古典管理理論ppt課件-wenkub
2023-01-24 12:26:10 本頁面
【正文】 1915 ）生平 ■ 美國人 ■ 職務(wù)：工人－車間管理員－技師－工長－總技師－鋼鐵公司總工程師。 ? ■工作定額原理 ? 對荷蘭移民，強(qiáng)壯的施米特做的實(shí)驗(yàn)，用金錢刺激。天 ? /T /T ? /人 2．法約爾的一般管理理論 （ 1）法約爾（ Henry Fayol ， 1841－ 1925 ）生平 ■法國人，曾就讀于礦業(yè)學(xué)院。 ■ 14條管理原則。福特制是指由福特首創(chuàng)的一套生產(chǎn)和管理制度。為縮短生產(chǎn)作業(yè)途中搬運(yùn)材料和部件的時(shí)間，福特公司發(fā)明了用自動(dòng)搬運(yùn)材料和部件的傳送帶組成的流水式裝配線，并于 1913年在海蘭特 福特經(jīng)常說，他辦汽車工廠不是以賺錢，而是以服務(wù)大眾為宗旨。福特認(rèn)為這樣做的好處是，既能吸引和留住最優(yōu)秀的工人，又能使工人有錢購買包括汽車在內(nèi)的工業(yè)品，從而擴(kuò)大了汽車銷量?！?[4]福特還設(shè)立了設(shè)備完善的擁有專職人員的醫(yī)療部門和福利部門，為工人開辦職業(yè)學(xué)校，從 1926年開始實(shí)行每周 5天的工作制度。 ? 1．“讓工人思維，讓機(jī)器工作”?！? ? 5．“提高職工的生活質(zhì)量是企業(yè)的首要職責(zé)”。 3．法約爾、韋伯的行政組織理論 對管理的影響 ① 建立權(quán)力等級體系 ② 內(nèi)部設(shè)立職能部門 ③ 建立完善的規(guī)章制度
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