【導(dǎo)讀】不發(fā)生重大施工機械設(shè)備損壞事故；不發(fā)生人身傷亡事和重大設(shè)備事故；不發(fā)生重大交通責(zé)任事故；力爭不發(fā)生輕傷事故；杜絕習(xí)慣性違章；有效防范各種流行性傳染病毒，中毒事故；廢棄物的處理達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。本公司的質(zhì)量管理工作,特制定本規(guī)定。合格的應(yīng)書面或口頭通知整改，直至整改合格方予驗收。械自檢規(guī)程進行自檢驗收。監(jiān)督部門進行起重機驗收檢驗，檢驗合格，方可投入運行。護保養(yǎng)制度》按時按要求對起重機械進行維護保養(yǎng)，并及時填寫運行記錄。安全隱患，應(yīng)及時解決，嚴(yán)禁機械設(shè)備帶病作業(yè)。申請客戶簽證時，有責(zé)任或義務(wù)提醒客戶將用戶意見反饋在簽證單上。項目負(fù)責(zé)人進行管理控制。司《起重機械檔案資料管理制度》執(zhí)行。

　　

【正文】 裝前均應(yīng)認(rèn)真檢查，證明其完整無損并靈敏可靠時，方可安裝。 第二十條：大型起重機的拆卸和安裝，要制定詳細(xì)的拆裝作業(yè)指導(dǎo)書（包括安全防護方案措施），并經(jīng)機械、安全管理部門審核，總工（項目總工）拆裝時要嚴(yán)格遵守拆裝程序，對參加拆裝的人員要進行安全技術(shù)交底，要有技術(shù)負(fù)責(zé)人在場指導(dǎo)。 第二十一條 ：大型起重機安裝完畢后，要按規(guī)定進行調(diào)試，對各部位的安全裝置要進行可靠性試驗，對整機進行負(fù)荷試驗。安裝、調(diào)試、負(fù)荷試驗記錄等交技術(shù)部門歸檔保存。驗收工作由安裝單位組織，安監(jiān)、資產(chǎn)部門和使用單位參加，驗收合格后安裝單位可向使用單位辦理交接手續(xù)。 第二十二條：起重機的結(jié)構(gòu)、技術(shù)參數(shù)和電腦控制系統(tǒng)不得任意修改，必須改裝時應(yīng)提出計算資料、施工圖紙和改裝方案，在不改變原機構(gòu)性能時，由工程技術(shù)部門同意，公司總工批準(zhǔn)。改變性能時應(yīng)經(jīng)公司總工審核報技術(shù)監(jiān)督部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。改裝后的系統(tǒng)必須經(jīng)過試驗由資產(chǎn)管理部門按規(guī)定經(jīng)過六個 月試運后辦理驗收，改裝的資料歸檔保管。 第二十三條：起重機械不準(zhǔn)擅自拆卸零部件、切割、和施焊。 第二十四條：要認(rèn)真執(zhí)行《起重機維護保養(yǎng)制度》，保養(yǎng)作業(yè)由機組成員進行，并將保養(yǎng)執(zhí)行情況定期向機械化公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 第二十五條：對違反本規(guī)定造成不良后果，出現(xiàn)重大機械事故的單位和個人，要根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予行政處分和經(jīng)濟處分，直至追究刑事責(zé)任。 機械化公司管理制度匯編 37 機械化公司安全文明生產(chǎn)管理規(guī)定 安全生產(chǎn)是電力工業(yè)永恒的主題，是關(guān)系社會穩(wěn)定、促進國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一，是提升企業(yè)內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益的前提和先決 條件。為此，貫徹、落實 “安全第一、預(yù)防為主 ，綜合治理 ”的安全方針，加強安全管理，確保安全生產(chǎn)，千方百計做好各項安全管理工作，是 我們 所有員工應(yīng)盡的神圣職責(zé)，這種職責(zé)不能有絲毫的動搖。