管理理論專題——行為決策理論-wenkub
2023-01-26 18:32:50 本頁(yè)面
【正文】 點(diǎn)及研究缺口 二、理論框架 ?研究要素 ： ? 自 變量 （ Independent Variables） 文化環(huán)境（ Cultural condition） 行業(yè)情況（ Industry condition） 公司位置（ firm location） ? 因變量 （ Dependent Variables） 設(shè)備投資 先發(fā)優(yōu)勢(shì) 對(duì)合資企業(yè)的偏愛 母國(guó)所有權(quán) 外籍管理人員的比率 負(fù)債比率 公司盈利能力 、 生產(chǎn)力 、 資產(chǎn)增長(zhǎng) 二、理論框架 ?研究要素 ： ? 參與者 （ Who, Whom）： 東東合資企業(yè)（集體主義文化） 東西合資企業(yè)（個(gè)人主義文化） ? 地點(diǎn) （ Where）：中國(guó) ? 時(shí)間 （ When）：在 20世紀(jì) 90年代的中期 ? 內(nèi)容機(jī)制 （ what, how） : 合資企業(yè)文化影響企業(yè)的進(jìn)入時(shí)機(jī)，投資偏好和業(yè)績(jī) 二、理論框架 ?假設(shè) ? 資企業(yè)比東西合資企業(yè)更傾向于先發(fā)優(yōu)勢(shì) ?東東合資企業(yè)比東西合資企業(yè)更少的資本和設(shè)備投入 ?原國(guó)的技術(shù)水平會(huì)調(diào)和社會(huì)文化與勞動(dòng)力密集策略選擇之間的關(guān)系 ?東東合資企業(yè)比東西合資企業(yè)有更高的外國(guó)合伙人所有權(quán)比例 ?東東合資企業(yè)比東西合資企業(yè)有更高的外籍管理者的比例 ?東東合資企業(yè)比東西合資企業(yè)有更高的資產(chǎn)負(fù)責(zé)率 ?東東合資企業(yè)比東西合資企業(yè)有更高的利潤(rùn)、效率和資產(chǎn)增長(zhǎng)率。 ?2022年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的獲得者 , 20世紀(jì) 70年代的研究，是行為決策理論受到了學(xué)界認(rèn)可。主要研究?jī)?nèi)容是探索和描述人們?cè)凇芭袛唷焙汀熬駬瘛敝惺侨绾尉唧w進(jìn)行每一個(gè)環(huán)節(jié)的。 三、原始理論探究 —— 行為決策理論（ Behavioral Decision Theory） 具體發(fā)展過(guò)程 ?第二階段：興起 期及其主要研究方法 ?從 20世紀(jì) 70年代中期開始，持續(xù)到 80年代中后期； ?行為決策在這個(gè)階段已經(jīng)稱為一門獨(dú)立的研究學(xué)科，應(yīng)用開始在經(jīng)濟(jì)、金融和管理等領(lǐng)域擴(kuò)大。經(jīng)過(guò)大量實(shí)驗(yàn)研究，他們總結(jié)發(fā)現(xiàn)了許多偏離傳統(tǒng)最優(yōu)行為的決策偏差。 三、 原始理論探究 —— 行為決策理論（ Behavioral Decision Theory） 具體發(fā)展過(guò)程 ?第三階段：蓬勃發(fā)展 期及其主要研究方法 ?20世紀(jì) 80年代中后期開始至今； ?這個(gè)階段的研究的主流不再是對(duì)傳統(tǒng)理論的挑戰(zhàn)，而是概括行為特征，提煉行為變量，然后將其運(yùn)用到理性決策的分析框架之中； ?改善和替代后的決策模型不僅考慮客觀的備選方案以及環(huán)境對(duì)它們的影響，而且包含了決策者認(rèn)知局限性、主觀心理因素以及環(huán)境對(duì)決策者的心理影響等因素，這
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