委托——代理理論初步-資料下載頁
2025-05-15 01:11本頁面
【正文】 看作是管理人員一個人的報酬，有時也可以看作是一個企業(yè)的職工的總報酬。 上述這種線性契約既簡單又常見，它產生的是一種統(tǒng)一的激勵。即這種契約提供的刺激處處相等。 第三步：得益（ payoff) 企業(yè)的所有者當然會占有 y，但必須支付給代理人以報酬 w 第 1節(jié) 委托 代理模型的基本要素 所以，委托人的得益為 r=yw 假定委托人對風險是持中立態(tài)度的。所以委托人的得益預期為 :E（ yw） = E（ y） E（ w）。 代理人的利益為： wC(a) 代理人的努力成本具有如下性質： 。即越努力，付出的代價越高；而且努力越大，則代價遞增。 第四步：最優(yōu)行動 最優(yōu)行動的標準有 3條 （ 1）使委托人的得益盡可能的高（在滿足代理人最低限度的報酬水平的前提下）；（ 2）使代理人的得意盡可能的高（在保證委托人的最低限度的福利水平的前提下）；（ 3）使委托人與代理人的得益之和盡可能的高。 第 1節(jié) 委托 代理模型的基本要素 第 1節(jié) 委托 代理模型的基本要素 第 1節(jié) 委托 代理模型的基本要素 第 1節(jié) 委托 代理模型的基本要素 第 1節(jié) 委托 代理模型的基本要素
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