機械化公司作為公司安全管理的重點單位，要想進一步提升安全管理水平、提高全員的安全生產(chǎn)意識，必須強化內(nèi)部管理制度，以國家、電力行業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、法律法規(guī)為綱領(lǐng)，以客觀、實效的原則，掌握和運用好安全促生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的客觀規(guī)律，做到 “遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、精心管理、安全操作 ”。 “沒有規(guī)矩、不成方圓 ”。一個企業(yè)如果沒有嚴(yán)格的安全 生產(chǎn)管理制度和措施，沒有嚴(yán)明的企業(yè)紀(jì)律約束，企業(yè)是不可能前進和發(fā)展壯大的，而安全管理工作是影響企業(yè)發(fā)展的基石，直接關(guān)系企業(yè)的生存，特別是大型起重機械的安全運行是我們安全管理的重中之重，是公司發(fā)展的生命線。為了公司的發(fā)展，為了廣大員工的根本利益，特制定機械化公司安全文明生產(chǎn)管理規(guī)定，望本公司全體員工遵照執(zhí)行。 1. 機械化公司各項目施工點的負(fù)責(zé)人必須組織做好對大型起重機械運行的監(jiān)督管理工作，現(xiàn)場只要有人、機在工作運轉(zhuǎn)，現(xiàn)場必須有負(fù)責(zé)人或管理人員在崗履行安全職責(zé)，發(fā)現(xiàn)未組織人員現(xiàn)場值班監(jiān)管，處以項目負(fù)責(zé)人經(jīng)濟罰款 500 元，責(zé)令其完善此項制度；值班人員擅自離崗處以經(jīng)濟罰款 200 元 /人次，重復(fù)發(fā)生的責(zé)令其下崗。 2. 機械化公司各項目施工點必須嚴(yán)格加強對大型起重機械的管理、使用，嚴(yán)格遵守維護、保養(yǎng)制度，及時掌握大型起重機械的安全狀況，堅決杜絕違章操作和帶病作業(yè)。違者處以經(jīng)濟罰款 200～ 500 元。 3. 機械化公司各項目施工點必須根據(jù)現(xiàn)場實際情況，制訂大型起重機械防風(fēng)應(yīng)急預(yù)案和安全預(yù)防措施，嚴(yán)防突發(fā)事件的發(fā)生。無預(yù)案和未預(yù)演，處以項目負(fù)責(zé)人和項目總工程師經(jīng)濟罰款各 200～ 500 元。 4. 機械化公司各項目施工點必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和公司規(guī)定的 每周安全學(xué)習(xí)制度，注重對員工安全知識的培訓(xùn)和安全意識的提高，積極參加公司（項目部）與機械化公司舉行的各類安全活動。無故不組織對責(zé)任人處以經(jīng)濟罰款 300；無 機械化公司管理制度匯編 38 故不參加者處以經(jīng)濟罰款 100 元。 5. 機械化公司各項目施工點如發(fā)生事故（包括嚴(yán)重未遂事故），嚴(yán)格按 “四不放過 ”的原則進行調(diào)查、分析、處理。弄虛作假或隱瞞不報，發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人處以經(jīng)濟罰款 500～ 1000 元。 6. 堅持班組站班會對全體班員進行 “三交 ”（交任務(wù)、交安全、交技術(shù)）、 “三查 ”（查衣著、查安全、查精神狀態(tài)）活動。未組織的班組對責(zé)任人處以經(jīng)濟罰款 200元 /一次 ；無故不參加者處以經(jīng)濟罰款 100 元 /人次。 7. 進入施工現(xiàn)場嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋、涼鞋、背心、短褲、赤膊，違者處以經(jīng)濟罰款 200 元；現(xiàn)場流動吸煙或作業(yè)時吸煙，處以經(jīng)濟罰款 300 元 /人次。 8. 進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽。不戴安全帽或拿安全帽當(dāng)其它用途處以經(jīng)濟罰款 300 元 /人次；帽舌無繩、有繩不系者處以經(jīng)濟罰款 100 元 /人次。 9. 凡在 2 米以上高空作業(yè)不按規(guī)程系扎安全帶或把安全帶挪作它用，處以經(jīng)濟罰款 200 元；高空作業(yè)不系安全帶者處以經(jīng)濟罰款 300 元。高空作業(yè)所攜帶的工器具不按要求保管，造成高空墜落者處以經(jīng)濟罰款 100 元，造成后果的按事故調(diào)查結(jié)果處理。 10. 進入施工現(xiàn)場和工作間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自拆除、損壞、挪用安全設(shè)施、消防設(shè)施、腳手架、安全防護欄桿、孔洞蓋板者處以經(jīng)濟罰款 300～ 500 元。 11. 吊車操作手和汽車司機必須遵守施工安全管理和交通安全管理規(guī)定，嚴(yán)禁酒后駕車、無證開車、私自開車、疲勞開車、超速開車，違者處以經(jīng)濟罰款 200～500 元。 12. 吊車操作手和汽車司機應(yīng)堅持每日工作前、工作中、工作結(jié)束后對設(shè)備的例行安全檢查和按規(guī)定駐車點停放工作，違者處以經(jīng)濟罰款 200 元。 13. 各吊車機組人員必須堅持日檢制度，做好交接班記錄和機長工作日志， 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，堅持 “十不吊 ”原則，嚴(yán)禁非操作人員上機操作；駕駛室內(nèi)嚴(yán)禁存放報紙、雜志等無關(guān)書籍；吊車工作環(huán)境內(nèi)不準(zhǔn)有煙頭、破布、油面紗等雜物。違者對其機長處以經(jīng)濟罰款 200 元，操作手處以經(jīng)濟罰款 100 元。 14. 汽車駕駛員造成交通事故，事故經(jīng)濟損失在 5000 元以下的，按事故經(jīng)濟損失的 20%罰款，并且三個月內(nèi)不能享受任何獎勵；經(jīng)濟損失在 5000～ 50000 元，按事故經(jīng)濟損失的 15%罰款，并且半年內(nèi)不能享受任何獎勵；經(jīng)濟損失在 50000～100000 元，按事故經(jīng)濟損失的 10%罰款，并且一年內(nèi)不能享受任何獎勵；經(jīng)濟 損失在 100000 元以上，按事故經(jīng)濟損失的 5%罰款，并責(zé)令其下崗。 機械化公司管理制度匯編 39 15. 凡在施工現(xiàn)場和工作間安裝的臨時電源應(yīng)布置合理、規(guī)范，不準(zhǔn)亂接亂拉，不準(zhǔn)一閘多用，嚴(yán)禁非電工人員接線，違者處以經(jīng)濟罰款 100 元；電動工器具無漏電保護、電源箱柜無接地、電源閘刀插座無蓋嚴(yán)禁使用，違者處以經(jīng)濟罰款 100元。 16. 大型起重機械（ 150 噸以上的履帶吊、塔吊、龍門吊）的組裝、拆卸作業(yè)必須制訂詳細(xì)的作業(yè)指導(dǎo)書，關(guān)鍵部件吊裝時須辦理施工作業(yè)票，作業(yè)指導(dǎo)書經(jīng)有關(guān)部門審批、完成安全技術(shù)交底后方可實施作業(yè)，違者處以經(jīng)濟罰款 500 元； 250噸及以上吊車 運輸時須制定運輸方案，違者處以經(jīng)濟罰款 300 元。 17. 機械化公司各項目施工點必須堅持每周安全匯報制度，每周一各項目點安全員定期向機械化公司安全專責(zé)匯報本項目點上周的安全情況及本周的安全控制點和措施。違者處以經(jīng)濟罰款 100～ 200 元 /人次，累計超過三次不匯報者責(zé)令其下崗。 18. 對易燃易爆物品和各種帶壓容器瓶不按規(guī)定儲運、存放和使用者處以經(jīng)濟罰款 200 元。在危險場所動火未辦動火工作票者處以經(jīng)濟罰款 200 元。對動用電動工具不按規(guī)定穿戴安全防護用品（絕緣鞋、絕緣手套、面罩等）者處以經(jīng)濟罰款100 元。 19. 施工現(xiàn)場（包括工作間） 各工作點應(yīng)做到工完料盡場地清，堅持文明施工，保持工作環(huán)境和工作秩序。