可向使用單位辦理交接手續(xù)。 第二十二條：起重機的結(jié)構(gòu)、技術參數(shù)和電腦控制系統(tǒng)不得任意修改，必須改裝時應提出計算資料、施工圖紙和改裝方案，在不改變原機構(gòu)性能時，由工程技術部門同意，公司總工批準。改變性能時應經(jīng)公司總工審核報技術監(jiān)督部門批準后執(zhí)行。改裝后的系統(tǒng)必須經(jīng)過試驗由資產(chǎn)管理部門按規(guī)定經(jīng)過六個 月試運后辦理驗收，改裝的資料歸檔保管。 第二十三條：起重機械不準擅自拆卸零部件、切割、和施焊。 第二十四條：要認真執(zhí)行《起重機維護保養(yǎng)制度》，保養(yǎng)作業(yè)由機組成員進行，并將保養(yǎng)執(zhí)行情況定期向機械化公司領導匯報。 第二十五條：對違反本規(guī)定造成不良后果，出現(xiàn)重大機械事故的單位和個人，要根據(jù)情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予行政處分和經(jīng)濟處分，直至追究刑事責任。 機械化公司管理制度匯編 37 機械化公司安全文明生產(chǎn)管理規(guī)定 安全生產(chǎn)是電力工業(yè)永恒的主題，是關系社會穩(wěn)定、促進國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一，是提升企業(yè)內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益的前提和先決 條件。為此，貫徹、落實 “安全第一、預防為主 ，綜合治理 ”的安全方針，加強安全管理，確保安全生產(chǎn)，千方百計做好各項安全管理工作，是 我們 所有員工應盡的神圣職責，這種職責不能有絲毫的動搖。機械化公司作為公司安全管理的重點單位，要想進一步提升安全管理水平、提高全員的安全生產(chǎn)意識，必須強化內(nèi)部管理制度，以國家、電力行業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、法律法規(guī)為綱領，以客觀、實效的原則，掌握和運用好安全促生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的客觀規(guī)律，做到 “遵章守紀、關愛生命、精心管理、安全操作 ”。 “沒有規(guī)矩、不成方圓 ”。一個企業(yè)如果沒有嚴格的安全 生產(chǎn)管理制度和措施，沒有嚴明的企業(yè)紀律約束，企業(yè)是不可能前進和發(fā)展壯大的，而安全管理工作是影響企業(yè)發(fā)展的基石，直接關系企業(yè)的生存，特別是大型起重機械的安全運行是我們安全管理的重中之重，是公司發(fā)展的生命線。為了公司的發(fā)展，為了廣大員工的根本利益，特制定機械化公司安全文明生產(chǎn)管理規(guī)定，望本公司全體員工遵照執(zhí)行。 1. 機械化公司各項目施工點的負責人必須組織做好對大型起重機械運行的監(jiān)督管理工作，現(xiàn)場只要有人、機在工作運轉(zhuǎn)，現(xiàn)場必須有負責人或管理人員在崗履行安全職責，發(fā)現(xiàn)未組織人員現(xiàn)場值班監(jiān)管，處以項目負責人經(jīng)濟罰款 500 元，責令其完善此項制度；值班人員擅自離崗處以經(jīng)濟罰款 200 元 /人次，重復發(fā)生的責令其下崗。 2. 機械化公司各項目施工點必須嚴格加強對大型起重機械的管理、使用，嚴格遵守維護、保養(yǎng)制度，及時掌握大型起重機械的安全狀況，堅決杜絕違章操作和帶病作業(yè)。違者處以經(jīng)濟罰款 200～ 500 元。 3. 機械化公司各項目施工點必須根據(jù)現(xiàn)場實際情況，制訂大型起重機械防風應急預案和安全預防措施，嚴防突發(fā)事件的發(fā)生。