管理理論專題——行為決策理論-資料下載頁
2025-01-11 18:32本頁面
【正文】 ； (3)從認知心理學的角度，研究決策者在判斷和選擇中信息的處理機制及其所受的內(nèi)外部環(huán)境的影響，進而提煉出理性決策理論所沒有考慮到的行為變量，修正和完善理性決策模型。 三、原始理論探究 —— 行為決策理論（ Behavioral Decision Theory） 四、 研究中國之原因 東西文化有顯著差異，中國文化是東方文化的代表，具有注重家族講求和諧，以外部為中心，宣揚中庸之道、顧面子，深受儒家思想影響的特點。而西方講究個人主義，中西方文化有明顯不同。而在當時國際化進程逐步加快的背景下，跨國投資成為當時乃至當今經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)開拓戰(zhàn)略的主流，本文選擇跨國投資中的合資進行研究，以跨國文化為背景，是解決現(xiàn)實問題的需要，同時研究文化對合資投資者的決策以及合資企業(yè)效益的影響，對國外投資者的投資決策以及投資戰(zhàn)略的選擇具有非常大的指導意義。 五、 文章創(chuàng)新之處 通過綜合考慮多個自變量，控制技術(shù)水平的不同的影響，研究投資人文化差異對企業(yè)行為和業(yè)績的影響。提出企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身資源和經(jīng)營環(huán)境的不同來制定企業(yè)戰(zhàn)略。東西合資企業(yè)可以通過任用通曉雙重文化的管理者來克服文化差異，增加文化資源。 主要如下： Replications：（ 1）進入時機：研究支持后發(fā)優(yōu)勢（與 Luo，1998等不同，與 Dutta, Lach and Rustichini, 1995等相同）；（ 2）技術(shù)對生產(chǎn)率有影響，文化資源的影響被其調(diào)和了 (Li, Lam and Yang, 1999。 Li, Lam and Qian, 2022)； (3)先進科技和品牌優(yōu)勢的企業(yè)有令人滿意的銷量和業(yè)績 (Li, Qian, Lam and Wang, 2022)。 五、 文章創(chuàng)新之處 Examine Eeffcts：企業(yè)以資源為基礎(chǔ)。本文重點考慮了技術(shù)資源和文化資源。在控制了技術(shù)資源的影響后，使不同技術(shù)水平的企業(yè)具有可比性。研究發(fā)現(xiàn)，對于 20世紀 90年代中期的企業(yè)而言，東東合資企業(yè)比東西合資企業(yè)更傾向于先發(fā)優(yōu)勢，有更少的資本和設(shè)備投入，有更高的資產(chǎn)負債率。然而原國的技術(shù)水平會調(diào)和社會文化與勞動力密集策略選擇之間的關(guān)系，使得東西合資企業(yè)比東東東合資企業(yè)有更高的外籍管理者的比例、利潤、效率和資產(chǎn)增長率。更多的文化資源能部分解釋較少的設(shè)備投入，但集體主義文化未必有更好的業(yè)績表現(xiàn)，因為西方的個人主義文化有著術(shù)先進、品牌效應(yīng)等優(yōu)勢。 五、 文章創(chuàng)新之處 Introduce a substantive mediator：把技術(shù)資源作為調(diào)節(jié)變量，因為技術(shù)也能部分解釋設(shè)備投入的差異。在討論社會文化對企業(yè)行為和業(yè)績影響時，考慮了技術(shù)資源的調(diào)節(jié)作用。 Examine a previously unexplored relationship or process：把東方企業(yè)依據(jù)他們掌握的技術(shù)資源分組進行測試，使有相似技術(shù)資源的投資者建立的企業(yè)之間具有可比性。在此基礎(chǔ)上研究文化資源對企業(yè)行為和業(yè)績的影響。
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