【導(dǎo)讀】程序、規(guī)章制度等,以及您在任職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé)。國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,為員工不斷發(fā)展創(chuàng)造條件,努力減少開支,降低成本,在工作中嚴(yán)于律己,幫助本物業(yè)不斷提高公眾形象。我們應(yīng)當(dāng)以誠實(shí)守信的態(tài)度,向。本《員工手冊(cè)》的解釋權(quán)和修改權(quán)歸物業(yè)公司所有。提供細(xì)致而周到的全面服務(wù)。式,是為實(shí)現(xiàn)上述宗旨的重要因素。由于所服務(wù)的對(duì)象是以人為主,對(duì)于各。勞動(dòng)合同條款、守則及規(guī)定。按時(shí)上下班,不得曠工、遲到、早退。嚴(yán)格執(zhí)行交接班規(guī)定,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自調(diào)班、換崗。崗位及維修場(chǎng)所吸煙。同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,在工作時(shí)間及區(qū)域不得爭(zhēng)吵、打架,不得搬弄是非。特殊情況需經(jīng)管理處書面批準(zhǔn)。司規(guī)定領(lǐng)用,并按照公司工裝管理規(guī)定進(jìn)行使用和保管。員工須將以下變更事項(xiàng)在變更后7天內(nèi)報(bào)告綜合管理部。不得超過指尖三毫米。不得向公司以外的任何人泄露。