無預案和未預演，處以項目負責人和項目總工程師經(jīng)濟罰款各 200～ 500 元。 4. 機械化公司各項目施工點必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和公司規(guī)定的 每周安全學習制度，注重對員工安全知識的培訓和安全意識的提高，積極參加公司（項目部）與機械化公司舉行的各類安全活動。無故不組織對責任人處以經(jīng)濟罰款 300；無 機械化公司管理制度匯編 38 故不參加者處以經(jīng)濟罰款 100 元。 5. 機械化公司各項目施工點如發(fā)生事故（包括嚴重未遂事故），嚴格按 “四不放過 ”的原則進行調(diào)查、分析、處理。弄虛作假或隱瞞不報，發(fā)現(xiàn)一次對責任人處以經(jīng)濟罰款 500～ 1000 元。 6. 堅持班組站班會對全體班員進行 “三交 ”（交任務、交安全、交技術）、 “三查 ”（查衣著、查安全、查精神狀態(tài)）活動。未組織的班組對責任人處以經(jīng)濟罰款 200元 /一次 ；無故不參加者處以經(jīng)濟罰款 100 元 /人次。 7. 進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、涼鞋、背心、短褲、赤膊，違者處以經(jīng)濟罰款 200 元；現(xiàn)場流動吸煙或作業(yè)時吸煙，處以經(jīng)濟罰款 300 元 /人次。 8. 進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽。不戴安全帽或拿安全帽當其它用途處以經(jīng)濟罰款 300 元 /人次；帽舌無繩、有繩不系者處以經(jīng)濟罰款 100 元 /人次。 9. 凡在 2 米以上高空作業(yè)不按規(guī)程系扎安全帶或把安全帶挪作它用，處以經(jīng)濟罰款 200 元；高空作業(yè)不系安全帶者處以經(jīng)濟罰款 300 元。高空作業(yè)所攜帶的工器具不按要求保管，造成高空墜落者處以經(jīng)濟罰款 100 元，造成后果的按事故調(diào)查結(jié)果處理。 10. 進入施工現(xiàn)場和工作間未經(jīng)領導批準擅自拆除、損壞、挪用安全設施、消防設施、腳手架、安全防護欄桿、孔洞蓋板者處以經(jīng)濟罰款 300～ 500 元。 11. 吊車操作手和汽車司機必須遵守施工安全管理和交通安全管理規(guī)定，嚴禁酒后駕車、無證開車、私自開車、疲勞開車、超速開車，違者處以經(jīng)濟罰款 200～500 元。 12. 吊車操作手和汽車司機應堅持每日工作前、工作中、工作結(jié)束后對設備的例行安全檢查和按規(guī)定駐車點停放工作，違者處以經(jīng)濟罰款 200 元。 13. 各吊車機組人員必須堅持日檢制度，做好交接班記錄和機長工作日志， 嚴格遵守操作規(guī)程，堅持 “十不吊 ”原則，嚴禁非操作人員上機操作；駕駛室內(nèi)嚴禁存放報紙、雜志等無關書籍；吊車工作環(huán)境內(nèi)不準有煙頭、破布、油面紗等雜物。違者對其機長處以經(jīng)濟罰款 200 元，操作手處以經(jīng)濟罰款 100 元。 14. 汽車駕駛員造成交通事故，事故經(jīng)濟損失在 5000 元以下的，按事故經(jīng)濟損失的 20%罰款，并且三個月內(nèi)不能享受任何獎勵；經(jīng)濟損失在 5000～ 50000 元，按事故經(jīng)濟損失的 15%罰款，并且半年內(nèi)不能享受任何獎勵；經(jīng)濟損失在 50000～100000 元，按事故經(jīng)濟損失的 10%罰款，并且一年內(nèi)不能享受任何獎勵；經(jīng)濟 損失在 100000 元以上，按事故經(jīng)濟損失的 5%罰款，并責令其下崗。 機械化公司管理制度匯編 39 15. 