如發(fā)現(xiàn)施工場所臟、亂、差的班組及個人處以經(jīng)濟罰款 200～ 500 元。 20. 凡在工作時間內(nèi)，利用工作之便用不正當(dāng)手段占用公家便宜者處以原物資費用 5 倍的經(jīng)濟罰款。 21. 凡在施工現(xiàn)場、工作間不服從安監(jiān)人員監(jiān)察，無理取鬧，謾罵、毆打安監(jiān)人員處以經(jīng)濟罰款 500 元，并責(zé)令其下崗。造成嚴(yán)重后果的將承擔(dān)一切經(jīng)濟損失和法律后果。 22. 大型機械保養(yǎng)時嚴(yán)禁亂倒、亂丟保養(yǎng)所產(chǎn)生的廢棄物，保持良好的工作環(huán)境，違者處以經(jīng)濟罰款 100 元。 23. 在現(xiàn)場酗酒鬧事、打架斗毆處以經(jīng)濟罰款 500 元 ，責(zé)令其下崗。 24. 施工現(xiàn)場主干道嚴(yán)禁亂停車輛、阻塞交通，如因工作需要必須占道時，須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后實施工作。違者處以經(jīng)濟罰款 100～ 200 元。 25. 機械設(shè)備配備的消防器材、安全標(biāo)識嚴(yán)禁挪作他用或損壞，違者將賠償損失并處以經(jīng)濟罰款 200 元。 機械化公司管理制度匯編 40 26. 大型起重機械操作必須持著上崗，妥善保管本機的技術(shù)文獻、有效的安全準(zhǔn)用證、安全操作規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)范、責(zé)任制，認(rèn)真填寫交接班紀(jì)錄和工作日志。不認(rèn)真填寫記錄、丟失或損壞文件的機組人員處以經(jīng)濟罰款 200～ 500 元。 27. 機動車駕駛員必須持證上崗，裝載的貨物必須墊實、捆牢，嚴(yán)禁超速行駛，不得人 貨混裝，駕駛中不得與他人談笑、不得向駕駛室外亂丟煙火。違者處以經(jīng)濟罰款 300～ 500 元。 28. 軌道式起重機工作前必須檢查夾軌器是否扳起、鎖牢，防風(fēng)纜繩及手拉葫蘆是否松開收好；合總電源開關(guān)前，各電源開關(guān)是否完好、操作手柄是否靈敏和處在零位等。工作完畢后，軌道夾軌器是否加緊、夾全，防風(fēng)纜繩、手拉葫蘆是否拴緊拉牢，總電源開關(guān)是否分離。不按規(guī)定檢查者處以經(jīng)濟罰款 200～ 500 元。 29. 起重機操作人員應(yīng)聽從指揮人員的正確指揮信號操作。如指揮信號不清或看不清指揮信號，操作人員應(yīng)拒決執(zhí)行并立即告之指揮人員。操作人員必須集中精力、 認(rèn)真操作，不得擅自離開工作崗位，對任何人發(fā)出的危險信號均必須聽從，并停機檢查。違者處以經(jīng)濟罰款 200～ 500 元。 30. 機械化公司在各項目施工點人員、設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場的安全文明施工管理規(guī)定，尊重業(yè)主、尊重監(jiān)理、尊重項目部的領(lǐng)導(dǎo)。如有違反施工現(xiàn)場的安全文明施工管理規(guī)定被處罰，機械化公司將加倍處理。 31. 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 機械化公司管理制度匯編 41 安全生產(chǎn)違章處罰 管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為認(rèn)真貫徹 “ 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大反違章力度，杜絕違章責(zé) 任事故的發(fā)生，確保人身、機械和設(shè)備的安全，加強大型起重機械的全面管理，確保起重機械的安全使用，制訂本規(guī)定。 第二條 發(fā)生違章，依據(jù)本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人員給予處罰。 