凡在施工現(xiàn)場和工作間安裝的臨時電源應布置合理、規(guī)范，不準亂接亂拉，不準一閘多用，嚴禁非電工人員接線，違者處以經(jīng)濟罰款 100 元；電動工器具無漏電保護、電源箱柜無接地、電源閘刀插座無蓋嚴禁使用，違者處以經(jīng)濟罰款 100元。 16. 大型起重機械（ 150 噸以上的履帶吊、塔吊、龍門吊）的組裝、拆卸作業(yè)必須制訂詳細的作業(yè)指導書，關鍵部件吊裝時須辦理施工作業(yè)票，作業(yè)指導書經(jīng)有關部門審批、完成安全技術交底后方可實施作業(yè)，違者處以經(jīng)濟罰款 500 元； 250噸及以上吊車 運輸時須制定運輸方案，違者處以經(jīng)濟罰款 300 元。 17. 機械化公司各項目施工點必須堅持每周安全匯報制度，每周一各項目點安全員定期向機械化公司安全專責匯報本項目點上周的安全情況及本周的安全控制點和措施。違者處以經(jīng)濟罰款 100～ 200 元 /人次，累計超過三次不匯報者責令其下崗。 18. 對易燃易爆物品和各種帶壓容器瓶不按規(guī)定儲運、存放和使用者處以經(jīng)濟罰款 200 元。在危險場所動火未辦動火工作票者處以經(jīng)濟罰款 200 元。對動用電動工具不按規(guī)定穿戴安全防護用品（絕緣鞋、絕緣手套、面罩等）者處以經(jīng)濟罰款100 元。 19. 施工現(xiàn)場（包括工作間） 各工作點應做到工完料盡場地清，堅持文明施工，保持工作環(huán)境和工作秩序。如發(fā)現(xiàn)施工場所臟、亂、差的班組及個人處以經(jīng)濟罰款 200～ 500 元。 20. 凡在工作時間內(nèi)，利用工作之便用不正當手段占用公家便宜者處以原物資費用 5 倍的經(jīng)濟罰款。 21. 凡在施工現(xiàn)場、工作間不服從安監(jiān)人員監(jiān)察，無理取鬧，謾罵、毆打安監(jiān)人員處以經(jīng)濟罰款 500 元，并責令其下崗。造成嚴重后果的將承擔一切經(jīng)濟損失和法律后果。 22. 大型機械保養(yǎng)時嚴禁亂倒、亂丟保養(yǎng)所產(chǎn)生的廢棄物，保持良好的工作環(huán)境，違者處以經(jīng)濟罰款 100 元。 23. 在現(xiàn)場酗酒鬧事、打架斗毆處以經(jīng)濟罰款 500 元 ，責令其下崗。 24. 施工現(xiàn)場主干道嚴禁亂停車輛、阻塞交通，如因工作需要必須占道時，須經(jīng)有關部門批準后實施工作。違者處以經(jīng)濟罰款 100～ 200 元。 25. 機械設備配備的消防器材、安全標識嚴禁挪作他用或損壞，違者將賠償損失并處以經(jīng)濟罰款 200 元。 機械化公司管理制度匯編 40 26. 大型起重機械操作必須持著上崗，妥善保管本機的技術文獻、有效的安全準用證、安全操作規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)范、責任制，認真填寫交接班紀錄和工作日志。不認真填寫記錄、丟失或損壞文件的機組人員處以經(jīng)濟罰款 200～ 500 元。 27. 機動車駕駛員必須持證上崗，裝載的貨物必須墊實、捆牢，嚴禁超速行駛，不得人 貨混裝，駕駛中不得與他人談笑、不得向駕駛室外亂丟煙火。違者處以經(jīng)濟罰款 300～ 500 元。 28. 軌道式起重機工作前必須檢查夾軌器是否扳起、鎖牢，防風纜繩及手拉葫蘆是否松開收好；合總電源開關前，各電源開關是否完好、操作手柄是否靈敏和處在零位等。工作完畢后，軌道夾軌器是否加緊、夾全，防風纜繩、手拉葫蘆是否拴緊拉牢，總電源開關是否分離。不按規(guī)定檢查者處以經(jīng)濟罰款 200～ 500 元。 29. 起重機操作人員應聽從指揮人員的正確指揮信號操作。如指揮信號不清或看不清指揮信號，操作人員應拒決執(zhí)行并立即告之指揮人員。操作人員必須集中精力、 認真操作，不得擅自離開工作崗位，對任何人發(fā)出的危險信號均必須聽從，并停機檢查。違者處以經(jīng)濟罰款 200～ 500 元。 30. 