第三條 本規(guī)定適用于機械化公司大型施工機械及相關(guān)人員 (外租機械 ) 。包括：塔式起重機、門座式起重機、履帶式起重機、輪胎式起重機、汽車式起重機、龍門式起重機、叉車、施工電梯、大型運輸機械等；起重人員、修理人員和各級管理人員的安全管理。 第二章 組織與管理 第四條 各項目部班組要認(rèn)真抓好違章自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)違章，要對違章責(zé)任人進行批評教育和經(jīng)濟處罰 ，并作好記載。自查處罰的違章不作稽查處罰依據(jù)。 第五條 成立稽查小組，機械化公司各領(lǐng)導(dǎo)干部、專職安監(jiān)員都是稽查小組成員，都負(fù)有稽查的責(zé)任。 第六條 各級稽查人員要認(rèn)真開展安全稽查工作，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 連帶處罰 ” 、 “ 責(zé)任追溯 ” 和 “ 記分考核 ” 制度，即：稽查發(fā)現(xiàn)違章，在處罰主要責(zé)任人、次要責(zé)任人的同時，對現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人、工作監(jiān)護人及在現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)人員要進行連帶處罰，并對項目領(lǐng)導(dǎo)班子要進行記分考核，作為安全風(fēng)險抵壓金返還的依據(jù)。本單位稽查處罰的違章不作上級稽查處罰依據(jù)。 第七條 稽查發(fā)現(xiàn)違章，應(yīng)填寫《處罰通知書》（一式二份 ，格式見附件一），其中一份交機械化公司總部收執(zhí)，另一份交安全負(fù)責(zé)人收執(zhí)。 第八條 違章下崗處罰由公司人資部門和安全專責(zé)共同執(zhí)行，違章人員的下崗與復(fù)崗時間由安全專責(zé)提出并通知人資部門，下崗人員的處罰及管理按照機械化公司有關(guān)下崗人員的管理規(guī)定執(zhí)行。 第三章 記分與處罰 第九條 違章記分標(biāo)準(zhǔn)分為 “ 2 分、 4 分、 6 分 ” 三檔，并分別定義為 “ 一般違章、嚴(yán)重違章、惡性違章 ” ，各分值對應(yīng)的具體違章現(xiàn)象見附件二。 機械化公司管理制度匯編 42 違章處罰類別分為經(jīng)濟處罰、下崗、離崗三種。對多次違章，采取累計記分的方法進行考核處罰，考核周期均為一個年度（ 1 月 1 日至 12 月 31 日）。在一個考核周期滿后，累計考核分值重新從零開始計算。 第十條 稽查發(fā)現(xiàn)違章，每次均按以下標(biāo)準(zhǔn)進行記分與經(jīng)濟處罰： （一）對主要責(zé)任者按標(biāo)準(zhǔn)分給予違章記分，對次要責(zé)任者按標(biāo)準(zhǔn)分的一半給予違章記分，并分別按照 100 元 /分的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟處罰。 （二）對工作負(fù)責(zé)人、工作監(jiān)護人以及在現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)按照 “ 標(biāo)準(zhǔn)分值 100元 ” 的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟處罰。 （三）主要責(zé)任者或次要責(zé)任者與連帶責(zé)任人員涉及到同一個人，則按主要責(zé)任者的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 （四）一種違章現(xiàn)象涉及 “ 一般違章、嚴(yán)重違章、惡性違章 ” ，則按 “ 惡性違章 ” 標(biāo)準(zhǔn)記分。 第十一條 對多次違章者，其考核分值等于每次違章記分之和；考核分值達(dá)到6 分者下崗一個月，考核分值達(dá)到 10 分者下崗二個月，考核分值達(dá)到 12 分者下崗三個