機械化公司在各項目施工點人員、設備應嚴格遵守施工現(xiàn)場的安全文明施工管理規(guī)定，尊重業(yè)主、尊重監(jiān)理、尊重項目部的領導。如有違反施工現(xiàn)場的安全文明施工管理規(guī)定被處罰，機械化公司將加倍處理。 31. 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 機械化公司管理制度匯編 41 安全生產(chǎn)違章處罰 管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為認真貫徹 “ 安全第一、預防為主、綜合治理 ” 的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，加大反違章力度，杜絕違章責 任事故的發(fā)生，確保人身、機械和設備的安全，加強大型起重機械的全面管理，確保起重機械的安全使用，制訂本規(guī)定。 第二條 發(fā)生違章，依據(jù)本規(guī)定對相關責任人員給予處罰。 第三條 本規(guī)定適用于機械化公司大型施工機械及相關人員 (外租機械 ) 。包括：塔式起重機、門座式起重機、履帶式起重機、輪胎式起重機、汽車式起重機、龍門式起重機、叉車、施工電梯、大型運輸機械等；起重人員、修理人員和各級管理人員的安全管理。 第二章 組織與管理 第四條 各項目部班組要認真抓好違章自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)違章，要對違章責任人進行批評教育和經(jīng)濟處罰 ，并作好記載。自查處罰的違章不作稽查處罰依據(jù)。 第五條 成立稽查小組，機械化公司各領導干部、專職安監(jiān)員都是稽查小組成員，都負有稽查的責任。 第六條 各級稽查人員要認真開展安全稽查工作，嚴格執(zhí)行 “ 連帶處罰 ” 、 “ 責任追溯 ” 和 “ 記分考核 ” 制度，即：稽查發(fā)現(xiàn)違章，在處罰主要責任人、次要責任人的同時，對現(xiàn)場工作負責人、工作監(jiān)護人及在現(xiàn)場的領導人員要進行連帶處罰，并對項目領導班子要進行記分考核，作為安全風險抵壓金返還的依據(jù)。本單位稽查處罰的違章不作上級稽查處罰依據(jù)。 第七條 稽查發(fā)現(xiàn)違章，應填寫《處罰通知書》（一式二份 ，格式見附件一），其中一份交機械化公司總部收執(zhí)，另一份交安全負責人收執(zhí)。 第八條 違章下崗處罰由公司人資部門和安全專責共同執(zhí)行，違章人員的下崗與復崗時間由安全專責提出并通知人資部門，下崗人員的處罰及管理按照機械化公司有關下崗人員的管理規(guī)定執(zhí)行。 第三章 記分與處罰 第九條 違章記分標準分為 “ 2 分、 4 分、 6 分 ” 三檔，并分別定義為 “ 一般違章、嚴重違章、惡性違章 ” ，各分值對應的具體違章現(xiàn)象見附件二。 機械化公司管理制度匯編 42 違章處罰類別分為經(jīng)濟處罰、下崗、離崗三種。對多次違章，采取累計記分的方法進行考核處罰，考核周期均為一個年度（ 1 月 1 日至 12 月 31 日）。在一個考核周期滿后，累計考核分值重新從零開始計算。 第十條 稽查發(fā)現(xiàn)違章，每次均按以下標準進行記分與經(jīng)濟處罰： （一）對主要責任者按標準分給予違章記分，對次要責任者按標準分的一半給予違章記分，并分別按照 100 元 /分的標準給予經(jīng)濟處罰。 （二）對工作負責人、工作監(jiān)護人以及在現(xiàn)場的領導按照 “ 標準分值 100元 ” 的標準給予經(jīng)濟處罰。 （三）主要責任者或次要責任者與連帶責任人員涉及到同一個人，則按主要責任者的標準給予處罰。 （四）一種違章現(xiàn)象涉及 “ 一般違章、嚴重違章、惡性違章 ” ，則按 “ 惡性違章 ” 標準記分。 第十一條 對多次違章者，其考核分值等于每次違章記分之和；考核分值達到6 分者下崗一個月，考核分值達到 10 分者下崗二個月，考核分值達到 12 分者下崗三個